2025年度解除勞動合同協議書（含員工股權激勵解除協議）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同協議書（含員工股權激勵解除協議）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議解除勞動合同1.雙方同意，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經協商一致，解除雙方之間的勞動合同。2.解除勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的權益，包括但不限于工資、福利、股權激勵等。3.乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何形式參與甲方的業(yè)務活動，并承擔相應的保密義務。二、股權激勵解除協議1.乙方在甲方任職期間，參與了甲方股權激勵計劃，并獲得了相應的股權。2.由于雙方勞動合同的解除，乙方同意放棄其在甲方股權激勵計劃中的全部股權。3.甲方應按照股權激勵計劃的相關規(guī)定，及時辦理股權的注銷手續(xù)，并退還乙方相應的股權款項。三、經濟補償與支付1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。2.經濟補償金的計算標準、支付時間及方式，雙方另行協商確定。3.乙方應按照約定的時間，將經濟補償金用于支付個人應繳納的個人所得稅。四、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的原因進行了解，并有權要求乙方說明情況。有權要求乙方在解除勞動合同后，遵守保密協議，不得泄露公司機密。義務：為乙方提供解除勞動合同的相關手續(xù)，并按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。為乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，確保乙方權益得到保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付經濟補償金。有權要求甲方在解除勞動合同后，提供必要的工作交接和幫助。義務：在解除勞動合同前，完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。遵守保密協議，不得泄露公司機密，不得惡意損害公司利益。六、協議解除程序1.解除通知雙方任何一方欲解除本協議，應提前______個工作日向對方發(fā)出書面通知。2.解除確認收到解除通知的一方應在______個工作日內給予書面確認，雙方應就解除協議的具體事宜進行協商。3.協議解除雙方協商一致后，本協議自解除通知發(fā)出之日起解除。七、經濟補償與支付1.經濟補償甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本協議約定，向乙方支付經濟補償金。2.支付方式經濟補償金應一次性支付，支付時間為解除協議后的______個工作日內。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付經濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未履行保密義務，違反保密協議，應向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。九、協議變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于協議內容、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_