單位食堂招聘合同范例

單位食堂招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

乙方（應(yīng)聘者）：

鑒于甲方需要為食堂提供人力資源支持，乙方愿意加入甲方食堂工作，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：食堂工作人員

2.職責(zé)：

（1）負責(zé)食堂的日常管理工作，包括食品安全、衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等；

（2）負責(zé)食堂的采購、驗收、儲存、加工、銷售等工作；

（3）負責(zé)食堂的設(shè)備、設(shè)施維護與管理；

（4）負責(zé)食堂員工的培訓(xùn)與考核；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容及工作時間

1.乙方需按照甲方的要求，完成食堂工作人員的工作職責(zé)。

2.乙方每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方享有社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資、社會保險、住房公積金等費用的；

（2）強迫乙方加班，不支付加班費的；

（3）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方食堂崗位職責(zé)說明書；

（2）甲方食堂員工手冊；

（3）甲方食堂績效考核辦法。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（食堂運營管理單位）：

乙方（食堂工作人員）：

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

鑒于甲方需要為食堂提供穩(wěn)定的人力資源支持，乙方愿意加入甲方食堂工作，丙方作為人力資源服務(wù)公司，提供乙方招聘、管理等相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、三方主體及其職責(zé)

1.甲方：負責(zé)食堂的運營管理，包括食品采購、加工、銷售等工作。

2.乙方：擔(dān)任甲方食堂工作人員，負責(zé)食堂的具體工作。

3.丙方：作為人力資源服務(wù)公司，負責(zé)乙方的招聘、管理、薪酬發(fā)放等事宜。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容及工作時間

1.乙方需按照甲方的要求，完成食堂工作人員的工作職責(zé)。

2.乙方每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方享有社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方的工資、獎金等福利待遇進行調(diào)整。

4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、社會保險、住房公積金等費用。

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、選拔、入職等工作，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負責(zé)乙方的日常管理，包括考勤、薪酬發(fā)放、績效考核等。

3.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，及時解決乙方的合理訴求。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動報酬、社會保險、住房公積金等福利待遇。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；

（3）擅自離職，給甲方造成損失。

2.乙方在合同期限內(nèi)，不得擅自離職或跳槽，如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方同行業(yè)競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方食堂崗位職責(zé)說明書；

2.甲方食堂員工手冊；

3.甲方食堂績效考核辦法。

第三方介入的意義和目的：丙方作為人力資源服務(wù)公司，為甲方提供專業(yè)的招聘、管理等服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高食堂運營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為食堂運營管理單位，通過合同明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障自身的權(quán)益，確保食堂的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲服務(wù)提供商）：

乙方（餐飲服務(wù)人員）：

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

鑒于甲方需要為餐飲服務(wù)提供人力資源支持，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為勞務(wù)派遣公司，負責(zé)乙方的招聘、派遣、管理等相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、三方主體及其職責(zé)

1.甲方：提供餐飲服務(wù)，包括但不限于餐廳運營、顧客服務(wù)、食品安全等。

2.乙方：擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)人員，負責(zé)餐飲服務(wù)的具體工作。

3.丙方：作為勞務(wù)派遣公司，負責(zé)乙方的招聘、派遣、管理、薪酬發(fā)放等事宜。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容及工作時間

1.乙方需按照甲方的要求，完成餐飲服務(wù)人員的工作職責(zé)。

2.乙方每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方享有社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動報酬、社會保險、住房公積金等福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權(quán)參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升個人職業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或休息日的請求。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、社會保險、住房公積金等費用。

4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境。

七、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、選拔、入職等工作，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負責(zé)乙方的日常管理，包括考勤、薪酬發(fā)放、績效考核等。

3.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，及時解決乙方的合理訴求。

八、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資、社會保險、住房公積金等費用；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施；

（3）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方在合同期限內(nèi)，不得無故解除乙方的勞動合同。

3.甲方在合同期限內(nèi)，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，如乙方有意愿轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)提供轉(zhuǎn)正機會。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、附件

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