2025管理人員勞動(dòng)合同管理

2025管理人員勞動(dòng)合同管理本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市區(qū)/縣簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同編號(hào)合同編號(hào)：第二條甲方基本信息甲方名稱：企業(yè)類型：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系方式：第三條乙方基本信息乙方姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：第四條合同類型與期限4.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。4.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止。4.3無固定期限：本合同自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。4.4以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第五條試用期5.1試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。5.2在試用期內(nèi)，乙方若不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同；乙方亦有權(quán)解除本合同。第六條工作崗位與職責(zé)6.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：。6.2乙方應(yīng)按照甲方的指示、制度和工作流程，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作調(diào)動(dòng)和安排。第七條工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)為。7.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。第八條工作時(shí)間8.1乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。8.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。8.3加班：乙方如需加班，應(yīng)事先獲得甲方書面批準(zhǔn)；加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第九條勞動(dòng)報(bào)酬9.1乙方的月基本工資為元（人民幣），崗位工資為元（人民幣），績(jī)效工資為元（人民幣）。9.2績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。9.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬制度定期調(diào)整。9.4甲方于每月日支付乙方上月薪金，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元（人民幣），如有調(diào)整，按國(guó)家政策執(zhí)行。10.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第十一條工作紀(jì)律11.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、保密制度等。11.2乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得利用甲方資源謀取個(gè)人利益。第十二條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)12.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。12.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。12.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并努力提升自身技能。第十三條保密義務(wù)13.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息保密，不得向第三方披露。13.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。13.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。第十四條競(jìng)業(yè)限制14.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中任職或提供服務(wù)。14.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為元（人民幣）/月，由甲方在乙方離職后日內(nèi)支付。14.3如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元（人民幣），并返還已支付的補(bǔ)償金。第十五條合同的變更與解除15.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。15.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。15.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第十六條合同的終止16.1本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或失蹤；（4）其他法定終止情形。16.2合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償17.1如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。17.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的部分按一年計(jì)算。第十八條違約責(zé)任18.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元（人民幣），并賠償由此造成的全部損失。18.2乙方違反服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元（人民幣）。第十九條爭(zhēng)議的解決19.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條其他約定20.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：