中醫(yī)科規(guī)章制度

中醫(yī)科規(guī)章制度?1.目的：為加強中醫(yī)科的規(guī)范化管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍：本規(guī)章制度適用于中醫(yī)科全體工作人員，包括醫(yī)生、護士、藥師、技師及其他相關人員。3.基本原則：中醫(yī)科的各項工作應遵循以患者為中心，堅持中西醫(yī)結(jié)合、辨證論治的原則，嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范。二、崗位職責（一）科主任職責1.在醫(yī)院領導下，全面負責中醫(yī)科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。2.制定科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。3.組織科室人員進行業(yè)務學習，開展新技術、新項目，提高醫(yī)療技術水平。4.負責科室醫(yī)療質(zhì)量管理，定期組織病例討論、醫(yī)療安全檢查，及時解決醫(yī)療糾紛和問題。5.合理安排科室人員工作，協(xié)調(diào)科室與其他科室的關系，保障科室工作的順利進行。6.負責科室的人才培養(yǎng)和團隊建設，提高科室人員的綜合素質(zhì)。7.組織開展科研工作，鼓勵科室人員撰寫學術論文，積極申報科研課題。8.負責科室的物資管理、設備維護等工作，確?？剖艺＿\轉(zhuǎn)。（二）醫(yī)生職責1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，負責患者的診斷、治療工作。2.詳細詢問病史，進行全面的體格檢查，合理書寫病歷，準確下達醫(yī)囑。3.根據(jù)患者病情，制定個性化的治療方案，包括中西醫(yī)藥物治療、針灸、推拿、理療等。4.負責觀察患者病情變化，及時調(diào)整治療方案，做好醫(yī)患溝通，解答患者疑問。5.參與科室的教學、科研工作，指導實習醫(yī)生、進修醫(yī)生的臨床實踐。6.協(xié)助科主任做好科室管理工作，完成科室安排的其他任務。（三）護士職責1.認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，負責患者的基礎護理、?？谱o理工作。2.協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療工作，做好各種治療的準備和配合。3.觀察患者病情變化，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告醫(yī)生，準確執(zhí)行醫(yī)囑，做好護理記錄。4.做好患者的生活護理、心理護理，指導患者康復訓練，提高患者生活質(zhì)量。5.負責科室的消毒隔離、物資管理等工作，確保護理工作的安全和質(zhì)量。6.參與科室的教學、科研工作，提高自身業(yè)務水平。（四）藥師職責1.嚴格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥事管理制度，負責藥品的采購、儲存、發(fā)放等工作。2.認真審核處方，確保用藥安全、有效、合理，對不合理處方及時與醫(yī)生溝通。3.為患者提供用藥咨詢服務，指導患者正確用藥，解答患者關于藥品的疑問。4.參與臨床藥物治療方案的制定和評價，開展藥物不良反應監(jiān)測和報告工作。5.負責科室藥品的盤點、統(tǒng)計工作，協(xié)助做好藥品質(zhì)量管理。6.參與科室的教學、科研工作，提高藥學服務水平。（五）技師職責1.嚴格遵守操作規(guī)程，熟練掌握本科室儀器設備的使用方法，負責儀器設備的日常維護和保養(yǎng)。2.按照規(guī)定做好各項檢查、檢驗工作，確保結(jié)果準確、及時報告。3.認真核對檢查、檢驗申請單，做好標本采集、處理等工作，保證標本質(zhì)量。4.協(xié)助醫(yī)生進行相關檢查、治療操作，提供技術支持。5.負責科室耗材的管理，做好登記、統(tǒng)計工作。6.參與科室的教學、科研工作，不斷提高技術水平。三、醫(yī)療質(zhì)量管理制度1.醫(yī)療質(zhì)量管理組織：成立科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組，由科主任擔任組長，成員包括醫(yī)生、護士、藥師等。負責制定科室醫(yī)療質(zhì)量計劃、檢查醫(yī)療質(zhì)量執(zhí)行情況、分析解決醫(yī)療質(zhì)量問題。2.病歷書寫規(guī)范：嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》進行病歷書寫，做到內(nèi)容完整、準確、規(guī)范、及時。住院病歷應在患者入院24小時內(nèi)完成，門診病歷應及時書寫。