安全承諾公告制度

安全承諾公告制度?一、引言安全是企業(yè)發(fā)展的基石，關乎員工的生命健康、企業(yè)的穩(wěn)定運營以及社會的和諧發(fā)展。為了強化企業(yè)安全生產主體責任，提升安全管理水平，確保生產經營活動的安全進行，建立健全安全承諾公告制度具有重要意義。本制度旨在明確企業(yè)在安全管理方面的責任和義務，規(guī)范安全承諾公告的內容、形式、流程以及監(jiān)督管理等，促使企業(yè)切實履行安全承諾，保障安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

二、安全承諾公告制度的目的1.強化企業(yè)安全主體責任：通過明確企業(yè)的安全承諾，使企業(yè)清晰認識到自身在安全生產方面的法定責任和義務，增強主動履行責任的意識。2.提高安全管理透明度：向員工、社會公眾等公開企業(yè)的安全承諾和安全生產狀況，接受各方監(jiān)督，增強企業(yè)安全管理的透明度和公信力。3.促進安全文化建設：將安全承諾融入企業(yè)日常管理，形成全員參與、共同承諾、共同踐行的安全文化氛圍，推動企業(yè)安全文化建設深入發(fā)展。4.預防和減少事故發(fā)生：持續(xù)改進安全管理措施，及時消除安全隱患，有效預防和減少生產安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全和企業(yè)正常生產經營秩序。

三、適用范圍本制度適用于本企業(yè)及所屬各部門、各車間、各班組等生產經營活動場所。

四、安全承諾公告的主體企業(yè)主要負責人作為安全承諾公告的第一責任人，對本企業(yè)的安全承諾公告工作全面負責。企業(yè)各級管理人員、各崗位員工按照職責分工，共同履行安全承諾公告相關責任。

五、安全承諾公告的內容1.企業(yè)安全目標：明確年度安全生產目標，如事故控制指標（傷亡事故起數、傷亡人數、重傷人數等）、隱患排查治理目標、安全培訓教育目標等。2.安全管理制度執(zhí)行：承諾嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范以及企業(yè)制定的各項安全管理制度，確保制度的有效落實。3.安全投入保障：保證按照規(guī)定提取和使用安全生產費用，加大安全設施建設、設備維護保養(yǎng)、隱患治理、安全培訓教育等方面的投入，確保安全生產條件持續(xù)改善。4.風險管控與隱患排查治理：開展風險辨識、評估和管控工作，及時排查治理安全隱患，做到隱患排查治理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，確保風險可控、隱患清零。5.應急管理：完善應急預案體系，加強應急救援隊伍建設，配備必要的應急救援器材、設備和物資，定期組織應急演練，提高應急處置能力。6.員工權益保障：保障員工在安全生產方面的合法權益，提供必要的勞動保護用品，加強職業(yè)健康管理，預防職業(yè)病危害。7.接受監(jiān)督：承諾自覺接受政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、社會公眾等的監(jiān)督，積極配合各類安全檢查和監(jiān)督執(zhí)法工作，對提出的問題及時整改落實。

六、安全承諾公告的形式1.公告欄：在企業(yè)顯著位置設置固定的安全承諾公告欄，尺寸不小于[具體尺寸]，采用[材質說明]制作，確保牢固耐用、不易損壞。公告欄內容應包括企業(yè)安全承諾、安全目標、安全管理制度執(zhí)行情況、安全投入情況、風險管控與隱患排查治理情況、應急管理情況、員工權益保障情況等，并定期更新，更新周期不超過[具體天數]。2.電子顯示屏：在企業(yè)辦公區(qū)域、生產車間、食堂、宿舍等人員密集場所設置電子顯示屏，滾動播放安全承諾公告內容。電子顯示屏應具備定時更新功能，更新頻率不少于[具體次數]每天。3.企業(yè)網站：在企業(yè)官方網站首頁顯著位置設置安全承諾公告專欄，及時發(fā)布企業(yè)安全承諾、安全工作動態(tài)、安全目標完成情況等信息，并提供在線查閱和下載功能。4.微信公眾號：通過企業(yè)微信公眾號定期推送安全承諾公告相關內容，包括文字、圖片、視頻等形式，方便員工和社會公眾及時了解企業(yè)安全管理情況。

七、安全承諾公告的流程1.數據收集與整理各部門、各車間、各班組按照職責分工，定期收集本部門在安全管理方面的相關數據和信息，包括安全目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全投入情況、風險管控與隱患排查治理情況、應急管理情況、員工權益保障情況等。安全管理部門負責對各部門上報的數據和信息進行匯總、整理和分析，確保數據真實、準確、完整。2.內容審核安全管理部門將整理好的安全承諾公告內容提交給企業(yè)主要負責人進行審核。企業(yè)主要負責人對公告內容進行全面審核，重點審核安全目標的合理性、安全管理制度執(zhí)行情況的真實性、安全投入的有效性、風險管控與隱患排查治理的徹底性、應急管理的科學性、員工權益保障的落實情況等。如發(fā)現問題，及時反饋給安全管理部門進行修改完善。3.公告發(fā)布經審核通過的安全承諾公告內容，按照規(guī)定的形式進行發(fā)布。在公告欄發(fā)布時，由專人負責將公告內容制作成紙質文件，張貼在公告欄指定位置，并拍照留存發(fā)布記錄。在電子顯示屏發(fā)布時，由信息管理部門負責按照審核后的內容進行編輯排版，設置定時播放，并記錄發(fā)布時間和內容。在企業(yè)網站發(fā)布時，由網站維護人員將公告內容上傳至網站安全承諾公告專欄，并記錄發(fā)布時間和網址。在微信公眾號發(fā)布時，由公眾號運營人員按照審核后的內容進行編輯推送，并記錄發(fā)布時間和閱讀量等數據。4.存檔備案安全管理部門負責對每次安全承諾公告的相關資料進行存檔備案，包括公告內容、審核記錄、發(fā)布記錄、照片、視頻等。存檔期限不少于[具體年限]，以便日后查閱和追溯。

