馬工學(xué)管理學(xué)社會(huì)責(zé)任感分析試題及答案

馬工學(xué)管理學(xué)社會(huì)責(zé)任感分析試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)責(zé)任感的定義？

A.企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)

B.企業(yè)對(duì)環(huán)境的保護(hù)

C.企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷

D.企業(yè)對(duì)股東的回報(bào)

2.社會(huì)責(zé)任感的核心價(jià)值是什么？

A.利潤(rùn)最大化

B.客戶滿意度

C.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.員工福利

3.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇？

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.環(huán)境保護(hù)

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.財(cái)務(wù)報(bào)表透明度

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱是什么？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任

B.環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、法律責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任

D.法律責(zé)任、道德責(zé)任、社會(huì)責(zé)任

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三重底線”是指什么？

A.經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境

B.創(chuàng)新、發(fā)展、和諧

C.誠(chéng)信、責(zé)任、共贏

D.管理、技術(shù)、服務(wù)

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐方式？

A.制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告

B.參與公益活動(dòng)

C.提高員工福利

D.提高產(chǎn)品價(jià)格

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括哪些？

A.員工、股東、客戶

B.政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、公眾

C.媒體、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴

D.供應(yīng)商、分銷(xiāo)商、消費(fèi)者

8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)？

A.環(huán)境績(jī)效

B.社會(huì)績(jī)效

C.經(jīng)濟(jì)績(jī)效

D.財(cái)務(wù)績(jī)效

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是誰(shuí)提出的？

A.卡羅爾

B.阿爾奇

C.斯坦福

D.麥金賽

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”？

A.員工

B.股東

C.政府機(jī)構(gòu)

D.產(chǎn)品

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“企業(yè)倫理”是指什么？

A.企業(yè)道德規(guī)范

B.企業(yè)行為準(zhǔn)則

C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

12.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“道德責(zé)任”？

A.遵守法律法規(guī)

B.保護(hù)員工權(quán)益

C.負(fù)責(zé)任地使用資源

D.提高企業(yè)知名度

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“法律責(zé)任”是指什么？

A.遵守法律法規(guī)

B.保護(hù)員工權(quán)益

C.負(fù)責(zé)任地使用資源

D.提高企業(yè)知名度

14.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“環(huán)境責(zé)任”？

A.減少污染排放

B.節(jié)約資源

C.保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.提高產(chǎn)品銷(xiāo)量

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“社會(huì)責(zé)任”是指什么？

A.提高員工福利

B.參與公益活動(dòng)

C.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

D.提高企業(yè)知名度

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”？

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.提高企業(yè)知名度

D.保護(hù)員工權(quán)益

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“可持續(xù)發(fā)展”是指什么？

A.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題

B.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注員工福利

C.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)知名度

D.企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)責(zé)任

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”？

A.企業(yè)利益相關(guān)者包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、分銷(xiāo)商、消費(fèi)者等

B.企業(yè)利益相關(guān)者包括政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、公眾、媒體、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴等

C.企業(yè)利益相關(guān)者包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、公眾等

D.企業(yè)利益相關(guān)者包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、公眾等

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“道德責(zé)任”包括哪些？

A.遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源

B.提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度

C.減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與公益活動(dòng)、提高員工福利

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“法律責(zé)任”包括哪些？

A.遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源

B.提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度

C.減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與公益活動(dòng)、提高員工福利

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐方式包括哪些？

A.制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告

B.參與公益活動(dòng)

C.提高員工福利

D.提高產(chǎn)品價(jià)格

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括哪些？

A.員工

B.股東

C.政府機(jī)構(gòu)

D.社會(huì)組織

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱是什么？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.道德責(zé)任

D.環(huán)境責(zé)任

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是誰(shuí)提出的？

A.卡羅爾

B.阿爾奇

C.斯坦福

D.麥金賽

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括哪些？

A.環(huán)境績(jī)效

B.社會(huì)績(jī)效

C.經(jīng)濟(jì)績(jī)效

D.財(cái)務(wù)績(jī)效

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題。（）

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、公眾等。（）

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“道德責(zé)任”是指企業(yè)在遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等方面的責(zé)任。（）

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“法律責(zé)任”是指企業(yè)在遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等方面的責(zé)任。（）

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“環(huán)境責(zé)任”是指企業(yè)在減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等方面的責(zé)任。（）

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“社會(huì)責(zé)任”是指企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與公益活動(dòng)、提高員工福利等方面的責(zé)任。（）

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”是指企業(yè)在提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度等方面的責(zé)任。（）

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“可持續(xù)發(fā)展”是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題。（）

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是由卡羅爾提出的。（）

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效、財(cái)務(wù)績(jī)效。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)管理的影響。

答案：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)管理的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值；

（2）增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

（3）降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

（4）提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；

（5）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.題目：分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。

答案：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系是相輔相成的。一方面，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于提高企業(yè)形象和品牌價(jià)值，從而吸引更多客戶和投資者，提升經(jīng)濟(jì)效益；另一方面，經(jīng)濟(jì)效益的提高有助于企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，形成良性循環(huán)。具體表現(xiàn)在：

