人資外派合同范例

人資外派合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方受派至甲方處工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因工作需要，甲方同意將乙方外派至____（具體地點）工作。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在外派期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規(guī)章制度。

三、工作地點

1.乙方在外派期間，工作地點為____（具體地點）。

2.甲方應保證乙方在外派期間的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關法律法規(guī)的要求。

四、工資待遇

1.乙方在外派期間，甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額詳見附件一《工資表》。

3.甲方在合同期內(nèi)，根據(jù)國家政策及市場情況，對乙方工資進行調(diào)整。

五、社會保險及福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動條件的勞動場所。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：工資表

附件二：甲方規(guī)章制度

附件三：乙方工作職責

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方受派至甲方處工作并由丙方提供人力資源服務事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方為委托方，乙方為受派員工，丙方為人力資源服務提供方。

2.乙方同意在丙方的安排下，受派至甲方處工作，具體工作內(nèi)容為____。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

二、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，與丙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作地點、崗位和工作內(nèi)容。

三、甲方權益及責任

1.甲方享有乙方的工作成果，并對乙方的工作成果享有所有權。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并提出改進建議。

3.甲方有權根據(jù)市場情況、公司發(fā)展戰(zhàn)略及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。

4.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

5.甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，及時支付丙方服務費用。

四、丙方責任及權益

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作，確保乙方工作順利開展。

2.丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并保障乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

3.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并對乙方進行必要的培訓。

4.丙方有權根據(jù)甲方的要求，調(diào)整乙方的工資待遇。

五、乙方責任及權益

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方的工作紀律。

3.乙方有權享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并追究乙方違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方工作紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并追究丙方違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（2）未按照約定提供人力資源服務；

（3）違反合同約定，給甲方造成重大損失。

3.乙方在外派期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職、轉(zhuǎn)崗或變更工作地點。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

八、合同附件

1.附件一：乙方工作職責

2.附件二：甲方規(guī)章制度

3.附件三：丙方服務內(nèi)容明細

九、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為人力資源服務提供方，可以降低甲方的招聘、培訓、管理成本，提高人力資源配置效率，實現(xiàn)甲方與乙方之間的良好溝通與協(xié)作。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為委托方，主導合同簽訂、乙方工作安排、工資待遇調(diào)整等事宜，確保甲方權益得到充分保障，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方受派至甲方處工作并由丙方提供人力資源服務事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方為接受乙方服務的單位，乙方為受派員工，丙方為人力資源服務提供方。

2.乙方同意在丙方的安排下，受派至甲方處工作，具體工作內(nèi)容為____。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

二、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，與丙方協(xié)商調(diào)整合同期限。

三、乙方權益及責任

1.乙方享有按照合同約定的工作崗位和職責，并有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權獲得甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付的工資和福利待遇。

3.乙方有權參加甲方組織的培訓、考核等活動，提升個人職業(yè)技能。

4.乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況和工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請求。

5.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方的工作紀律。

四、丙方責任及權益

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作，確保乙方工作順利開展。

2.丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并保障乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

3.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并對乙方進行必要的培訓。

4.丙方有權根據(jù)乙方的請求和甲方的要求，調(diào)整乙方的工資待遇。

五、甲方責任及權益

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供工作所需的崗位和條件，確保乙方的工作安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，及時支付丙方服務費用。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并提出改進建議。

4.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工資待遇。

六、違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并追究甲方違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資或福利待遇；

（2）未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；

（3）違反合同約定，給乙方造成重大損失。

2.丙方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并追究丙方違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（2）未按照約定提供人力資源服務；

（3）違反合同約定，給乙方造成重大損失。

3.乙方在外派期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職、轉(zhuǎn)崗或變更工作地點。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

八、合同附件

1.附件一：乙方