2024全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽題庫(kù)單選題

2024全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)學(xué)問網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽題庫(kù)（單選題）

勞動(dòng)法

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的

百分之。的工資酬勞。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）

正確答案：（D）

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、（）或者其

他形式，參及民主管理或者就曖護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益及用人單位進(jìn)行同等協(xié)商。

A（職工代表大會(huì)）B（股東大會(huì)）C（日常工作會(huì)議）D（職工工作會(huì)議）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，（）勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)勞動(dòng)工作。

A（國(guó)務(wù)院）B（人力資源社會(huì)保障部）C（省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳）D（市級(jí)人力

資源和社會(huì)保障局）

正確答案：（A）

4、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）日。

A（半）B（一）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法支配勞動(dòng)者

休假。

A（元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）B（元旦；元

宵節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）C（元旦；建軍節(jié)；國(guó)際

勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）D（元旦；春節(jié)；重陽(yáng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）

正確答案：（A）

6、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百

分之（）的工資酬勞。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正確答案：（C）

7、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日支配勞動(dòng)者工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不

低于工資的百分之（）的工資酬勞。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正確答案：（D）

8、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。詳

細(xì)方法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（兩年）

正確答案：（B）

9、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得

克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

A（貨幣）B（實(shí)物）C（代金券）D（購(gòu)物卡）

正確答案：（A）

10、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。

（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程

中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

11、依掂《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指年滿。周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)

者。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）

正確答案：（C）

12、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得支配其延長(zhǎng)

工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A（五）B（六）C（七）D（八）

正確答案：（C）

13、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人

員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的狀況，查閱必要的資料，并對(duì)勞

動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人的，

由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）

正確答案：（C）

15、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》自（）年1月1日起施行。

A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）

正確答案：（A）

公務(wù)員法

1、（）依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于具有職位特殊性，須要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)

其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

A（國(guó)務(wù)院）B（國(guó)家公務(wù)員局）C（人力資源社會(huì)保障部）D（民政部）

正確答案：（A）

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員錄用考試實(shí)行（）的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容

依據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本實(shí)力和不同職位類別分別設(shè)置。

A（筆試和面試）B（筆試和口試）C（口試和面試）D（筆試后干脆錄用）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為（）年。試用期滿合格

的，予以任職：不合格的，取消錄用。

A（半）B（一）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

4、依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為（）。

A（平?？己撕投ㄆ诳己耍〣（月度考核和年終考核）C（季度考核和年終考核）D（平

?？己撕湍杲K考核）

正確答案：（A）

5、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（）年1月1日起施行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（A）

勞動(dòng)合同法

1、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的確定》已由中

華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2024年12月28日通過，

自。年7月1日起施行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、。、同等自愿、

協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則。

A（公允）B（公開）C（公正）D（雙方認(rèn)可）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位（）即及勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人

單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

A（自用工之日）B（用工之日起一周內(nèi)）C（用工之日起15個(gè)工作日內(nèi)）D（用工之

日起30天內(nèi)）

正確答案：（A）

4、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，

應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A（3H）B（15Fl）C（20Fl）D（一個(gè)月）

正確答案：（D）

5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位及勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，

勞動(dòng)關(guān)系自（）建立。

A（用工之日起一周內(nèi)）B（用工之日起15個(gè)工作日內(nèi)）C（用工之日起30天內(nèi)）D（用

工之日起）

正確答案：（D）

6、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不及勞動(dòng)者訂立

書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位及勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A（一年）B（半年）C（三月）D（一月）

正確答案：（A）

7、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期

不得超過。個(gè)月。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正確答案：（B）

8、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不

得超過。個(gè)月。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正確答案：（C）

9、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，

試用期不得超過（）個(gè)月。

A（一）B（二）C（三）D（六）

正確答案：（D）

10、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者

勞動(dòng)合同期限不滿（）個(gè)月的，不得約定試用期。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正確答案：（D）

11、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）日以書面形式通知用人單位，

可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A（十）B（十五）C（二十）D（三十）

正確答案：（D）

12、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每

滿一年支付（）個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（A）

13、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不

滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付（）個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A（一）B（半）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)

區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按

職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（C）

15、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出

具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

16、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的

文本，至少保存（）年備查。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正確答案：（C）

17、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；

勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起。日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

18、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)

者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過。小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四

小時(shí)的用工形式。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（D）

19、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不

得超過。日。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

20、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行

政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

A（街道）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

21、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合

同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的看法。

A（街道）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

22、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿（）

未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A（三個(gè)月）B（半年）C（十個(gè)月）D（一年）

