2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同及晉升路徑規(guī)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同及晉升路徑規(guī)劃甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任美發(fā)師職位，負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)需求確定。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。三、工資及福利待遇1.工資乙方工資為月薪制，每月工資為_(kāi)_____元。甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司制度按時(shí)足額支付乙方工資。2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；（4）節(jié)假日福利：甲方將在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放相應(yīng)福利。四、晉升路徑規(guī)劃1.晉升條件（1）獲得甲方認(rèn)可的職業(yè)技能證書；（2）連續(xù)______個(gè)月績(jī)效考核優(yōu)秀；（3）具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，經(jīng)甲方考核合格。2.晉升路徑（1）初級(jí)美發(fā)師：乙方在入職滿______個(gè)月，通過(guò)考核，可晉升為初級(jí)美發(fā)師；（2）中級(jí)美發(fā)師：乙方在初級(jí)美發(fā)師崗位上工作滿______個(gè)月，通過(guò)考核，可晉升為中級(jí)美發(fā)師；（3）高級(jí)美發(fā)師：乙方在中級(jí)美發(fā)師崗位上工作滿______個(gè)月，通過(guò)考核，可晉升為高級(jí)美發(fā)師；（4）店長(zhǎng)：乙方在高級(jí)美發(fā)師崗位上工作滿______個(gè)月，通過(guò)考核，可晉升為店長(zhǎng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行必要的培訓(xùn)和調(diào)整。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加培訓(xùn)和提升自身職業(yè)技能的權(quán)利。享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。2.工資調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