公司保安管理手冊

修訂履歷表

版次修訂日期內(nèi)容

A02009-12-2第一次修訂

目錄

1.目的

2.范圍

3.職責(zé)

4.內(nèi)容

4.1保安工作守則；

4.2保安隊(duì)各級人員職責(zé)；

4.3保安隊(duì)工作交接程序；

4.4各保安崗位工作職責(zé)及注意事項(xiàng);

4.5保安隊(duì)獎懲條例；

4.6保安員的招聘、培訓(xùn)、辭職程序;

4.7來訪程序；

4.8貨物出廠程序；

4.9突發(fā)性事故緊急處理程序；

4.10消防器材的使用和檢查

4.11閉路監(jiān)控滎像系統(tǒng)管理程序；

1.目的

規(guī)范保安管理，確保保安工作流程順暢，明確保安行為規(guī)范和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，以保障公司財產(chǎn)與員工人身

安全。

2.范圍

適用于保安公司駐廠保安員、車間保安、宿舍保安。

3.職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)《保安管理手冊》修訂，并按照規(guī)定的條款監(jiān)督保安員工作。

3.2保安、內(nèi)保負(fù)責(zé)執(zhí)行此手冊.

3.3全公司所有部門和員工積極配合保安隊(duì)工作，服從保安隊(duì)的管理。

4.內(nèi)容

4.1保安工作守則

4.1.1總則

4J.1.］保安隊(duì)員應(yīng)為本公司全體員工的人身安全及公司財產(chǎn)不受損失而盡忠職守。

4.1.1.2嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)；服從當(dāng)?shù)嘏沙鏊墓芾恚簢?yán)格執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.1.1.3保安隊(duì)員應(yīng)儀表端莊，講文明，講禮貌，講道德。

4.1.2工作準(zhǔn)則

4.1.2.1著裝與儀表

保安員值班過程中，應(yīng)統(tǒng)一著裝公司指定的制服、黑色皮鞋，佩帶號牌或廠牌，保持干凈、整潔。男性不

允許混穿、留胡須、長發(fā)、染指甲、紋身等；女性不許染發(fā)、卷發(fā)、濃妝或其它不職業(yè)行為：

4.1.2.2外保主要職責(zé)范圍

A,保安室值班：

B,廠區(qū)、工廠外圍巡查簽到；

C、保安室范圍的5s工作；

0.協(xié)助宿舍管理員做好巡查各職工宿舍安全工作：

E,執(zhí)行《門禁管理制度》，糾正或登記員工的違紀(jì)行為；

K配合行政部，擔(dān)負(fù)新招員工的引領(lǐng)、退廠員工出廠行李檢查；

G、維護(hù)公司內(nèi)部秩序和環(huán)境整潔；

H、消防；

I、處理突發(fā)事件；

J、各部門提出的臨忖性需要協(xié)助的重要工作；

K.公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

4.1.2.3車間內(nèi)保主要職責(zé)范圍

A、下班時間員工隨身攜帶的物品（包括車間垃圾袋）檢查：

B、執(zhí)行《門禁管理制度》與《外來人員進(jìn)入車間管理規(guī)定》；

C、員工上、下班考勤監(jiān)督；

D、車間提出的臨時性需要協(xié)助的重要工作；

4.1.3紀(jì)律準(zhǔn)則

4.1.3.1值班崗位

A、當(dāng)值人員必須服從保安隊(duì)長的崗位工作安排，自覺遵守《保安工作守則》；

B、不準(zhǔn)靠墻依立、坐姿不雅、雙手插在口袋或其它不雅行為。

C.不準(zhǔn)翻閱無關(guān)書籍、報紙聽歌、吃零食、抽煙、用手機(jī)或電話聊天。

D、不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲、便裝上崗。

E、不準(zhǔn)在值班室內(nèi)連續(xù)坐崗10分鐘以上（內(nèi)保崗位除外）。

F、保安員在處理違法事件的過程中，如果自身受到持械者嚴(yán)重不法侵害，而乂無法制止的條件下，可以依

法進(jìn)行自衛(wèi)，但不得防衛(wèi)過當(dāng)造成傷害。

4.L3.2非崗位當(dāng)值

A、定義

特指下班、休班、請假等原因未在崗位的人員。

B.要求

非崗位當(dāng)值的人員，必須隨時處在待命狀態(tài)；當(dāng)接到保安隊(duì)長緊急通知時，必須立即回廠，協(xié)助當(dāng)值:呆安員