正確答案：（D）

23、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

規(guī)定不及勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)

者每月支付（）倍的工資。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（B）

24、用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取

財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）百元以上二千元以下的標(biāo)

準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

A（一）B（二）C（四）D（五）

正確答案：（D）

25、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自（）年1月1日起施行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

就業(yè)促進(jìn)法

1、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：（）以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，

納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作支配

A（省級(jí)）B（地市級(jí)）C（縣級(jí)）D（中心級(jí)）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：（）建立全國(guó)促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，探討就業(yè)工作中的重大

問題，協(xié)調(diào)推動(dòng)全國(guó)的促進(jìn)就業(yè)工作。

A（國(guó)務(wù)院）B（人力資源社會(huì)保障部）C（民政部）D（信息產(chǎn)業(yè)部）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府在支配政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)

當(dāng)發(fā)揮。和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。

A（基建）B（投資）C（稅收）D（資助）

正確答案：（B）

4、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：國(guó)家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠

道；激勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在肯定期

限內(nèi)賜予（）等扶持。

A（大額信貸）B（資金贊助）C（稅收減免）D（小額信貸）

正確答案：（D）

5、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：國(guó)家建立健全（），依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其

實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

A（就業(yè)制度）B（失業(yè)制度）C（就業(yè)保險(xiǎn)制度）D（失業(yè)保險(xiǎn)制度）

正確答案：（D）

6、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門辦理登記后，向（）

申請(qǐng)行政許可。

A（稅務(wù)部門）B（勞動(dòng)行政部門）C（人民法院）D（縣級(jí)以上人民政府）

正確答案：（B）

7、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府建立（），對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，

實(shí)施預(yù)防、調(diào)整和限制。

A（失業(yè)保險(xiǎn)制度）B（失業(yè)預(yù)警制度）C（就業(yè)保險(xiǎn)制度）D（應(yīng)急反應(yīng)制度）

正確答案：（B）

8、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施

（）o

A（職業(yè)實(shí)力開發(fā)支配）B（就業(yè)實(shí)力開發(fā)支配）C（職業(yè)實(shí)力培訓(xùn)支配）D（就業(yè)實(shí)力

培訓(xùn)支配）

正確答案：（A）

9、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：地方各級(jí)人民政府激勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提

高職業(yè)技能，增加其就業(yè)實(shí)力和創(chuàng)業(yè)實(shí)力。失業(yè)人員參與就業(yè)培訓(xùn)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受政

府（）。

A（教化津貼）B（教化補(bǔ)貼）C（培訓(xùn)津貼）D（培訓(xùn)補(bǔ)貼）

正確答案：（D）

10、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：國(guó)家對(duì)從事涉及公共平安、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)平安等特殊

工種的勞動(dòng)者，實(shí)行（）制度，詳細(xì)方法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

A（教化資格證書）B（學(xué)位注書）C（學(xué)歷證書）D（職業(yè)資格證書）

正確答案：（D）

11、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支配符合崗位要求的

就業(yè)困難人員。被支配在公益性崗位工作的，依據(jù)國(guó)家規(guī)定賜予（）。

A（職業(yè)年金）B（勞動(dòng)薪酬）C（崗位補(bǔ)助）D（崗位補(bǔ)貼）

正確答案：（D）

12、依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：縣級(jí)以上地方人民政府實(shí)行多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位

范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有（）人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

A（1）B（2）C（3）D（不限）

正確答案：（A）

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以及用人單位

協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者（）共同及用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

A（職工代表）B（勞動(dòng)者家屬）C（勞動(dòng)者同事）D（第三方）

正確答案：（D）

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商

不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請(qǐng)調(diào)解。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解

不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請(qǐng)仲裁。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（B）

4、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另

有規(guī)定的外，可以向（）提起訴訟。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定（）以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工

會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同探討解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問題。

A（街道）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

6、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和

企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)當(dāng)或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由。指定。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D（企業(yè)法人）

正確答案：（A）

7、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成

員或者。4旦當(dāng)。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人指定）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D（雙方推舉的人

員）

正確答案：（D）

8、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取（）對(duì)事

實(shí)和理由的陳述，耐性疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。

A（用人單位一方）B（勞動(dòng)者一方）C（第三方）D（雙方當(dāng)事人）

正確答案：（D）

9、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日

起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

10、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因支付拖欠勞動(dòng)酬勞、工傷醫(yī)療費(fèi)、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以

