企業(yè)員工安全保密合同樣本

企業(yè)員工安全保密合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________鑒于甲方是一家依法設立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方公司，雙方同意乙方在任職期間應遵守公司的保密制度，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條保密義務1.1乙方在任職期間，應嚴格遵守國家有關保密的法律、法規(guī)和甲方的保密制度，對涉及公司商業(yè)秘密的技術、經(jīng)營信息負有保密義務。1.2乙方應妥善保管涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、磁盤、光盤等載體，不得私自復制、傳播、泄露或以任何方式向第三方披露。1.3乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔本合同項下的保密義務，直至商業(yè)秘密解密或失效。第二條保密范圍（1）公司的技術秘密，包括但不限于研發(fā)成果、技術方案、產(chǎn)品設計、制造工藝、技術指標、測試方法等；（2）公司的經(jīng)營秘密，包括但不限于客戶信息、市場分析、營銷策略、采購價格、合同條款等；（3）公司的管理秘密，包括但不限于人事安排、財務狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.2乙方應按照甲方的要求，對涉及公司商業(yè)秘密的信息進行分類、標識，并采取相應的保密措施。第三條保密期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方離職之日起，乙方仍應承擔本合同項下的保密義務，直至商業(yè)秘密解密或失效。3.2如雙方同意續(xù)簽本合同，應在本合同到期前____日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條保密費用4.1甲方支付乙方保密費用，具體金額和支付方式由雙方另行約定。4.2保密費用支付后，乙方應嚴格按照本合同約定履行保密義務，否則甲方有權要求乙方返還已支付的保密費用，并依法追究乙方的法律責任。第五條違約責任5.1乙方違反本合同項下的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的商業(yè)秘密的實際損失的兩倍，但最低不得低于人民幣____元。5.2除支付違約金外，乙方還應承擔因違約行為給甲方造成的實際損失賠償，包括但不限于甲方因維權而產(chǎn)生的合理費用。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確保密義務：合同中應詳細列出員工在職期間及離職后需承擔的保密義務，包括對商業(yè)秘密的保護、保密期限、保密費用的支付等。注意事項相關法律名詞解釋：保密義務（ConfidentialityObligation）：指員工對公司的商業(yè)秘密負有不得泄露、擅自使用或允許他人使用的義務。2.定義商業(yè)秘密范圍：合同應明確界定何為商業(yè)秘密，包括技術秘密、經(jīng)營秘密和管理秘密等，以及具體的保密措施。相關法律名詞解釋：商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。3.確定保密期限：合同中應明確保密期限，包括合同有效期限及離職后的保密期限。相關法律名詞解釋：保密期限（ConfidentialityPeriod）：指員工必須遵守保密義務的時間段，通常包括合同有效期間和離職后的延續(xù)期間。4.規(guī)定違約責任：合同應明確違約責任，包括違約金和損失賠償?shù)挠嬎惴绞健Ｏ嚓P法律名詞解釋：違約金（LiquidatedDamages）：指雙方事先約定的，在違約發(fā)生時，違約方應支付給守約方的固定金額的賠償金。損失賠償（CompensationforLoss）：指違約方因違約行為給對方造成損失時，應按照實際損失給予的賠償。5.解決爭議的方式：合同中應規(guī)定爭議解決的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。相關法律名詞解釋：友好協(xié)商（AmicableNegotiation）：指雙方在爭議發(fā)生后，通過協(xié)商方式達成一致，解決爭議。仲裁（Arbitration）：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構進行審理并作出裁決。訴訟（Litigation）：指將爭議提交給法院按照法律程序進行審理和判決。解決辦法：1.發(fā)生爭議時，應嘗試友好協(xié)商，以達成雙方都能接受的解決方案。2.如果友好協(xié)商無法解決爭議，可以考慮通過仲裁或訴訟的方式，按照合同約定和法律程序解決。3.在爭議解決過程中，應充分收集和提供證據(jù)，包括但不限于合同文本、保密文件、通信記錄等，以支持各自的主張。4.若員工違反保密義務，公司可以要求支付違約金和/或損失賠償，并采取法律手段保護其合法權益。特殊應用場合及補充條款：1.研發(fā)部門員工入職：應用場合：公司新入職的研發(fā)人員需要接觸到公司的核心技術和研發(fā)成果。補充條款：雙方可約定，研發(fā)人員在職期間，對于參與研發(fā)的任何項目，均需簽訂專門的研發(fā)項目保密協(xié)議，確保項目信息的保密性。2.高層管理人員簽訂：應用場合：高層管理人員可能掌握公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財務狀況等關鍵信息。補充條款：高層管理人員需額外承諾，對于公司的高級管理決策、戰(zhàn)略方向以及敏感的人事變動等信息，也必須嚴格保密。3.銷售部門員工簽訂：應用場合：銷售人員經(jīng)常接觸客戶信息和市場策略，可能涉及商業(yè)機密。補充條款：銷售人員需承諾，對于客戶名單、銷售策略、價格折扣等敏感信息，即使在離職后也不得向第三方透露。4.項目外包合作方簽訂：應用場合：公司可能與外包合作方合作，需要共享部分商業(yè)信息。補充條款：雙方約定，外包合作方對于共享的商業(yè)秘密同樣承擔保密義務，并明確違約責任和保密期限。附件列表：1.附件一：員工保密義務說明書詳細說明員工應遵守的保密規(guī)則和保密措施。2.附件二：商業(yè)秘密分類及標識指南列出公司各類商業(yè)秘密的具體分類和標識方法。3.附件三：保密費用支付協(xié)議明確保密費用的支付方式、金額和時間。4.附件四：研發(fā)項目保密協(xié)議針對特定研發(fā)項目，進一步明確保密義務和違約責任。5.附件五：客戶信息保密協(xié)議針對銷售人員，專門保護客戶信息的保密協(xié)議。6.附件六：保密協(xié)議補充條款針對不同場合和職位，增加的額外保密條款。"我們理解你在工作中會接觸到很多重要