處理突發(fā)事件。

4.1.3.3注意事項(xiàng)

A、非特殊情況下，未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，不許進(jìn)入廠內(nèi)車間、倉庫、異性宿舍、以及其它限制進(jìn)入的區(qū)域。

B.因個人原因造成工作失職，必須無條件接受行政部的紀(jì)律處分。

C、違法犯罪者，須承擔(dān)法律責(zé)任。

4.2保安隊(duì)各級人員工作職責(zé)

4.2.1保安隊(duì)長工作職責(zé)

4.2,1.1保安隊(duì)長接受公司行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)。

4.2.1.2負(fù)責(zé)對全隊(duì)保安員工作的日常管理，訓(xùn)練組織。

4.2.1.3負(fù)責(zé)當(dāng)值保安班組的人員排班、定崗和工作任務(wù)安排。

4.2,1.4檢查各班崗點(diǎn)的值勤情況。

4.2.1.5負(fù)貢組織保安隊(duì)員對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

4.2.L6負(fù)責(zé)廠內(nèi)及宿舍區(qū)安全管理，協(xié)助行政部檢查消防設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)。

4.2.1.7負(fù)責(zé)保安室監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)。

4.2.1.8負(fù)責(zé)定期匯報保安隊(duì)日常工作。

4.2,1.9負(fù)責(zé)保安隊(duì)專用器械的使用和管理。

4.2.1.10負(fù)責(zé)保安隊(duì)的辦公用品的領(lǐng)用。

4.2.1.11負(fù)責(zé)對違紀(jì)保安員的處分

4.2.1.12完成公司臨時交辦的事項(xiàng)。

4.2.1.13不在崗

A、當(dāng)保安隊(duì)長因公出差須離開廠區(qū)的崗位4H以上，必須向行政部報告，并指定一人臨時接替其工作；獲準(zhǔn)

后方可離開崗位；

保安隊(duì)長因私須離開廠區(qū)，必須向行政部主管請假，并指定一人擔(dān)任該班的臨時負(fù)責(zé)人，獲準(zhǔn)后方可離

開廠區(qū)。

4.2.2保安班長工作職責(zé)

4.2.2.1保安班長必須服從保安隊(duì)長的管理。

4.2.2.2負(fù)賁日常值班本崗位工作的執(zhí)行;

4.2.2.3負(fù)責(zé)本班保安工作的監(jiān)督、校查工作：

4.2.2.4負(fù)責(zé)交接班制度的執(zhí)行管理:

4.2.2.5負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)5S的推行與監(jiān)督：

4.2.2.6負(fù)責(zé)當(dāng)班時間遇到緊急事故初步處理與上級的及時報告；

4.2.3保安員工作職責(zé)

4.2.3.1保安員必須服從保安隊(duì)長的管理。

4.2.3.2保安員必須主動維護(hù)公司在廠員工生命、財產(chǎn)及公司財物的安全。

4.2.3.3遵照4.1《保安工作守則》之4.1.3《紀(jì)律準(zhǔn)則》執(zhí)行。

4.2.3.4保安員必須主動糾正員工的違紀(jì)行為,并對違紀(jì)者開具違紀(jì)通知書。

4.2.3.5注意事項(xiàng)

