全職勞動(dòng)合同范例

全職勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，愿意按照國家有關(guān)法律法規(guī)，與乙方建立全日制勞動(dòng)合同關(guān)系；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行全日制工作制度，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______天。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日，遇法定節(jié)假日順延。3.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)唯一且記錄在案，便于管理和查詢。2.基本信息填寫：甲乙雙方的基本信息（如名稱、地址、法定代表人、姓名、身份證號(hào)碼等）必須準(zhǔn)確無誤。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同生效和終止的具體日期，注意續(xù)簽事宜。4.工作內(nèi)容及職責(zé)：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間和休息：遵守國家關(guān)于工時(shí)和休息的相關(guān)規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確基本工資和發(fā)放時(shí)間，以及可能的工資調(diào)整機(jī)制。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供約定的福利。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方需提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。9.保密和競業(yè)限制：明確保密和競業(yè)限制的期限及范圍。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。11.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：嘗試通過協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。全日制工作制度：指勞動(dòng)者按照法定的每日和每周工作時(shí)間，全天候在用人單位工作。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定費(fèi)用，用于勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿，或因法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：如果乙方需要在非甲方場(chǎng)所進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)約定遠(yuǎn)程工作的具體要求，如乙方的工作時(shí)間安排、溝通方式、必要的設(shè)備支持等。2.國際派遣：如果乙方需要被派往海外工作，補(bǔ)充條款：明確乙方在海外的工作條件、住宿、交通、醫(yī)療保險(xiǎn)、緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施等。3.技術(shù)研發(fā)：如果乙方的工作涉及技術(shù)創(chuàng)新或研發(fā)，補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)詳細(xì)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、以及乙方在離職后的技術(shù)保密義務(wù)。4.兼職教授或顧問：如果乙方在甲方工作期間希望從事兼職教授或顧問工作，補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確乙方兼職的性質(zhì)、工作時(shí)間安排，以及是否會(huì)對(duì)甲方的工作造成影響。5.育兒或照顧老人：如果乙方有育兒或照顧老人的責(zé)任，補(bǔ)充條款：雙方可以協(xié)商彈性工作時(shí)間或遠(yuǎn)程工作安排，以方便乙方更好地平衡工作和家庭責(zé)任。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方的教育背景和工作資質(zhì)。3.工作證明：如果乙方之前有工作經(jīng)驗(yàn)，可以提供前雇主的工作證明。4.健康證明：證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6