勞務(wù)派遣用工合同集錦二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣用工合同集錦二零二五年甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣用工描述1.用工人員信息用工人員1：姓名為______，性別______，年齡______，身份證號(hào)碼______。用工人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，身份證號(hào)碼______。乙方應(yīng)對(duì)派遣的用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方的工作要求。2.工作內(nèi)容與要求派遣用工人員應(yīng)按照甲方的工作安排，完成指定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。用工人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證工作質(zhì)量。乙方保證派遣的用工人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因用工人員原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或安全事故。二、用工數(shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣用工數(shù)量如下：用工人員1：數(shù)量為______（人）。用工人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付派遣用工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或日、小時(shí)等）。薪酬支付方式為______，支付周期為______。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批用工人員派遣至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的用工人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.派遣地點(diǎn)乙方將用工人員派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作現(xiàn)場(chǎng)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、管理與服務(wù)1.管理責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣的用工人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等。甲方對(duì)派遣用工人員的工作表現(xiàn)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.服務(wù)保障乙方應(yīng)提供必要的工作條件和服務(wù)，確保派遣用工人員的人身安全和健康。乙方應(yīng)對(duì)派遣用工人員發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的用工人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為派遣的用工人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付派遣用工人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣用工人員的薪酬。如因甲方原因?qū)е屡汕灿霉と藛T的工作時(shí)間或條件發(fā)生變化，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的用工人員。對(duì)派遣用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方應(yīng)對(duì)派遣的用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付薪酬和調(diào)整崗位的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方的工作規(guī)范為準(zhǔn)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付派遣用工人員的薪酬按照合同約定的時(shí)間和方式支付。2.福利待遇派遣用工人員享有與甲方正式員工同等的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除派遣合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣人員的遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的用工人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的用工人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因用工人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