隱患排查治理制度匯編

隱患排查治理制度匯編?一、總則1.目的為建立健全隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，預防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、車間、班組的隱患排查治理工作。3.基本原則堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"全面排查、分級管理、及時治理、責任追究"的原則，做到隱患排查治理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二、隱患排查治理職責分工1.公司安全管理部門負責制定隱患排查治理工作制度、計劃和標準。組織定期和不定期的全面隱患排查，對排查出的隱患進行匯總、分析和評估。監(jiān)督指導各部門、車間、班組的隱患排查治理工作，跟蹤隱患整改情況。負責向上級主管部門報告隱患排查治理工作情況。2.各部門負責本部門的隱患排查治理工作，落實隱患排查治理責任。組織本部門員工開展日常隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并報告隱患。制定本部門隱患治理措施，按時完成隱患整改任務。配合公司安全管理部門做好隱患排查治理相關(guān)工作。3.車間具體實施車間的隱患排查治理工作，對車間的安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查。組織車間員工進行崗位隱患排查，及時消除崗位存在的安全隱患。負責車間隱患治理方案的制定和實施，確保隱患得到有效治理。向公司安全管理部門報告車間隱患排查治理情況。4.班組開展班組日常隱患排查，重點排查本班組設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的安全隱患。及時整改班組內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不能立即整改的，要采取臨時防范措施，并向上級報告。配合公司、部門和車間做好隱患排查治理工作。

三、隱患排查類型及方法1.隱患排查類型日常隱患排查：由各崗位員工結(jié)合崗位操作規(guī)程、安全檢查表等，對本崗位設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進行的日常檢查。定期隱患排查：公司、部門、車間按照規(guī)定的時間周期，組織開展的全面隱患排查。專項隱患排查：針對季節(jié)性特點、重大活動、重點設備設施、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)等開展的專項隱患排查。事故隱患排查：在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，為查明事故原因、分清責任、吸取教訓而進行的隱患排查。2.隱患排查方法安全檢查表法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范和操作規(guī)程，制定安全檢查表，對照檢查表內(nèi)容進行逐項檢查?，F(xiàn)場觀察法：通過現(xiàn)場查看設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境、人員操作行為等，查找安全隱患。儀器檢測法：利用檢測儀器對設備設施的安全性能、電氣安全、消防安全等進行檢測。數(shù)據(jù)分析方法：對生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)進行分析，如設備運行參數(shù)、事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

四、隱患排查治理流程1.隱患排查各崗位員工按照日常隱患排查要求，每天進行崗位自查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄隱患。公司、部門、車間按照定期、專項隱患排查計劃，組織相關(guān)人員進行全面排查，填寫隱患排查記錄。對排查出的隱患，要詳細記錄隱患的基本信息，包括隱患部位、隱患描述、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等。2.隱患評估安全管理部門對排查出的隱患進行匯總、分析和評估，確定隱患的等級。根據(jù)隱患可能造成的事故后果、影響范圍等因素，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理一般隱患治理：由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或車間負責制定治理措施，明確整改責任人、整改期限，及時進行整改。整改完成后，由整改責任人進行驗收，并填寫隱患治理驗收記錄。重大隱患治理：公司成立重大隱患治理工作領(lǐng)導小組，制定詳細的治理方案。治理方案應包括隱患基本情況、治理目標、治理措施、治理資金、治理期限、責任部門和責任人等內(nèi)容。重大隱患治理過程中，要嚴格按照治理方案組織實施，加強安全監(jiān)控，確保治理工作安全、有序進行。重大隱患治理完成后，由公司安全管理部門組織相關(guān)部門和專家進行驗收，驗收合格后方可銷號。4.隱患上報對于重大隱患，公司安全管理部門要及時向上級主管部門報告，報告內(nèi)容應包括隱患的基本情況、治理方案、治理進展情況等。一般隱患在隱患排查治理臺賬中記錄，并定期向上級主管部門報送隱患排查治理工作情況。5.隱患復查安全管理部門對隱患治理情況進行復查，確保隱患得到徹底治理。對復查不合格的隱患，要責令責任部門重新進行治理，直至復查合格。

五、隱患排查治理臺賬管理1.公司建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、評估、治理、驗收、銷號等全過程進行詳細記錄。2.隱患排查治理臺賬應包括隱患排查記錄、隱患評估報告、隱患治理方案、治理措施落實情況、整改責任人、整改期限、驗收記錄等內(nèi)容。3.各部門、車間應建立本部門的隱患排查治理分臺賬，及時將隱患排查治理情況錄入分臺賬，并定期與公司總臺賬進行核對。4.隱患排查治理臺賬應妥善保存，保存期限不少于[具體期限]年，以備查閱。

六、隱患排查治理資金保障1.公司設立隱患排查治理專項資金，用于隱患排查、評估、治理、監(jiān)測監(jiān)控、應急救援等方面的費用支出。2.隱患排查治理專項資金應專款專用，不得挪作他用。3.各部門、車間應根據(jù)隱患排查治理工作實際需要，編制隱患治理項目資金預算，報公司安全管理部門審核后，納入公司年度資金預算。4.對于重大隱患治理項目，公司應優(yōu)先安排資金，確保隱患治理工作順利進行。

七、隱患排查治理培訓與教育1.公司定期組織開展隱患排查治理培訓與教育活動，提高員工的隱患排查治理能力和安全意識。2.培訓內(nèi)容包括隱患排查治理制度、方法、流程、標準等，以及典型事故案例分析。3.新員工入職時，應進行隱患排查治理基礎(chǔ)知識培訓，使其熟悉公司隱患排查治理工作要求。4.對從事特殊作業(yè)、關(guān)鍵崗位的員工，要進行專項隱患排查治理培訓，確保其具備相應的安全技能和隱患識別能力。

八、獎勵與處罰1.獎勵對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門、車間和個人，公司給予表彰和獎勵。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予一次性獎勵[具體金額]元。提出有效隱患治理建議，為公司節(jié)省治理成本或提高安全管理水平的，給予相應獎勵。2.處罰對未按規(guī)定開展隱患排查治理工作的部門、車間，責令限期改正，并處以[具體金額]元以上[具體金額]元以下的罰款。對隱患排查治理工作不力，導致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)部門和人員的責任。對隱患整改不及時、不到位的責任人，給予批評教育、警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、辭退等處理。

九、附則1.本制度匯編自