2025年勞動合同協(xié)議書的參考范文

2025年勞動合同協(xié)議書的參考范文勞動合同協(xié)議書本勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方同意接受甲方的聘用，甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要決定錄用乙方為員工。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同如下：第一條合同期限一、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方；乙方亦有權(quán)在試用期內(nèi)選擇是否繼續(xù)留在甲方工作。第二條工作內(nèi)容和工作地點一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容為：。二、工作地點為（地點）。如甲方需要乙方到其他地點工作，需事先與乙方協(xié)商一致，并依法變更本合同的相應(yīng)內(nèi)容。三、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假一、甲方安排乙方執(zhí)行工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），乙方每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。二、甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利，每周至少安排乙方休息一天，遇法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假。三、乙方因工作需要加班，應(yīng)經(jīng)甲方批準，加班時間及加班工資的支付按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位、實際工作能力和甲方的經(jīng)濟效益，確定乙方的基本工資為每月元人民幣。二、甲方每月日發(fā)放乙方上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。除基本工資外，乙方還享有以下各項獎勵、補貼或津貼：績效獎金：加班工資：交通補貼：其他補貼：三、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實際貢獻及崗位變化，調(diào)整乙方的工資水平。四、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，由甲方在乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利一、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、乙方在甲方工作期間，享受以下福利：帶薪年假：每年天。其他福利：三、乙方發(fā)生工傷或患職業(yè)病，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。第六條勞動紀律一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，遵循職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽。二、乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。三、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止一、合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。二、合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。甲方在下列情形下，可以即時解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出仍不改正；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o效。乙方在下列情形下，可以解除本合同，要求支付經(jīng)濟補償：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動；（5）甲方未提供約定的勞動條件或勞動保護。三、合同的終止本合同在以下情形下終止：本合同約定的期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、合同終止或解除后，乙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，歸還所有甲方提供的物品、資料及文件。第八條經(jīng)濟補償一、在解除或終止本合同的情形下，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計發(fā)。超過六個月不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。二、經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額為：元人民幣。第九條勞動爭議處理一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、對仲裁裁決不服的一方，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、乙方同意在勞動合同終止或解除后的個月內(nèi)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的單位內(nèi)擔任任何職務(wù)，亦不得從事與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動。若違反此約定，乙方需承擔違約責任，并支付甲方違約金元人民幣。二、乙方承諾在甲方工作期間創(chuàng)作的所有智力成果（包括但不限于發(fā)明、技術(shù)改進、軟件開發(fā)、文學作品等）的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。三、雙方同意，若因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用、業(yè)務(wù)損失等。四、本合同中未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同涂改或未經(jīng)合法程序變更，均無效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月