2025企業(yè)勞動合同模板示例

2025企業(yè)勞動合同模板示例甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類型與期限1.1本合同為期限勞動合同。1.2本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.3若本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為。根據甲方的經營需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作地點。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。第三條勞動報酬3.1甲方每月日為乙方發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，發(fā)薪日期順延至最近的工作日。3.2乙方試用期的工資為元/月；試用期滿后，乙方的工資為元/月，其中包含基本工資、績效工資、獎金、補貼等其他福利待遇。3.3甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果以及公司的經營狀況，調整乙方的工資水平。3.4乙方的加班工資以基本工資為基數計算，加班工資的支付標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據國家規(guī)定和公司的實際情況制定。4.3乙方因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規(guī)程和勞動保護制度，防止事故發(fā)生，確保自身和他人的安全。5.3甲方根據工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓機會，乙方應積極參加培訓，并努力提高自身的職業(yè)技能。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：6.1甲方有權根據國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理，并進行績效考核。6.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納社會保險費和住房公積金。6.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，改善工作環(huán)境，保障乙方的合法權益。乙方的權利與義務：6.4乙方有權依法享受勞動報酬、休息休假、勞動保護、社會保險等權利。6.5乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，完成崗位工作任務。6.6乙方不得在未經甲方同意的情況下，將甲方的商業(yè)秘密、技術資料或其他機密信息泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。7.2因甲方經營狀況、工作崗位或其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同內容。合同的解除：7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.4甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.5乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。7.6本合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產和資料。合同的終止：7.7本合同期滿，甲乙雙方勞動關系終止。7.8合同期滿時，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的，應另行簽訂書面勞動合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的義務，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同，未按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，應賠償由此給甲方造成的損失。8.3甲方無故克扣或拖欠乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付欠付的勞動報酬及相應的賠償金。第九條其他約定9.1甲乙雙方確認，本合同中填寫的信息真實有效，如有虛假，責任自負。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（簽字）：