勞動(dòng)合同試用期終止工資發(fā)放證明

勞動(dòng)合同試用期終止工資發(fā)放證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________一、勞動(dòng)合同終止條件1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。1.2乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。1.3乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。二、工資發(fā)放2.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月（大寫(xiě)：________________________元整）。2.2甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方約定，按時(shí)足額支付乙方試用期工資。2.3乙方試用期工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。2.4甲方終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間，一次性結(jié)清乙方試用期工資。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3甲方終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)將乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至乙方指定賬戶。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.4本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)勞動(dòng)合同終止條件：合同應(yīng)明確列出試用期內(nèi)可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的具體條件，確保雙方對(duì)于合同終止的情形有清晰的認(rèn)識(shí)。2.明確工資發(fā)放細(xì)節(jié)：包括工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等，保障雙方在工資發(fā)放方面的權(quán)益。3.了解經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確終止勞動(dòng)合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理：合同中應(yīng)明確甲方在終止合同后對(duì)于乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理義務(wù)。5.保留證據(jù)：簽訂合同后，雙方應(yīng)各自保留一份簽字（或蓋章）的合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.終止條件爭(zhēng)議：如雙方對(duì)終止條件有爭(zhēng)議，應(yīng)依法通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟方式解決。2.工資發(fā)放爭(zhēng)議：如發(fā)生工資發(fā)放方面的爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或?qū)で蠓稍?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議：如雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金爭(zhēng)議：如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理方面的爭(zhēng)議，可向相關(guān)部門(mén)投訴或?qū)で蠓蓭椭ｊP(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。5.勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)人民法院審理和判決的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要在試用期中提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能面臨的家庭突發(fā)情況，甲乙雙方同意，若乙方因直系親屬重大疾病、意外傷害或其他緊急情況需要照顧，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同，且甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在試用期內(nèi)有重大技術(shù)創(chuàng)新或貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：如果在試用期內(nèi)，乙方在崗位上有顯著的技術(shù)創(chuàng)新或特殊貢獻(xiàn)，甲乙雙方同意，甲方可以給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)或提前結(jié)束試用期，并根據(jù)乙方貢獻(xiàn)程度考慮提高正式工資。3.應(yīng)用場(chǎng)合：甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。補(bǔ)充條款：若甲方因不可抗力因素或經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致需要裁員，甲乙雙方同意，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在試用期內(nèi)取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。補(bǔ)充條款：如果在試用期內(nèi)，乙方取得了與其崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，甲乙雙方同意，甲方可以考慮給予乙方一定的工資補(bǔ)貼或晉升機(jī)會(huì)。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原文3.乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資