二零二五年度醫(yī)院護(hù)工節(jié)假日福利待遇合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院護(hù)工節(jié)假日福利待遇合同甲方（采購方）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：人力資源公司乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人：一、福利待遇描述1.節(jié)假日福利春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假，發(fā)放相當(dāng)于3天工資的節(jié)日補(bǔ)貼。勞動(dòng)節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假，發(fā)放相當(dāng)于1天工資的節(jié)日補(bǔ)貼。國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假，發(fā)放相當(dāng)于1天工資的節(jié)日補(bǔ)貼。元旦節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假，發(fā)放相當(dāng)于1天工資的節(jié)日補(bǔ)貼。2.工資待遇乙方提供的護(hù)工工資待遇按照甲方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。二、材料數(shù)量與價(jià)格1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要乙方提供護(hù)工人數(shù)為______人。實(shí)際需求以甲方書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)發(fā)出。2.人員單價(jià)與總價(jià)護(hù)工的單價(jià)為______元/天。本合同人員總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)人數(shù)和單價(jià)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際提供人數(shù)和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將護(hù)工派遣至甲方醫(yī)院。2.交貨地點(diǎn)乙方將護(hù)工派遣至甲方位于市區(qū)路號(hào)的醫(yī)院工作地點(diǎn)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對護(hù)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其具備為甲方醫(yī)院提供服務(wù)的資格和能力。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方負(fù)責(zé)護(hù)工的招聘、培訓(xùn)和管理，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的護(hù)工進(jìn)行考核，確保其符合甲方醫(yī)院的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營情況調(diào)整護(hù)工數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決方案。義務(wù)：為乙方提供的護(hù)工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。按照合同約定支付護(hù)工的工資和節(jié)假日福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付護(hù)工的工資和節(jié)假日福利。如因甲方原因?qū)е伦o(hù)工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的護(hù)工至甲方醫(yī)院。對甲方醫(yī)院的運(yùn)營信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方將定期對派遣的護(hù)工進(jìn)行考核，包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等方面。甲方將對護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院護(hù)理規(guī)范以及相關(guān)行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。如護(hù)工考核不合格，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至符合要求。七、工資與福利支付1.工資支付護(hù)工的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應(yīng)在每月支付工資的同時(shí)，按照合同約定支付節(jié)假日福利待遇。2.福利支付節(jié)假日福利待遇將在相應(yīng)節(jié)假日支付，具體金額和方式按照合同約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇護(hù)工，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的護(hù)工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的護(hù)工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的護(hù)工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因護(hù)工服務(wù)質(zhì)量問題給甲方醫(yī)院造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_