八、安全承諾公告的時間要求1.定期公告企業(yè)應每周至少進行一次安全承諾公告，公告時間為每周[具體日期]上午[具體時間]。如遇節(jié)假日或特殊情況，應提前安排好公告時間，并確保公告內容準確及時發(fā)布。定期公告應涵蓋本周企業(yè)安全管理工作的整體情況，包括安全目標完成進度、安全管理制度執(zhí)行情況、安全投入情況、風險管控與隱患排查治理情況、應急管理情況、員工權益保障情況等。2.臨時公告在發(fā)生以下情況時，企業(yè)應及時進行臨時安全承諾公告：發(fā)生生產安全事故（包括未遂事故）后，應在事故發(fā)生后[具體小時數]內發(fā)布臨時公告，通報事故情況、初步原因分析、已采取的應急措施以及下一步工作計劃等。發(fā)現重大安全隱患或存在重大安全風險時，應在隱患或風險發(fā)現后[具體小時數]內發(fā)布臨時公告，說明隱患或風險的具體情況、可能產生的后果、已采取的管控措施以及整改計劃等。企業(yè)安全管理工作發(fā)生重大變化（如安全管理制度修訂、安全管理機構調整、主要負責人變更等）時，應在變化發(fā)生后[具體天數]內發(fā)布臨時公告，向員工和社會公眾告知相關情況。臨時公告內容應根據實際情況詳細、準確地反映相關事件或變化的全貌，以便員工和社會公眾及時了解企業(yè)安全管理動態(tài)，共同參與安全管理。

九、安全承諾公告的監(jiān)督管理1.內部監(jiān)督企業(yè)安全管理部門負責對安全承諾公告制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查，定期檢查公告欄內容更新情況、電子顯示屏播放內容準確性、網站和微信公眾號信息發(fā)布及時性等。企業(yè)各級管理人員應加強對本部門、本班組安全承諾公告工作的監(jiān)督，確保本部門員工了解并遵守安全承諾公告內容。鼓勵員工對安全承諾公告工作進行監(jiān)督，對發(fā)現的問題及時向安全管理部門或上級領導報告。對積極參與監(jiān)督并提出有效建議的員工，給予適當獎勵。2.外部監(jiān)督主動接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，積極配合監(jiān)管部門對企業(yè)安全承諾公告工作的檢查和指導，對監(jiān)管部門提出的問題及時整改落實。及時關注行業(yè)協(xié)會、新聞媒體、社會公眾等對企業(yè)安全承諾公告工作的反饋意見，對合理的意見和建議認真研究并加以改進，不斷提高企業(yè)安全管理水平和安全承諾公告工作質量。

十、考核與獎懲1.考核內容對各部門、各車間、各班組安全承諾公告工作的考核內容包括公告內容的準確性、完整性、及時性，公告形式的合規(guī)性，公告發(fā)布記錄的完整性等。對員工個人的考核內容包括對安全承諾公告內容的知曉程度、遵守情況以及參與監(jiān)督的積極性等。2.考核方式安全管理部門定期對各部門、各車間、各班組安全承諾公告工作進行考核評分，評分結果納入企業(yè)安全生產績效考核體系。通過現場檢查、查閱資料、員工訪談等方式，對安全承諾公告工作進行全面考核評價。3.獎勵措施對在安全承諾公告工作中表現突出的部門、車間、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。對積極參與安全承諾公告監(jiān)督工作，提出有效改進建議并被企業(yè)采納的員工，給予一定的物質獎勵，如獎品、獎金等。4.懲罰措施對安全承諾公告工作落實不到位的部門、車間、班組，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。對違反安全承諾公告制度，導致安全管理工作出現失誤或造成不良影響的個人，給予批評教育、績效扣分、降職降薪等處罰；情節(jié)嚴重的，依法解除勞動合同。

十一、培訓與教育1.制度培訓定期組織企業(yè)全體員工參加安全承諾公告制度培訓，培訓內容包括制度的目的、適用范圍、安全承諾公告的主體、內容、形式、流程、時間要求、監(jiān)督管理、考核與獎懲等。培訓方式可采用集中授課、視頻教學、現場講解等多種形式，確保員工全面了解安全承諾公告制度的各項要求。2.案例分析選取典型的安全承諾公告工作案例進行分析講解，讓員工了解安全承諾公告工作的重要性以及在實際操作中應注意的問題。通過案例分析，引導員工對照自身工作，查找不足，提高對安全承諾公告制度的認識和執(zhí)行能力。3.持續(xù)教育隨著企業(yè)安全管理工作的不斷發(fā)展和變化，及時對安全承諾公告制度進行修訂和完善，并組織員工進行持續(xù)教育，確保員工掌握最新的制度要求。鼓勵員工在日常工作中積極學習安全承諾公告相關知識，不斷提高自身安全意識和安全