當(dāng)值保安員如遇突發(fā)事件，在上報當(dāng)值班長的同時，應(yīng)立即采取以下應(yīng)急措施：

A、發(fā)生火災(zāi)：立即組織疏散周邊人攀；小范圍起火，用就近的滅火器材進(jìn)行撲救；大面積起火，立即更開火

場外的易燃物品，阻斷火路，通知行政部等待其它救火人員到來；

B、發(fā)生火災(zāi)：立即組織周邊人群撤離現(xiàn)場，設(shè)立緊急警戒線。警戒線必須離爆炸地點(diǎn)100米以上；

C,治安、交通事故：保護(hù)現(xiàn)場，通知救人；

D.其它突發(fā)事件：立即報告班長或隊(duì)長.接受指令。

4.2.3.5保安員在遇上特殊緊急事件而又無法聯(lián)系到當(dāng)值班長時，可以越級上報；一般情況下，不得越級上

報。

4.2.3.6當(dāng)值保安員離開崗位，必須向當(dāng)值保安班長報告，獲指令后方可離開。

4.2.3.7保安員不得監(jiān)守自盜，營私舞弊或假公濟(jì)私。

4.2.3.8保安員之間要互相尊重,真誠團(tuán)結(jié)。決不允許彼此各存私心，相互攻擊、中傷，致使工作無法展開。

4.3保安隊(duì)工作交接程序

4.3.1保安員崗位交接定義

4.3.1.1保安員在換班、換崗的情況下,必須進(jìn)行崗位工作交接。

4.3.1.2接班人員必須比既定時間提前10分鐘到達(dá)崗位.進(jìn)行交接。

4.3.1.3交班人員必須在完成交接手續(xù)后，方可離開崗位。

4.3.2崗位交接事項(xiàng)

4.3.2.1保安員交接事項(xiàng)

A、上班次人員尚未完成的工作；

B、部門、供應(yīng)商的寄存貨物；

C、各類快遞、信件：

【）、崗位范圍內(nèi)需要連續(xù)監(jiān)視（警覺）的可疑現(xiàn)象（事物）：

E、對講機(jī)、探測器完好率：

E.填寫《保安工作交接班記錄本》；

F、須每日定時上繳的交接班登記表、各類放行單據(jù)：

4.3.3崗位交接人責(zé)任

4.3.3.1當(dāng)交接班有問題時，接班人員應(yīng)及時提出，并向上級匯報。否則，由接班人員承擔(dān)責(zé)任。

4.3.3.2交接過程中，對刻意隱瞞事實(shí)、慌報、偽報情況的人員，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理；

4.4各保安崗位工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

4.4.1一廠、新廠大門保安室：

4.4.1.1工作職責(zé)

A.認(rèn)真禮貌接待來訪人員，做好傳達(dá)、詢問及登記工作；對一切的來訪人員必須派發(fā)來訪證；在完成被訪部

門的通傳后，請訪客在門外等候，或者指引訪客到一樓會議室等候；

B,辦理《車間準(zhǔn)入證》手續(xù)；

C、檢杳員工出入廠區(qū)佩戴廠牌情況，對有疑問的廠證、各類證明持有人要認(rèn)真核查，防止外人混入廠區(qū)；對個

人出入物品依據(jù)放行單據(jù)進(jìn)行清點(diǎn)：

D、車輛、貨物出入廠區(qū)須嚴(yán)格按《門禁管理制度》執(zhí)行：

E、制止人員在門外綠化帶周邊逗留、玩耍、擺賣；

F、監(jiān)督員工的違紀(jì)行為，對違紀(jì)者采用制止情況或登記交行政部的處理辦法。

4.4.L2注意事項(xiàng)

A,一切非保安隊(duì)人員.非工作原因.不得在保安室內(nèi)逗留：

B,當(dāng)值保安員不得在保安室內(nèi)閑聊，從事非崗位工作內(nèi)容的活動；

C,提高警惕，密切注意一切視線范圍內(nèi)的可疑情況，發(fā)現(xiàn)情況立即上報；

D,文明值崗，防止與員工沖突、糾紛等事件的發(fā)生。

4.4.2宿舍保安

4.4.2.1工作職責(zé)

