休閑會所勞務(wù)合同范例

休閑會所勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事休閑會所相關(guān)勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的休閑會所內(nèi)從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待客人、提供咨詢服務(wù)、維護會所秩序、協(xié)助進行活動策劃與執(zhí)行等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意，可提前終止本合同，但需提前____天書面通知對方。

三、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和提成。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍需遵守本條款，不得利用在甲方工作期間獲取的信息進行不正當(dāng)競爭。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓(xùn)記錄

6.乙方工資支付憑證

7.乙方離職證明

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障休閑會所的運營質(zhì)量和品牌形象，特委托第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）進行勞務(wù)管理。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的休閑會所內(nèi)從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待客人、提供咨詢服務(wù)、維護會所秩序、協(xié)助進行活動策劃與執(zhí)行等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.第三方負(fù)責(zé)對乙方進行勞務(wù)管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意，可提前終止本合同，但需提前____天書面通知對方。

三、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和提成。

4.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放，確保乙方工資按時足額支付。

五、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)確保乙方具備從事休閑會所工作的資格和能力，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。

2.第三方應(yīng)定期對乙方進行考核，確保乙方工作質(zhì)量符合甲方要求。

3.第三方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守各項規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；

（4）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。

2.乙方離職后，不得在同類休閑會所內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓(xùn)記錄

6.乙方工資支付憑證

7.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的：

1.提高休閑會所的運營效率，降低甲方的人力成本。

2.保障甲方權(quán)益，確保乙方工作質(zhì)量符合甲方要求。

3.降低甲方在勞務(wù)管理方面的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保休閑會所的品牌形象和運營質(zhì)量。

2.保障甲方在勞務(wù)管理方面的權(quán)益。

3.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升其旗下酒店客房服務(wù)質(zhì)量，特委托第三方客房服務(wù)管理公司（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）進行客房服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和日常管理。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方旗下酒店從事客房服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于客房清潔、客人服務(wù)、物品整理等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確?？头糠?wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意，可提前終止本合同，但需提前____天書面通知對方。

三、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。

3.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放，確保乙方工資按時足額支付。

五、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)對乙方進行招聘，確保乙方具備從事客房服務(wù)工作的基本條件。

2.第三方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。

3.第三方負(fù)責(zé)對乙方進行日常管理，包括考勤、紀(jì)律檢查、績效評估等。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機會，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

2.乙方有權(quán)參與甲方的內(nèi)部晉升機制，爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和薪酬待遇，并提出合理化建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供必要的勞動保護措施，造成乙方人身傷害；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，或強迫乙方加班。

3.甲方在乙方離職后，不得以不正當(dāng)手段限制乙方在其他酒店的工作。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓(xùn)記錄

6.乙方工資支付憑證

7.乙方離職證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在合同執(zhí)行過程中，其合