2025廣東深圳市勞務(wù)用工的合同書

2025廣東深圳市勞務(wù)用工的合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、雙方基本情況甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：二、合同期限本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。由于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。休息休假：乙方享有法定休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，乙方因工作需要無法休假的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。五、勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期的工資為元/月。試用期滿后，乙方的工資為元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。加班工資：乙方加班工資以為基數(shù)計算。平日加班工資為工資基數(shù)的150%，休息日加班工資為工資基數(shù)的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資基數(shù)的300%。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：。六、社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體包括：。乙方的社會保險費(fèi)用個人繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為：。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：。七、工作條件和勞動保護(hù)工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，確保自身安全。勞動保護(hù)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身心健康。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報告。八、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位。義務(wù)：有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。有義務(wù)按時支付乙方的勞動報酬和相關(guān)福利。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)要求按時足額支付勞動報酬和相關(guān)福利。義務(wù)：有義務(wù)服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。九、合同的變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字蓋章后生效。合同解除：乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。甲方解除勞動合同應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。合同終止：勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。終止勞動合同應(yīng)在合同期滿前日書面通知對方。十、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額，并支付違約金元。乙方違約責(zé)任：乙方未按本合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣減乙方工資，并要求乙方支付違約金元。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：