A、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入門禁制度；

B.指引新進(jìn)廠員工辦理宿舍入住手續(xù)；

C.協(xié)助宿舍管理員完成各宿舍安全巡查工作，檢查離職人員是否持有效《行李放行單》，以及檢查離職人員的

行李是否夾帶違禁物品；

D、檢查離廠外出和進(jìn)入生活區(qū)之員工所攜帶的物品,防止員工攜帶攻擊性物品、危險品、違禁物品、盜竊物

品進(jìn)出廠區(qū)；

E、主動糾正員工的違紀(jì)行為：

F、對有疑問的廠證、各類證明持有人要認(rèn)真核查，防止外人混入宿舍；

G、維持生活區(qū)的治安狀況，生活秩序及樓道、走廊的清潔衛(wèi)生；

H、每月各宿舍水、電表抄表統(tǒng)計工作

I、檢查員工宿舍，禁止員工私拉電線，使用電器：阻止員工賭博等違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

4.4.2.2注意事項(xiàng)

A、當(dāng)值保安員工作過程中不得閑聊、看無關(guān)書籍或從事非崗位工作內(nèi)容的活動；

B、提高警惕，密切注意一切視線范圍內(nèi)的可疑情況，發(fā)現(xiàn)情況立即上報；

C、文明值崗，防止與員工沖突、糾紛等事件的發(fā)生。

4.4.3車間保安

4.4.3.1工作職責(zé)

A、檢查員工上、下班隨身攜帶的物品，對可疑人員行為、物品進(jìn)入必要搜查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即上報：

B、執(zhí)行《門禁管理制度》與《外來人員進(jìn)入車間規(guī)定》，對于非本公司員工或無《車間準(zhǔn)入證》人員阻止進(jìn)入;

落實(shí)人員、產(chǎn)品出入車間登記制度，并定期上交行政部：

C、詳細(xì)檢查垃圾袋封口情況，發(fā)現(xiàn)垃圾袋口封條撕裂、袋身破損現(xiàn)象，應(yīng)仔細(xì)檢查垃圾袋內(nèi)物品，發(fā)現(xiàn)異常

應(yīng)即時通知行政部；

D、檢查員工上、下班打卡情況，發(fā)現(xiàn)代打卡行阻止并作好違紀(jì)人員姓名登記；

E、車間提出的臨時性需要協(xié)助的重要工作：

4.4.32注意事項(xiàng)

A、當(dāng)值保安員工作過程中不得閑聊,看無關(guān)書籍或從事非崗位工作內(nèi)容的活動；

B、被部門投訴未獲批有外來人員進(jìn)入車間的事件，經(jīng)確認(rèn)是工作失職，按公司相關(guān)文件處罰；

C、公司產(chǎn)品流失到垃圾池，經(jīng)確認(rèn)是工作失職，按公司相關(guān)文件處罰

I).文明值崗，防止與員工沖突、糾紛等事件的發(fā)生。

4.5保安隊(duì)獎懲條例

4.5.1總則

4.5.1.1為規(guī)范保安工作流程,加強(qiáng)對保安內(nèi)部的管理，提高保安員的工作效率，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)

合保安工作實(shí)際情況，特制定本條例。

4.5.1.2本條例是保安隊(duì)實(shí)施獎懲的基本依據(jù)，適用于公司全體保安員；

4.5.1.3本條例的實(shí)施必須貫徹公正嚴(yán)明，獎懲及時的原則；

4.5.1.4本條例的實(shí)施必須由保安隊(duì)長申請，經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人審批方可生效。

4.5.2獎勵細(xì)則

4.5.2.1獎勵項(xiàng)目

獎勵項(xiàng)目分為：書面表揚(yáng)、嘉獎獎勵.

