企業(yè)聘用兼職合同范例

企業(yè)聘用兼職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方向乙方提供兼職工作達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任兼職崗位，具體崗位為__________。

1.2乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方管理。

二、工作內容及要求

2.1乙方負責__________（具體工作內容）。

2.2乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成工作任務，確保工作質量。

2.3乙方在工作中應遵循相關法律法規(guī)，不得損害甲方利益。

三、工作時間及地點

3.1乙方兼職工作時間如下：

（1）工作時間：______至______。

（2）休息時間：______至______。

3.2乙方兼職工作地點為：__________。

四、薪酬及待遇

4.1甲方按月支付乙方兼職工資，具體工資標準為：人民幣______元/月。

4.2甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方購買社會保險，繳納各項稅費。

4.3乙方兼職期間享有法定節(jié)假日及帶薪年假。

五、保密及競業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后一年內，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、使用或對外提供甲方的技術、業(yè)務等秘密。

5.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或與甲方有業(yè)務競爭關系的單位任職。

六、違約責任

6.1若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.2若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自行終止。

九、附件

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學歷證明等相關材料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方通過丙方平臺聘用乙方擔任兼職崗位達成如下協(xié)議：

一、聘用關系及主體

1.1甲方通過丙方平臺聘用乙方擔任兼職崗位，具體崗位為__________。

1.2甲方與丙方簽訂合作協(xié)議，丙方負責乙方招聘、管理及薪酬發(fā)放等相關事宜。

1.3丙方為乙方的實際用工單位，對乙方在兼職期間的行為承擔連帶責任。

二、乙方職責及要求

2.1乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方管理。

2.2乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成工作任務，確保工作質量。

2.3乙方在工作中應遵循相關法律法規(guī)，不得損害甲方利益。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責乙方的招聘、面試、錄用及離職手續(xù)辦理。

3.2丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.3丙方負責乙方在兼職期間的薪酬發(fā)放、社會保險繳納及各項稅費代扣代繳。

3.4丙方有權對乙方進行考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.5丙方有權根據(jù)甲方要求調整乙方的崗位職責和工作內容。

四、甲方權益及利益

4.1甲方享有對乙方的工作成果的知識產(chǎn)權，乙方不得將甲方提供的工作成果用于其他用途。

4.2甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方工作質量符合甲方要求。

4.3甲方有權要求丙方對乙方進行保密，防止乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

4.4甲方有權要求丙方對乙方進行競業(yè)限制，防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

4.5甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

五、乙方違約及限制條款

5.1若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.2乙方不得將甲方提供的工作成果用于其他用途，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

5.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

5.4乙方在兼職期間不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同。

5.5乙方離職后一年內，不得在同行業(yè)或與甲方有業(yè)務競爭關系的單位任職。

六、丙方違約責任

6.1若丙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

6.2若丙方未能按照約定提供合格的乙方，導致甲方工作受阻，丙方應承擔相應的責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自行終止。

九、附件

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）丙方與甲方簽訂的合作協(xié)議；

（4）乙方提供的身份證明、學歷證明等相關材料。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方介入旨在優(yōu)化甲乙雙方的用工關系，提高工作效率，降低用工風險。

10.2第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，能夠為甲方提供更加專業(yè)、高效的人力資源管理服務。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為主導方，通過引入第三方平臺，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，降低用工成本。

11.2甲方通過加強對丙方的管理，確保乙方的工作質量和保密性，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方通過丙方平臺與乙方建立兼職合作關系達成如下協(xié)議：

一、合作主體及關系

1.1甲方通過丙方平臺與乙方建立兼職合作關系，具體合作內容為__________。

1.2甲方與丙方簽訂合作協(xié)議，丙方作為平臺方，提供乙方與甲方合作的服務。

1.3丙方對乙方的招聘、管理及薪酬發(fā)放等事宜承擔主要責任。

二、乙方權益及要求

2.1乙方在甲方兼職期間，享有合法權益，包括但不限于：

（1）獲得約定的兼職薪酬；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；

（3）享有社會保險及福利待遇；

（4）享有在兼職期間因工作原因造成的傷害賠償。

2.2乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和工作權益。

2.3乙方有權對甲方的工作內容提出合理建議，甲方應予以考慮。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責乙方的招聘、面試、錄用及離職手續(xù)辦理。

3.2丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.3丙方負責乙方在兼職期間的薪酬發(fā)放、社會保險繳納及各項稅費代扣代繳。

3.4丙方有權對乙方進行考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.5丙方有權根據(jù)乙方要求調整合作內容和工作內容。

四、甲方權益及責任

4.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，確保工作質量。

4.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.3甲方有權要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。

4.4甲方有責任為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和工作權益。

五、違約責任

5.1若甲方違反本合同約定，未能按時支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2若乙方違反本合同約定，未能完成工作任務或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任。

5.3若丙方違反本合同約定，未能履行招聘、管理或薪酬發(fā)放等責任，丙方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自行終止。

八、附件

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）丙方與甲方簽訂的合作協(xié)議；

（4）乙方提供的身份證明、學歷證明等相關材料。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