持調(diào)解協(xié)議書依法向。申請(qǐng)支付令。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

11、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)（），負(fù)責(zé)辦

理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的H常JT作。

A（辦事機(jī)構(gòu)）B（辦公室）C（執(zhí)行部門）D（調(diào)解部門）

正確答案：（A）

12、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為。。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)笄。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（二年）

正確答案：（B）

13、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之

日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，

應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作

出確定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,

應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

15、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，

應(yīng)當(dāng)在。日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)

行。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

16、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案

件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（C）

17、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁

申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)將仲裁庭的組成狀況將面通知當(dāng)事人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

18、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（D）

19、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，案情困難

須要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限

不得超過（）日。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（A）

20、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)

事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（A）

21、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁

決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴

訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的（）應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

22、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》自（）年5月1日起施行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

社會(huì)保險(xiǎn)法

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、

登記證書或者單位印章，向當(dāng)她社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A（十日）B（十五日）C（三十日）D（六十日）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，（）以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)

濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

A（省級(jí)）B（市級(jí)）C（縣級(jí)）D（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）

正確答案：（C）

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健

全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金平安、有效運(yùn)行。（）以上人民政府實(shí)行措

施，激勵(lì)和支持社會(huì)各方面參及社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

A（省級(jí)）B（市級(jí)）C（縣級(jí)）D（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）

正確答案：（C）

4、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由。和職工共

同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A（國(guó)家）B（用人單位）C（戶籍所在市）D（戶籍所在區(qū)縣）

正確答案：（B）

5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，無(wú)底H的個(gè)體工商戶、未在用人單位參與基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他敏捷就業(yè)人員可以參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）繳納基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A（個(gè)人）B（戶籍所在區(qū)縣）C（戶籍所在市）D（國(guó)家）

正確答案：（A）

6、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，

視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由（）擔(dān)當(dāng)。

A（個(gè)人）B（所在單位）C（社會(huì)組織）D（政府）

正確答案：（D）

7、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌及（）相結(jié)合。

A（單位繳納）B（個(gè)人賬戶）C（家庭賬戶）D（政府補(bǔ)貼）

正確答案：（B）

8、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入（）。

A（所在單位）B（戶籍所在區(qū)縣）C（個(gè)人賬戶）D（他人賬戶）

正確答案：（C）

9、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡

時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿0的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A（十五年）B（十年）C（二十五年）D（二十年）

正確答案：（A）

10、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符

合國(guó)家規(guī)定條件的，按（）領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

A（周）B（月）C（季度）D（年）

正確答案：（B）

11、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位（），依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

A（職工人數(shù)）B（單位效益）C（職工平均工資）D（職工工資總額）

正確答案：（D）

12、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者

用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或

者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A（十日）B（二十日）C（三十日）D（六十日）

正確答案：（C）

13、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，自愿參與社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、

未在用人單位參與社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他敏捷就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向（）申請(qǐng)辦

理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A（戶籍所在地派出所）B（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）C（居住地所在社區(qū)）D（戶籍所在地

社區(qū)）

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)數(shù)額的，依據(jù)該單位上月繳費(fèi)額的（）確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦自報(bào)手續(xù)后，由

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定結(jié)算。

A（100%）B（105%）C（110%）D（120%）

正確答案：（C）

15、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，0以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不

足時(shí)，賜予補(bǔ)貼。

A（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

16、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)（）分別編

制。

A（項(xiàng)目）B（類別）C（金頷）D（時(shí)間）

正確答案：（A）

17、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會(huì)保

險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由（）依據(jù)國(guó)家規(guī)定予以保障。

A（上級(jí)財(cái)政）B（同級(jí)財(cái)政）C（中心財(cái)政）D（上級(jí)部門）

正確答案：（B）

18、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保

險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍

以下的罰款，對(duì)其干脆負(fù)貢的主管人員和其他干脆責(zé)任人員處。的罰款。

A（五百元以上一千元以下）B（五百元以上兩千元以下）C（五百元以上三千元以下）D

（五百元以上五千元以下）

正確答案：（C）

19、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A（千分之五）B（萬(wàn)分之五）C（千分之十）D（萬(wàn)分之十）