病歷書寫應體現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合的特點，包括中醫(yī)四診信息、辨證論治過程等。3.查房制度：實行科主任、主任醫(yī)師查房制度?？浦魅蚊恐苤辽俨榉?次，主任醫(yī)師每天查房1次。查房應全面了解患者病情，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，及時解決患者的醫(yī)療問題。住院醫(yī)師應隨時觀察患者病情變化，及時匯報上級醫(yī)生。4.病例討論制度：定期組織病例討論，包括疑難病例討論、死亡病例討論等。疑難病例討論應在患者入院1周內(nèi)進行，由科主任主持，全科人員參加。死亡病例討論應在患者死亡后1周內(nèi)進行，由科主任或副主任主持，詳細分析死因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。5.會診制度：嚴格執(zhí)行會診制度，科內(nèi)會診應在24小時內(nèi)完成，院內(nèi)會診應在48小時內(nèi)完成，院外會診應提前與相關醫(yī)院或?qū)＜衣?lián)系，確保會診及時、有效。會診醫(yī)生應認真書寫會診意見，提出明確的診斷和治療建議。6.醫(yī)療安全管理制度：加強醫(yī)療安全教育，提高科室人員的安全意識。嚴格執(zhí)行醫(yī)療風險評估制度，對高風險患者和手術等操作進行重點管理。加強醫(yī)患溝通，及時化解醫(yī)療糾紛隱患。定期進行醫(yī)療安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四、護理工作制度1.護理質(zhì)量管理組織：成立科室護理質(zhì)量管理小組，由護士長擔任組長，負責制定護理質(zhì)量計劃、檢查護理質(zhì)量執(zhí)行情況、分析解決護理質(zhì)量問題。2.分級護理制度：根據(jù)患者病情和生活自理能力，確定護理級別，分為特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。嚴格按照分級護理要求為患者提供相應的護理服務。3.護理查房制度：護士長每周組織護理查房1次，重點檢查護理措施落實情況、患者護理效果等。定期進行業(yè)務查房，提高護士的業(yè)務水平。4.護理交接班制度：嚴格執(zhí)行護理交接班制度，做到交接清楚、責任明確。交班護士應在交班前完成本班工作，寫好交班報告，向接班護士詳細交代患者病情、治療、護理等情況。接班護士應認真聽取交班內(nèi)容，進行床旁交接，查看患者情況。5.消毒隔離制度：嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好科室環(huán)境清潔、消毒工作。醫(yī)療器械、物品應嚴格按照規(guī)定進行消毒滅菌。對感染患者應采取隔離措施，防止交叉感染。6.護理差錯事故管理制度：建立護理差錯事故登記報告制度，發(fā)生護理差錯事故后應及時報告護士長，并組織分析原因，采取措施進行處理。對發(fā)生差錯事故的護士應進行批評教育，總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止類似事件再次發(fā)生。五、藥品管理制度1.藥品采購制度：根據(jù)科室臨床用藥需求，制定藥品采購計劃，由醫(yī)院藥劑科統(tǒng)一采購。采購藥品應嚴格遵守國家法律法規(guī)，選擇合法、信譽良好的藥品供應商。2.藥品驗收制度：藥品到貨后，應由專人負責驗收。驗收內(nèi)容包括藥品的數(shù)量、規(guī)格、劑型、質(zhì)量等。對驗收合格的藥品應及時入庫，對不合格藥品應及時退回供應商。3.藥品儲存制度：藥品應按照藥品說明書要求進行儲存，分類存放，保持通風、干燥、溫度適宜。特殊藥品應嚴格按照相關規(guī)定進行管理，實行雙人雙鎖保管。4.藥品發(fā)放制度：嚴格執(zhí)行藥品發(fā)放制度，憑醫(yī)生處方發(fā)放藥品。發(fā)放藥品時應認真核對處方內(nèi)容，確保藥品發(fā)放準確無誤。5.藥品盤點制度：定期進行藥品盤點，做到賬物相符。盤點結(jié)果應及時上報科室負責人和醫(yī)院財務部門。對盤盈、盤虧的藥品應查明原因，進行相應處理。6.藥品不良反應監(jiān)測制度：加強藥品不良反應監(jiān)測工作，醫(yī)護人員應及時發(fā)現(xiàn)、報告藥品不良反應。對發(fā)生的藥品不良反應應進行詳細記錄和分析，采取措施進行處理。六、設備管理制度1.設備購置制度：根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需要，制定設備購置計劃。設備購置應進行充分論證，選擇性能優(yōu)良、質(zhì)量可靠、價格合理的設備。設備購置申請應報醫(yī)院相關部門審批。2.設備驗收制度：設備到貨后，應及時組織驗收。