2025養(yǎng)生館員工正式聘用合同

2025養(yǎng)生館員工正式聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：養(yǎng)生館地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條聘用期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方聘用乙方在崗位工作，具體職責(zé)為。2.2工作地點為，如甲方需要調(diào)整乙方工作地點，需經(jīng)乙方同意并協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為（如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。具體工作時間安排為。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3法定節(jié)假日安排：。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。4.2工資支付時間：甲方每月日支付乙方上月工資。4.3工資支付方式：（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付）。4.4甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。4.5甲方為乙方提供以下福利：（如：住房補貼、餐補、交通補貼、通訊補貼等）。第五條勞動紀律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務(wù)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況修改規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。5.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)信息等泄露給第三方。5.4乙方不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，不得利用甲方資源謀取私利。第六條合同的解除與終止6.1乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。6.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.4合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，歸還甲方財物。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元。7.2乙方因嚴重失職或故意行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方未按合同約定支付工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第八條聲明與承諾8.1甲方聲明：已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬等。8.2乙方聲明：已如實提供本人基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等，不存在虛假陳述。8.3乙方承諾：遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。