（1）社會(huì)責(zé)任有助于提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求，提升經(jīng)濟(jì)效益；

（2）社會(huì)責(zé)任有助于優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

（3）社會(huì)責(zé)任有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

3.題目：闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任在環(huán)境保護(hù)方面的具體措施。

答案：企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的具體措施包括：

（1）減少污染排放，如采用清潔生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝；

（2）節(jié)約資源，如節(jié)能減排、循環(huán)利用資源；

（3）保護(hù)生態(tài)環(huán)境，如植樹(shù)造林、保護(hù)生物多樣性；

（4）參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目，如開(kāi)展環(huán)保公益活動(dòng)、捐贈(zèng)環(huán)保設(shè)備等；

（5）建立環(huán)保管理體系，確保企業(yè)環(huán)境行為符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

五、論述題

題目：論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的意義。

答案：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.促進(jìn)社會(huì)公平與正義：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于縮小貧富差距，關(guān)注弱勢(shì)群體，推動(dòng)社會(huì)公平與正義的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)、改善員工待遇、參與公益事業(yè)等，企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多福祉，減少社會(huì)不平等現(xiàn)象。

2.提升社會(huì)道德水平：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于樹(shù)立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚。企業(yè)遵守法律法規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、關(guān)愛(ài)員工、回饋社會(huì)，能夠引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣，推動(dòng)道德建設(shè)。

3.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。通過(guò)參與社區(qū)建設(shè)、支持教育事業(yè)、關(guān)愛(ài)下一代等，企業(yè)能夠激發(fā)社會(huì)成員的歸屬感和責(zé)任感，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的社會(huì)氛圍。

4.推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展：企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一，有助于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、提高資源利用效率等方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

5.增強(qiáng)政府公信力：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于提高政府公信力。政府通過(guò)引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，可以更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理，提升政府形象和權(quán)威。

6.促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易和投資：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多國(guó)際投資和貿(mào)易。在國(guó)際市場(chǎng)上，具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)更容易獲得合作伙伴和消費(fèi)者的信任。

7.提高人民生活質(zhì)量：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐有助于提高人民生活質(zhì)量。企業(yè)通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、支持社會(huì)福利事業(yè)等，能夠直接或間接地提高人民的生活水平。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，而非僅限于對(duì)股東的回報(bào)。

2.C

解析思路：社會(huì)責(zé)任感的核心在于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這涉及到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三個(gè)方面。

3.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感涵蓋環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)懷、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面，而財(cái)務(wù)報(bào)表透明度更多屬于企業(yè)透明度范疇。

4.C

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱通常包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。

5.A

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三重底線”指的是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三方面的底線。

6.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感的實(shí)踐方式通常包括社會(huì)責(zé)任報(bào)告、公益活動(dòng)、員工福利等，而非提高產(chǎn)品價(jià)格。

7.B

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、公眾等，這些因素都會(huì)影響企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。

8.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)通常包括環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和經(jīng)濟(jì)績(jī)效，而財(cái)務(wù)績(jī)效更多是商業(yè)績(jī)效的體現(xiàn)。

9.A

解析思路：利益相關(guān)者理論是由卡羅爾提出的，該理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)多個(gè)利益相關(guān)者的責(zé)任。

10.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括員工、股東、客戶等，而產(chǎn)品不屬于利益相關(guān)者。

11.B

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“企業(yè)倫理”指的是企業(yè)在行為準(zhǔn)則上的道德責(zé)任。

12.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“道德責(zé)任”包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等，提高知名度不屬于道德責(zé)任。

13.A

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“法律責(zé)任”強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)，保護(hù)員工權(quán)益和負(fù)責(zé)任地使用資源也是法律要求的體現(xiàn)。

14.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“環(huán)境責(zé)任”包括減少污染排放、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等，提高銷(xiāo)量不屬于環(huán)境責(zé)任。

15.C

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“社會(huì)責(zé)任”涉及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與公益活動(dòng)、提高員工福利等，提高知名度不屬于社會(huì)責(zé)任。

16.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”包括提高經(jīng)濟(jì)效益、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)知名度等，保護(hù)員工權(quán)益不屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

17.A

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“可持續(xù)發(fā)展”強(qiáng)調(diào)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題。

18.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者理論”是由卡羅爾提出的，與斯坦福、阿爾奇、麥金賽等無(wú)關(guān)。

19.A

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“道德責(zé)任”包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

20.A

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“法律責(zé)任”包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐方式包括社會(huì)責(zé)任報(bào)告、公益活動(dòng)、員工福利等。

2.ABCD

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等。

3.ABCD

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。

4.ACD

解析思路：利益相關(guān)者理論是由卡羅爾提出的，與阿爾奇、斯坦福、麥金賽等無(wú)關(guān)。

5.ABCD

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任確實(shí)是在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題。

2.√

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”確實(shí)包括員工、股東、客戶、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等。

3.√

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“道德責(zé)任”確實(shí)包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

4.√

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“法律責(zé)任”確實(shí)包括遵守法律法規(guī)、保護(hù)員工權(quán)益、負(fù)責(zé)任地使用資源等。

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