4.5.2.1.1符合以下條件者，給予書面表揚(yáng)并附現(xiàn)金20至50元：

A.查獲偷竊行為其物資價值低于500元的；

B.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報處理,避免嚴(yán)重后果的；

配抓獲員工在宿舍及廠區(qū)賭博、抽煙證據(jù)確鑿且賭資金額較大的；

D,樂于助人、見義勇為、為保安隊(duì)或者公司很得榮譽(yù)的；

E、獎勵條例中未列入而又有必要進(jìn)行書面表揚(yáng)的。

4.5.2.1.2符合以下條件者，給予值班保安嘉獎獎勵，附獎現(xiàn)金人民幣100至500元：

A、查獲偷竊行為其物資價值超過1000以上至5000元以下的；

B、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時上報處理，避免嚴(yán)重后果的；

C.發(fā)現(xiàn)不法份子侵害公司財產(chǎn)及員工生命財產(chǎn)安全，敢于制止、舉報或者抓獲的；

I)、在制止員工暴力犯上、打架斗毆事件時服從命令，表現(xiàn)積極勇敢的：

E.一個月內(nèi)三次獲得行政部或公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的；

F、條件中未列入的，而又有必要進(jìn)行保安隊(duì)嘉獎的；

4.5.2.1.3符合以下條件者，給予通報嘉獎獎勵，附獎現(xiàn)金人民幣500以.上：

A、為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全而負(fù)傷需住院醫(yī)治的：

B、在抗災(zāi)搶險中，表現(xiàn)突出、成績顯著，為公司挽回不可低估損失的；

C,發(fā)現(xiàn).抓獲偷盜公司財產(chǎn)價值達(dá)一萬元以上的；

I）、為公司利益作出重大立功表現(xiàn)而條件中又未列入的。

4.5.2.2獎勵的時效

A、受獎勵者，以嘉獎書形式表達(dá)；

B、受到獎勵的保安員，獎金在書面巾請獲準(zhǔn)后發(fā)放。

4.5.3處分細(xì)則

4.5.3.1處分項(xiàng)目

處分項(xiàng)目包括：口頭教育、書而警告.更換或辭退。

4.5.3.1.1有以下行為者，第一次口頭教育；第二次書面警告并罰款23元至50元：

A、不按規(guī)定著裝，站立、坐姿不端正、影響保安形象的；

B、不按規(guī)定路線簽到或者漏簽、做假的；

C,不按要求時間參加集合、訓(xùn)練的：

D、住班期間觀看書報雜志、聽音樂、收錄機(jī)，玩弄手機(jī)、吃零食，與無關(guān)人員閑談的；

E,在登記本上亂寫亂畫，不按要求填寫各類登記本的；

卜'、不按交接班制度交接班，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報的：

G、不文明禮貌執(zhí)勤的；

H.其它情節(jié)輕微,但又必須處理的。

4.5.3.1.2有以下行為者，視情況給予記小過、更換或辭退處理：

A、擅自離開工作崗位或者睡崗者；

B、值班時打牌.、喝酒、下棋、參與賭博者；

C,在值班崗位沒有履行工作職責(zé)，造成不良影響的；

D、其它情節(jié)較重，影響惡劣的；

4.5.3.1.3有以卜.行為者，必須按其損失的實(shí)際價值，由當(dāng)事人負(fù)直接經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并按相關(guān)條例進(jìn)行處分

