單位解除勞動合同范例

單位解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1由于乙方在原合同履行期間，存在以下情形之一，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者政策需要，決定提前解除勞動合同。

1.2乙方在原合同履行期間，自愿提出解除勞動合同。

二、解除勞動合同的程序

2.1甲乙雙方應(yīng)按照以下程序解除勞動合同：

（1）甲方書面通知乙方解除勞動合同的事由；

（2）乙方收到甲方書面通知后，應(yīng)在__________日內(nèi)書面回復(fù)甲方是否同意解除勞動合同；

（3）甲乙雙方在乙方回復(fù)甲方后__________日內(nèi)，辦理勞動合同解除手續(xù)。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1根據(jù)原合同約定及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計(jì)算；

（3）月工資是指乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

四、其他約定

4.1甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，互相尊重，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、附件

1.原勞動合同復(fù)印件；

2.乙方工資支付證明；

3.甲方規(guī)章制度；

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.原勞動合同復(fù)印件；

2.乙方工資支付證明；

3.甲方規(guī)章制度；

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），以及丙方作為第三方主體在甲乙雙方勞動關(guān)系中提供的特定服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1甲方為勞動者乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的管理，按照甲方的規(guī)定履行勞動義務(wù)。

1.2丙方作為第三方主體，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供人力資源服務(wù)、勞動爭議調(diào)解等輔助服務(wù)。

1.3本合同為甲乙雙方及丙方之間的三方協(xié)議，三方應(yīng)共同遵守。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供合格的勞動者，并對所提供勞動者的行為負(fù)責(zé)。

2.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查和職業(yè)技能評估。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)利要求丙方提供符合崗位要求的勞動者。

3.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核和管理。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)原合同及本協(xié)議的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。

3.4甲方有權(quán)在丙方違約時，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方有義務(wù)按照甲方的規(guī)定，履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。

4.2乙方有權(quán)利要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

4.3乙方有權(quán)利按照合同約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬。

五、解除勞動合同的條件及程序

5.1甲乙雙方及丙方均可根據(jù)以下條件解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲乙雙方及丙方因特殊原因需要解除勞動合同。

5.2解除勞動合同的程序：

（1）甲方書面通知乙方及丙方解除勞動合同的事由；

（2）乙方及丙方收到甲方書面通知后，應(yīng)在__________日內(nèi)書面回復(fù)甲方是否同意解除勞動合同；

（3）甲乙雙方及丙方在乙方及丙方回復(fù)甲方后__________日內(nèi)，辦理勞動合同解除手續(xù)。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2若丙方違反合同約定，未能履行人力資源服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方賠償損失。

6.3乙方在勞動合同解除后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)從事與原工作性質(zhì)相同或相似的工作。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、總結(jié)

8.1第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源管理，提高勞動生產(chǎn)率，降低甲方的人力成本風(fēng)險，同時為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺。

8.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)三方協(xié)議，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定性，維護(hù)自身合法權(quán)益，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。

附件：

1.原勞動合同復(fù)印件；

2.乙方工資支付證明；

3.甲方規(guī)章制度；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），以及丙方作為第三方主體在甲乙雙方勞動關(guān)系中提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的管理，按照甲方的規(guī)定履行勞動義務(wù)。

1.2丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦等職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

1.3本合同為甲乙雙方及丙方之間的三方協(xié)議，三方應(yīng)共同遵守。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方有義務(wù)根據(jù)乙方的需求和職業(yè)目標(biāo)，提供個性化的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)能力評估，以確定合適的培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)方向。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方有義務(wù)按照甲方的規(guī)定，履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方有權(quán)利要求甲方提供符合職業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)機(jī)會。

3.3乙方有權(quán)利要求丙方提供及時、有效的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

四、解除勞動合同的條件及程序

4.1甲乙雙方及丙方均可根據(jù)以下條件解除勞動合同：

（1）甲方未能提供乙方職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)機(jī)會；

（2）丙方未能提供符合乙方需求的職業(yè)發(fā)展服務(wù)；

（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。

4.2解除勞動合同的程序：

（1）乙方書面通知甲方及丙方解除勞動合同的事由；

（2）甲方及丙方收到乙方書面通知后，應(yīng)在__________日內(nèi)書面回復(fù)乙方是否同意解除勞動合同；

（3）甲乙雙方及丙方在乙方回復(fù)后__________日內(nèi)，辦理勞動合同解除手續(xù)。

五、乙方的權(quán)利條款及利益條款

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相匹配的工作崗位和晉升機(jī)會。

5.2乙方有權(quán)要求甲方為丙方提供必要的配合，以確保丙方能夠提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

5.3乙方有權(quán)在丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)中，獲得優(yōu)先推薦和就業(yè)機(jī)會。

六、甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未能提供乙方職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

6.2若甲方未能為丙方提供必要的配合，導(dǎo)致丙方無法提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.3甲方在乙方離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得在相同行業(yè)內(nèi)招聘與乙方具有相同或相似技能的勞動者。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、總結(jié)

8.1乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過主導(dǎo)三方協(xié)議，確保其在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)的提升。

8.2弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：

甲方在協(xié)議中扮演的角色更加被動，其主導(dǎo)地位被弱化，主要是為了確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益