職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同模板

職業(yè)病防治專題集體協(xié)議

職業(yè)病危害,職員健康權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展,第一章總則第一條企業(yè)職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合方針,建立用人單位負(fù)責(zé)、行政監(jiān)督管理、職員群眾監(jiān)督機(jī)制,實(shí)施分類管理、綜合治理。第二條企業(yè)是職業(yè)病防治工作責(zé)任主體。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī),建立健全職業(yè)病防治工作制度,不停完善職業(yè)衛(wèi)生條件。第三條工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益。第四條企業(yè)職員有取得職業(yè)衛(wèi)生危害場(chǎng)所通知權(quán)和職業(yè)衛(wèi)生保障權(quán)利,并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程責(zé)任和義務(wù)。第二章職業(yè)病防治責(zé)任主體第五條企業(yè)建立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由任組長(zhǎng),組員有。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂職業(yè)病防治工作計(jì)劃、年度計(jì)劃,做到機(jī)構(gòu)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。企業(yè)決定包含職員勞動(dòng)安全健康重大事項(xiàng),須經(jīng)職代會(huì)討論審議經(jīng)過。企業(yè)每年年底向職代會(huì)匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生情況以及本協(xié)議推行情況,接收職員監(jiān)督。第六條

本企業(yè)職業(yè)危害原因關(guān)鍵有:第九條企業(yè)應(yīng)該定時(shí)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害原因檢測(cè)、評(píng)價(jià),建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案,并定時(shí)向所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門匯報(bào)職業(yè)病危害防治方案及實(shí)施情況。第十條企業(yè)應(yīng)該對(duì)職員進(jìn)行定時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),幫助職員掌握職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識(shí),增強(qiáng)職員對(duì)塵毒等職業(yè)危害預(yù)防和應(yīng)急處理能力。未經(jīng)培訓(xùn)職員不得安排其上崗。接觸職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢驗(yàn)周期:接觸有害物質(zhì)體檢對(duì)象檢驗(yàn)周期煤塵（以煤塵為主）在崗人員

觀察對(duì)象、Ⅰ期塵肺患者

巖塵（以巖塵為主）在崗人員、觀察對(duì)象、Ⅰ期矽肺患者

化學(xué)毒物在崗人員

接觸職業(yè)危害退休人員職業(yè)健康檢驗(yàn)周期根據(jù)相關(guān)要求實(shí)施應(yīng)該立刻安排診療并調(diào)離其原工作崗位立刻給予診療、療養(yǎng)和傷殘度等級(jí)判定,并按國(guó)家相關(guān)工傷保險(xiǎn)要求實(shí)施。疑似職業(yè)病病人在診療、醫(yī)學(xué)觀察期間費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。第三章工會(huì)與職員權(quán)利義務(wù)制訂和修改職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度,支持企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,第十七條企業(yè)發(fā)生職業(yè)危害事故,應(yīng)立刻通知工會(huì),工會(huì)依法參與事故調(diào)查,提出處理意見并要求追究相關(guān)人員責(zé)任。第十八條企業(yè)支持工會(huì)根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)《三個(gè)條例》實(shí)施群眾監(jiān)督,并提供必需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)每季度組織一次職員代表巡回檢驗(yàn)。第十九條工會(huì)依法對(duì)企業(yè)開展包含職業(yè)危害項(xiàng)目新建、改建、擴(kuò)建和技改工程中勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。第二十條工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、群防群治”方針,經(jīng)過開展群眾性“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”、推廣“一法三卡”等活動(dòng),教育職員嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程,組織職員接收職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),不停提升職員職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)和能力。第二十一條工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮;發(fā)覺顯著職業(yè)危害時(shí),工會(huì)有權(quán)提出停止作業(yè)并處理提議;發(fā)覺危及職員生命安全情況時(shí),工會(huì)有權(quán)組織職員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。第二十二條職員在崗位發(fā)覺直接危及人身安全健康緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能應(yīng)急方法后撤離作業(yè)場(chǎng)所,并立刻向上級(jí)匯報(bào);有權(quán)拒絕管理人員違章指揮;對(duì)危害職員安全健康行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,企業(yè)不得所以對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)或降低工資福利待遇或解除勞動(dòng)協(xié)議。第二十三條職員應(yīng)該學(xué)習(xí)和接收職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),提升安全生產(chǎn)技能,遵守操作規(guī)程,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第二十四條職員在生產(chǎn)過程中,應(yīng)該嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用具。第四章附則第二十五條由企業(yè)行政方代表和工會(huì)方代表組成職業(yè)衛(wèi)生專題集體協(xié)議推行檢驗(yàn)組,每季度對(duì)本協(xié)議推行情況進(jìn)行一次檢驗(yàn),發(fā)覺問題應(yīng)限期整改,整改情況以書面形式提交雙方首席代表。勞動(dòng)保護(hù)檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)班組日常檢驗(yàn),查出問題先由班組處理,處理不了報(bào)企業(yè)處理。