勞動合同提前解除合同書

勞動合同提前解除合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條解除合同的原因（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。第二條解除合同的時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本合同生效之日起解除。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應支付給乙方相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償；（2）乙方在甲方工作不滿一年的，按乙方在甲方實際工作時間的比例支付經(jīng)濟補償；（3）乙方解除合同前十二個月的平均工資計算方式為：__________。3.2甲方應在解除合同之日起____個工作日內，一次性將經(jīng)濟補償支付給乙方。第四條社會保險及公積金4.1甲方應在解除勞動合同前，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并將乙方的社會保險個人賬戶內的余額一次性支付給乙方。4.2甲方應在解除勞動合同前，為乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)，并將乙方住房公積金賬戶內的余額一次性支付給乙方。第五條保密及競業(yè)限制5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行原合同中關于保密及競業(yè)限制的約定。具體約定如下：（1）保密期限：__________；（2）保密范圍：__________；（3）競業(yè)限制期限：__________；（4）競業(yè)限制范圍：__________。5.2甲方應按照原合同約定，向乙方支付保密及競業(yè)限制補償。第六條權益保障（1）乙方有權要求甲方提供解除勞動合同的相關證明材料；（2）乙方有權要求甲方協(xié)助辦理相關手續(xù)，以便乙方及時就業(yè)；（3）乙方有權要求甲方支付應由甲方承擔的各項費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.明確解除勞動合同的原因，避免含糊其辭。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綉獓栏癜凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.社會保險及公積金的轉移和支付應在解除合同前完成。5.保密及競業(yè)限制的條款應具體明確，雙方權利義務應清晰。6.權益保障條款應保護雙方合法權益，確保勞動者權益不受侵害。7.爭議解決方式應明確，以便在發(fā)生糾紛時及時解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。4.住房公積金：為單位職工提供住房保障的一種長期住房儲金。5.保密：勞動者在解除或終止勞動合同后，對在勞動合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務。6.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與原用人單位相同的業(yè)務。7.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因權利義務發(fā)生糾紛時，采取協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議。哎呀，合同這種事兒，有時候得根據(jù)具體情況來調整，讓它更貼近實際需求。下面我給你舉幾個可能需要特別關注的場合，還有對應的補充條款，咱們一起看看：特殊應用場合及補充條款：1.公司業(yè)務轉型：場合說明：公司決定轉型，原有崗位不再符合公司發(fā)展方向。補充條款：甲方因公司業(yè)務轉型導致乙方崗位撤銷，應提前____個月通知乙方，并額外支付給乙方相當于一個月工資的轉型安置費。2.勞動者身體健康原因：場合說明：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應協(xié)助乙方辦理相應的醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方的健康狀況，提供必要的醫(yī)療補助。3.家庭緊急情況：場合說明：乙方因家庭緊急情況需要臨時離職。補充條款：乙方因家庭成員突發(fā)重大疾病或緊急情況需要照顧，可申請臨時解除勞動合同，甲方應予以理解并協(xié)助辦理相關手續(xù)。4.技術變革導致崗位消失：場合說明：公司因技術升級導致原有崗位被替代。補充條款：若乙方崗位因技術變革而消失，甲方應提供相應的技能培訓，幫助乙方盡快適應新崗位或提供職業(yè)轉換服務。合同所需附件列表：1.雙方的有效身份證件復印件。2.原勞動合同副本。3.經(jīng)濟補償計算明細表。4.社會保險及公積