驗收內(nèi)容包括設備的數(shù)量、規(guī)格、型號、性能、質(zhì)量等。對驗收合格的設備應及時安裝調(diào)試，投入使用。對不合格設備應及時與供應商聯(lián)系，進行退換貨處理。3.設備使用制度：設備操作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉設備操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程使用設備。設備使用過程中應做好運行記錄，定期進行維護保養(yǎng)。4.設備維護保養(yǎng)制度：建立設備維護保養(yǎng)檔案，定期對設備進行維護保養(yǎng)。對設備出現(xiàn)的故障應及時維修，確保設備正常運行。5.設備報廢制度：對已損壞無法修復或已超過使用年限的設備，應按照醫(yī)院規(guī)定辦理報廢手續(xù)。報廢設備應進行妥善處理，防止流失。6.設備管理制度：加強設備管理，定期對設備進行清查盤點，做到賬物相符。設備管理人員應定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。七、教學工作制度1.教學計劃制定：根據(jù)醫(yī)院教學任務和科室實際情況，制定年度教學計劃，明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。教學計劃應報醫(yī)院教學管理部門備案。2.教學師資隊伍建設：選拔具有豐富臨床經(jīng)驗和教學能力的人員擔任帶教老師，定期對帶教老師進行培訓，提高帶教水平。3.臨床實習帶教：認真做好實習醫(yī)生、進修醫(yī)生的臨床帶教工作，帶教老師應根據(jù)實習大綱要求，制定帶教計劃，指導實習人員進行臨床實踐。定期對實習人員進行考核，填寫實習鑒定。4.教學查房：定期組織教學查房，由帶教老師主持，實習人員參加。教學查房應結(jié)合臨床病例，講解相關理論知識和診療技術，培養(yǎng)實習人員的臨床思維能力。5.病例討論：組織實習人員參加病例討論，鼓勵實習人員發(fā)表自己的見解，提高實習人員分析問題和解決問題的能力。6.教學考核：定期對實習人員進行理論考核和技能考核，考核結(jié)果作為實習人員實習成績評定的依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習人員應給予表揚和獎勵，對不合格的實習人員應進行補考或重新實習。八、科研工作制度1.科研計劃制定：鼓勵科室人員開展科研工作，根據(jù)科室發(fā)展方向和個人興趣，制定科研計劃?？蒲杏媱潙鞔_研究目標、研究內(nèi)容、研究方法、預期成果等。2.科研項目申報：積極組織科室人員申報各級科研項目，認真做好項目申報書的撰寫和申報工作。申報項目應符合科研立項要求，具有科學性、創(chuàng)新性和實用性。3.科研項目實施：科研項目負責人應按照項目計劃組織實施研究工作，確保研究進度和質(zhì)量。加強科研項目的管理，定期對項目進展情況進行檢查和評估。4.科研經(jīng)費管理：科研經(jīng)費應?？顚Ｓ?，嚴格按照財務制度進行管理?？蒲许椖控撠熑藨侠硎褂每蒲薪?jīng)費，確保經(jīng)費使用合規(guī)、透明。5.科研成果管理：加強科研成果管理，及時總結(jié)科研工作經(jīng)驗，撰寫學術論文、著作等。對取得的科研成果應及時進行申報和鑒定，積極推廣應用科研成果。6.科研獎勵制度：對在科研工作中取得突出成績的科室人員，給予表彰和獎勵，激發(fā)科室人員的科研積極性。九、考勤與請假制度1.考勤制度：科室人員應嚴格遵守醫(yī)院考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實行簽到制度，由專人負責考勤記錄。2.請假制度：因事、因病需要請假的人員，應按照醫(yī)院規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假1天以內(nèi)的，由科室負責人批準；請假1天以上3天以內(nèi)的，由科室負責人審核后報醫(yī)院相關部門批準；請假3天以上的，由醫(yī)院分管領導批準。請假人員應填寫請假條，注明請假原因、請假時間等，經(jīng)批準后交科室考勤人員備案。3.曠工處理：對無故曠工的人員，按照醫(yī)院規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予辭退。十、績效考核制度1.績效考核原則：堅持公平、公正、公開的原則，以工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等為考核內(nèi)容，充分調(diào)動科室人員的工作積極性。2.績效考核指標：制定具體的績效考核指標，包括醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、科研教學、患者滿意度等方面。根據(jù)不同崗位特點，合理確定各項指標的權重。3.績效考核方