正確答案：（B）

20、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社

會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額（）的罰款。

A（二倍以上三倍以下）B（三倍以上四倍以下）C（三倍以上五倍以下）D（二倍以上

五倍以下）

正確答案：（D）

21、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自（）起施行。

A（2024年7月1日）B（2024年7月1日）C（2024年8月1日）D（2024年8月1

日）

正確答案：（A）

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，自用工之日起（）內(nèi)，經(jīng)用人單位書

面通知后，勞動(dòng)者不及用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞

動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)酬

勞。

A（半個(gè)月）B（一個(gè)月）C（三十天）D（四十五天）

正確答案：（B）

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職

工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處（）元以

上2萬(wàn)元以下的罰款。

A(2000)B(3000)C(5000)D(8000)

正確答案：(A)

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)

向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，（）應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單

位支付。

A（勞動(dòng)行政部門）B（人民檢察院）C（人民法院）D（當(dāng)?shù)卣?/p>

正確答案：（A）

4、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)合同法和《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的行為的投訴，舉報(bào)，（）以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依照《勞

動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。

A（街道）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

工傷保險(xiǎn)條例

1、《工傷保險(xiǎn)條例》自（）年1月1日起施行。該條例施行前已受到事故損害或者患職業(yè)病

的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，依據(jù)該條例的規(guī)定執(zhí)行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：（）級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政

區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

A（街道）B（縣）C（市）D（省）

正確答案：（B）

3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行（）級(jí)統(tǒng)籌。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（D）

4、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金描述正確的一項(xiàng)是（）。

A（工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)實(shí)力鑒定，

工傷預(yù)防的宣揚(yáng)、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。）B

（工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，

工傷預(yù)防的宣揚(yáng)、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他針用的支付。）C

（工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，

勞動(dòng)實(shí)力鑒定等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。）D（工傷

保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)實(shí)

力鑒定，工傷預(yù)防的宣揚(yáng)、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的

支付。）

正確答案：（D）

5、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故損害或者依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定

為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，

向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊狀況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同

意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

A（10）B（20）C（30）D（45）

正確答案：（C）

6、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起0日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定的確定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

A（15）B（30）C（45）D（60）

正確答案：（D）

7、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清晰、權(quán)利義務(wù)明確的工傷

認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的確定。

A（15）B（30）C（45）D（60）

正確答案：（A）

8、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)實(shí)力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的

等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為0個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為（）級(jí)。

A（七，七）B（八，八）C（九，九）D（十，十）

正確答案：（D）

9、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)實(shí)力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院。

部門等部門制定。

A（衛(wèi)生行政）B（財(cái)政）C（衛(wèi)生部門）D（平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）

正確答案：（A）

10、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)實(shí)力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向（）

勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并供應(yīng)工傷認(rèn)定確定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

A（縣級(jí)）B（設(shè)區(qū)的市級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

11、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)實(shí)力鑒定申請(qǐng)后，

應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者（）名相關(guān)專家組成專家組，由專家組

提出鑒定看法。

A（5）B（7）C（9）D（11）

正確答案：（A）

12、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)實(shí)力鑒定

申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出勞動(dòng)實(shí)力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)實(shí)力鑒定結(jié)論的期限可以延

長(zhǎng)30日。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：(D)

13、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員

會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起()日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞

動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：(A)

14、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：自勞動(dòng)實(shí)力鑒定結(jié)論作出之日起()年后，工傷職工或者

其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生改變的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)實(shí)力復(fù)查鑒定。

A(半)B(1)C(2)D(3)

正確答案：(B)

15、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：停工留薪期一般不超過()個(gè)月。傷情嚴(yán)峻或者狀況特殊,

經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

A(6)B(9)C(10)D(12)

正確答案：(D)

16、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至()級(jí)傷殘的，由用人單位

和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

A(三)B(四)C(五)D(六)

正確答案：(B)

17、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，

六級(jí)傷殘為()個(gè)月的本人工資。

A(16)B(14)C(12)D(10)

正確答案：(A)

18、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬依據(jù)下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)

取喪葬補(bǔ)助金、供給親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為()個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上

年度職工月平均工資。

A(3)B(6)C(9)D(10)

正確答案：(B)

19、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)

療機(jī)構(gòu)、協(xié)助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門費(fèi)令退還，處騙

取金額2倍以上()倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事貢任。

A(4)B(5)C(6)D(7)

正確答案：(B)

20、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：從事勞動(dòng)實(shí)力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處()以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的，依法

追究刑事責(zé)任：(一)供應(yīng)虛假鑒定看法的；(二)供應(yīng)虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事

人財(cái)物的。

A(2000)B(3000)C(4000)