2025科技有限公司勞動合同

2025科技有限公司勞動合同勞動合同書甲方：2025科技有限公司（以下簡稱甲方）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱乙方）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的生產經(jīng)營需要，從事崗位（工作）工作。乙方的工作地點為。乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。甲方保證乙方每周至少休息一日，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。乙方的加班加點，應事先獲得甲方的書面批準，甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調休。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、護理假等休息休假權利，具體休假標準按照國家和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元人民幣（稅前）。乙方的工資包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼等，具體構成及標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方的工資標準的調整，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現(xiàn)進行。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整等因素對乙方的工資進行調整，但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳納比例為%，其中甲方承擔%，乙方承擔%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如補充醫(yī)療保險、住房補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，將向乙方履行如實告知義務，并采取必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。第七條職業(yè)培訓甲方根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的崗前培訓和在崗培訓。乙方參加培訓期間的費用及待遇，按照甲方的培訓管理制度執(zhí)行。乙方應珍惜培訓機會，認真學習，不得無故缺席或中斷培訓。第八條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條保密條款乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向外泄露甲方的技術資料、管理方法、客戶資料等。乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)擔任任何職務，也不得自行經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。乙方違反本條款的，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究法律責任的權利。第十條知識產權乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源、設備、資金等完成的發(fā)明、創(chuàng)作、技術革新等知識產權歸甲方所有。乙方應配合甲方辦理相關的知識產權登記手續(xù)。第十一條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。本合同的變更應不違反法律法規(guī)及社會主義核心價值觀。第十二條合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內提前三日通知的，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第十三條合同的終止本合同在下列情形下終止：（1）合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十四條解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償在符合《勞動合同法》規(guī)定的情況下，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準按照法律規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十五條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應向對方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。違約金的支付方式為：。第十六條其他約定甲乙雙方另行約定的條款如下：（1）；（2）；（3）。本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十七條勞動爭議的處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十八條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表