A、因處理違紀(jì)的方式不當(dāng)，與他人發(fā)生肢體摩擦，造成人身傷害的；

B、偷打公司外線電話的；

C.損壞公物、專用器材的；

I）、因沒有履行工作職責(zé)而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；

E、其它行為造成公司較大經(jīng)濟(jì)損失的。

4.5.3.1.6有以下行為者，給予立即更換或辭退處分，并視情節(jié)輕重追究其法律責(zé)任：

A、不服從管理，違抗命令或不服從工作安排的；

B、對來訪客人故意刁難，語言粗暴，給公司造成惡劣影響的；

C、對違章、違紀(jì)行為視而不見、徇私放縱的；

D、煽動消極思想，影響保安隊(duì)工作的；

E,假公濟(jì)私，利用工作之便勒索錢物，打擊報復(fù)的；

F、監(jiān)守自盜公司財物的；

G、暴行犯上或惡意頂撞上司的；

H、保安員之間打架斗毆，或者毆打他人造成惡劣影響的；

I、因睡崗、離崗造成不法份子有機(jī)可乘，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；

J、故意損壞公司財物、警用器材的；

K、其它情節(jié)特別嚴(yán)重，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的。

4.5.3.2處分的時效

受處分者，必須作書而檢討；保安隊(duì)以處分書形式表達(dá).處分書正件和檢i寸書放在行政部存檔。

4.6保安員錄入或招聘、培訓(xùn)、辭職程序

4.6.1錄入或招聘保安員程序

4.6.1.1條件：

A,另：年齡18歲至30歲，初中以上學(xué)歷，身高165cm以上，身體健康，相貌端正；

B、女：年齡25歲至35歲，初中以上學(xué)歷，身高160cm以上，熱愛保安工作，身體健康,相貌端正。

C、宿舍保安30至45歲，初中以上學(xué)歷，身高165cm以.上，身體健康，行為端莊：

4.6.1.2面試程序：

A、行政部對新補(bǔ)入隊(duì)員作初步的面試，了解個人工作經(jīng)歷、家庭背景、文化程度，有無犯罪記錄，填寫個人

履歷表，并做評語；

B、交由公司領(lǐng)導(dǎo)面試：

C、面試合格，歸檔新保安個人資料，做好電子檔記錄，把新保安送回保安隊(duì)；

【）、保安隊(duì)長發(fā)放紅袖章給新隊(duì)員，講解公司基本概況與崗位知識；

E、在完備上述手續(xù)后，由保安隊(duì)長安排新保安宿舍，調(diào)配新保安上班班次。

4.6.2新入職保安員的試用期與考核

4.6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：

新入職保安員安排了7天的崗位試用期，期間培訓(xùn)由行政部與保安隊(duì)長組織，具體為：

A.理論知識：

主教材：《保安管理文件》、《門禁管理制度》、《臨時工出入制度》、《外來人員進(jìn)入車間管理規(guī)定》、《防火應(yīng)急

預(yù)案》、《供應(yīng)商送貨停車方案》：

B、崗位技能:

a.各保安崗位工作職貢及注意事項(xiàng)；

b.消防基本知識；

c.突發(fā)性事故緊急處理程序。

C、崗位實(shí)際操作：

a.每個崗位至少有12H在崗經(jīng)歷，了解并熟悉各崗位工作內(nèi)容；

b.軍體訓(xùn)練或消防培訓(xùn)累計2個小時以上：

4.6.2.2考核內(nèi)容：

培訓(xùn)期滿的保安員須由行政部和保安隊(duì)長組織考核，時間為30分鐘，具體為：

A、保安業(yè)務(wù)知識理論考試（實(shí)行百分制，70分為合格）:

