企業(yè)用工正式合同范例

企業(yè)用工正式合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，應當提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方根據國家及地方政策，對乙方工資進行調整。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方其他相關證明材料（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要乙方在特定工作崗位上提供勞動力，為明確甲乙雙方及第三方之間的權利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，應當提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方根據國家及地方政策，對乙方工資進行調整。

五、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。

七、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。

4.乙方應認真履行工作職責，保證工作質量。

八、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。

2.第三方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方負責對乙方進行崗前培訓和安全教育。

4.第三方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因離職，未提前____個月通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。

3.第三方未按照合同約定支付乙方工資，應承擔相應的賠償責任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方其他相關證明材料（如有）。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方派遣，甲方可以降低招聘和培訓成本，提高人力資源配置效率。

2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，可以提供更加規(guī)范和專業(yè)的管理服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對乙方的工作表現和業(yè)務成果有直接的管理權，有利于維護甲方的合法權益。

2.甲方通過合同約定，明確乙方的權利和義務，確保乙方在合同期內為甲方提供穩(wěn)定的勞動力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供專業(yè)服務，并委托第三方進行勞務派遣，為明確甲乙雙方及第三方之間的權利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，雙方可協商續(xù)簽合同。

二、服務內容與工作地點

1.乙方同意為甲方提供以下專業(yè)服務：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.甲方有權根據項目需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方根據項目進度和乙方工作表現，對乙方工資進行調整。

五、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和發(fā)展機會。

4.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。

七、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。

2.第三方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方負責對乙方進行崗前培訓和安全教育。

4.第三方應按照合同約定，向乙方支付工資。

八、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)服務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬及福利待遇。

九、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇的；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。