勞動合同范本(建筑行業(yè)適用)

勞動合同范本(建筑行業(yè)適用)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供勞動條件，乙方完成甲方工作任務(wù)等相關(guān)事項，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，共計____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容（1）崗位名稱：________________（2）工作地點：________________（3）工作任務(wù)：________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績確定，具體計算方式如下：（1）基本工資：按照乙方實際工作時間計算，不滿一個月的按實際工作時間比例支付。（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)、工作質(zhì)量等因素確定。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方依法享受加班工資、節(jié)假日工資等待遇。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險登記、繳費等相關(guān)手續(xù)。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：______、______、______等。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的身體健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。7.4在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.5在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述崗位名稱、工作地點和工作任務(wù)，確保工作內(nèi)容清晰明確。3.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益。4.勞動報酬：明確工資結(jié)構(gòu)、支付方式及加班、節(jié)假日工資等。5.社會保險與福利：依法為勞動者繳納社會保險，提供約定的福利待遇。6.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.勞動合同的變更、解除和終止：遵守法律法規(guī)，明確雙方在合同變更、解除和終止時的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和賠償方式。9.爭議解決：確定爭議解決的途徑和程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：通過協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：仲裁不成或雙方不同意仲裁，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。勞動保護(hù)：為保障勞動者身體健康和勞動安全，采取的各種措施。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議雙方進(jìn)行調(diào)解，作出具有法律效力的裁決。訴訟：通過人民法院按照司法程序解決爭議的一種方式。哎，這份勞動合同可是個大事兒，不同的工作場合可能得有些特別的條款來照顧大家的權(quán)益和特殊情況。咱們來聊聊幾個特殊的場合，還有對應(yīng)的補(bǔ)充條款吧。特殊場合一：大型工程項目，需要跨區(qū)域或長時間駐外工作補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方駐外期間的住宿、交通及生活補(bǔ)貼，確保乙方生活舒適，能全身心投入工作。特殊場合二：建筑行業(yè)有一定危險性，乙方可能面臨安全風(fēng)險補(bǔ)充條款：甲方必須為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。特殊場合三：乙方為特殊工種，如高空作業(yè)、爆破作業(yè)等，需要特殊技能和資質(zhì)補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備所需的技能和資質(zhì)，同時甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)證件費用。特殊場合四：乙方家庭情況特殊，需要靈活的工作時間安排補(bǔ)充條款：甲方在確保工作質(zhì)量的前提下，可以根據(jù)乙方家庭實際情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間，以方便乙方更好地平衡工作和家庭生活。特殊場合五：乙方參與的是季節(jié)性或短期工程項目補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在項目結(jié)束后，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和工作時長，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或推薦乙方參與新的工程項目。說說這份合同可能需要的附件列表：1