B,崗位處理事務(wù)模擬（實(shí)行10分制，7分為合格）；

4.6.2.3對實(shí)習(xí)期滿的保安員進(jìn)行綜合評審：

A、考核合格的保安員，摘除紅袖章，安排獨(dú)立上崗：

B、對考核不合格的保安員向保安公司提出退換；

4.6.2.3辭職程序：

A、保安隊(duì)長須提前7天向行政部提出保安辭職申請：

B、第5天調(diào)入新隊(duì)員，進(jìn)行工作交接；

C、手續(xù)辦理完畢后，個人物品須由保安隊(duì)長檢查后方可放行；

D、離職后的保安，公司不再錄入：

4.7來訪程序

4.7.1訪客來訪公司

訪客到訪本廠，須從新廠大門進(jìn)入：

4.7.1.1一般訪客

A、訪客在門崗（下車）咨詢；當(dāng)班保安員即打電話聯(lián)系被訪部門/人確定，并要求被訪人派人來接待。要求來

訪者把車停在廠區(qū)外指定停車位：

B.請訪客代表在門崗窗口處填寫《來訪登記表》、《與訪客回執(zhí)單》。發(fā)放《來賓卡》，在門外或安排在一樓會

議室等候來接；

C、如訪客隨身攜帶有物品，保安員與訪客互相確認(rèn)后，要求其在《來訪登記表》和《訪客回執(zhí)單》上注明；

D、辦理《車間準(zhǔn)入證》手續(xù)時，須要有申請部門出具《外來人員進(jìn)入車間申請表》與《來訪證》方能辦理：

E、當(dāng)班保安員做好記錄。

F、營銷部帶領(lǐng)的客戶不受上述限制。

4.7.2政府公務(wù)人員、車輛來訪

A.當(dāng)班保安員咨詢后.即用對講機(jī)告知當(dāng)值班長,由班長與相關(guān)部門聯(lián)系：

B、指引車輛進(jìn)入停車場，訪客到行政一樓會議室等候；

4.7.3供貨商送貨

供貨商送貨大門進(jìn)入本廠流程參照《供應(yīng)商送貨停車方案》執(zhí)行:

4.7.4郵政、快遞

4.7.1普通郵政、快遞、信件由值班人員代替簽收，并及時通知接受人員認(rèn)領(lǐng)；

4.7.2重要郵政、快遞由值班人員通知接受人員前往保安室認(rèn)領(lǐng)：

4.7.5注意事項(xiàng)

A、外來車輛停在廠外停車場時，應(yīng)指導(dǎo)司機(jī)按停車位停好車輛，以免妨礙和影響道路交通；

B.訪客出廠時，當(dāng)班保安員必須收回其證件，核對發(fā)證數(shù)量無誤、在登記本注明其出廠時間后放行；

C、訪客出廠時，隨身攜帶的物品已有登記者，檢查后可以放行；未作登記的或者有攜帶本廠物品出廠者，按

照《門禁管理制度》執(zhí)行；

E、文明值班，禮貌待人；

F、遇有特殊情況時，立即報告行政部前來處理。

4.8貨物出廠程序

次日把〈放行單〉交行政部保存/備查

4.9突發(fā)性事故緊急處理程序

4.9.1發(fā)生火災(zāi)：

4.9.1.1運(yùn)作程序

出現(xiàn)火災(zāi)

匯報災(zāi)情，是否要求幫助

行政部辦公室受災(zāi)部門管理人員進(jìn)

入緊急狀態(tài)

事故處理指揮部視情況報警119

受災(zāi)部門管理人員疏

散員工

保

救

行

消

障

護(hù)

政受災(zāi)部門管理人員疏

防組

組

部散員工后，清點(diǎn)人數(shù)

組

疏散員ij

關(guān)閉災(zāi)區(qū)

工：組織電源，查命

滅火：明火災(zāi)原

因，出臺

引導(dǎo)119

滅火方協(xié)

車輛；

案。謝

4.9.1.2說明

A、火災(zāi)若發(fā)4：在晚上，部門當(dāng)班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即通知部門負(fù)責(zé)人趕回公司。

B、火火后，部門負(fù)責(zé)人或部門當(dāng)班負(fù)責(zé)人組織人員會同保安隊(duì)清點(diǎn)受災(zāi)現(xiàn)場，并由行政部以書面形式8小時

內(nèi)上報公司負(fù)責(zé)人。

C、119消防警員到場后，由其擔(dān)任現(xiàn)場最高指揮員。

4.9.2遇臺風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害：

政府發(fā)布臺風(fēng)警報或天氣突起異

任何人或部門獲得信息立即通知行政部

各部門負(fù)責(zé)人保安隊(duì)設(shè)備部行政部

I.安于『人干天好門

I.全體保安人員處I.發(fā)布預(yù)防通知。

窗，并檢查門窗完

.協(xié)助各部加固門

于警備狀態(tài)，休班12所.有人員處于警

好情況，如布?損壞窗，安排可工值班。

保安也不得外出。備狀態(tài)，安排人員

及時通知廠務(wù)維

.抽調(diào)人員隨時搶

2.派人關(guān)閉共同場2值班。3.發(fā)生損壞，

修。

所門窗。3.巡杳有臺修損壞部位。3.夜間及時協(xié)調(diào)人員檢

2.將此次臺風(fēng)防護(hù)指派專人道班搶

風(fēng)損仄現(xiàn)場，報廠救。4.臺風(fēng)過后將造

工作值班人名單交修。

務(wù)及時修護(hù)