住建部用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

住建部用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備從事建筑施工業(yè)務(wù)的資質(zhì)。

2.乙方愿意在甲方處從事建筑施工相關(guān)工作。

3.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事建筑施工相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)。

2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月計(jì)算，每月工資總額為人民幣_(tái)___________________元。

3.2甲方應(yīng)在每月的____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。

3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條休息休假

4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的工作計(jì)劃執(zhí)行。

4.2乙方在休息日、法定節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。

第五條試用期

5.1本合同期限為____________________個(gè)月，試用期____________________個(gè)月。

5.2甲方在試用期內(nèi)可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

5.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理等信息。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按____________________計(jì)算。

7.2乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件

5.乙方健康證明復(fù)印件

6.甲方提供的其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備從事建筑施工業(yè)務(wù)的資質(zhì)。

2.乙方愿意在甲方處從事建筑施工相關(guān)工作。

3.丙方作為第三方主體，將提供乙方在甲方處工作的必要支持和服務(wù)。

4.甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事建筑施工相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和服務(wù)，包括但不限于：____________________。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)。

2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得安排乙方加班。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月計(jì)算，每月工資總額為人民幣_(tái)___________________元。

3.2甲方應(yīng)在每月的____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。

3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.5丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方工資的支付，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條休息休假

4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的工作計(jì)劃執(zhí)行。

4.2乙方在休息日、法定節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。

4.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障。

第五條試用期

5.1本合同期限為____________________個(gè)月，試用期____________________個(gè)月。

5.2甲方在試用期內(nèi)可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

5.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。

5.4丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向甲方反饋。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理等信息。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

6.3丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，確保乙方履行保密義務(wù)。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按____________________計(jì)算。

7.2乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3丙方違反本合同約定，未履行協(xié)助甲方支付工資和保密教育等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件

5.乙方健康證明復(fù)印件

6.甲方提供的其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，提供乙方在甲方處工作的必要支持和服務(wù)，有助于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，有助于確保乙方的工作質(zhì)量和安全，降低甲方的工作風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和管理，確保乙方符合崗位要求，提高工作效率。

2.甲方通過合同約定，保障自身的合法權(quán)益，降低工作風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備從事IT技術(shù)服務(wù)的資質(zhì)。

2.乙方具備IT技術(shù)專業(yè)能力，愿意在甲方處從事軟件開發(fā)相關(guān)工作。

3.丙方作為第三方主體，將提供乙方在甲方處工作的必要支持和服務(wù)，并負(fù)責(zé)乙方的工作條件保障。

4.甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事軟件開發(fā)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的技術(shù)指導(dǎo)和項(xiàng)目管理。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和服務(wù)，包括但不限于：辦公場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)。

2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得安排乙方加班。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月計(jì)算，每月工資總額為人民幣_(tái)___________________元。

3.2甲方應(yīng)在每月的____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。

3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

3.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方工資的支付，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條休息休假

4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的工作計(jì)劃執(zhí)行。

4.2乙方在休息日、法定節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。

4.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障，并提供必要的休息設(shè)施。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.2乙方有權(quán)對(duì)工作條件提出合理改進(jìn)建議，甲方應(yīng)及時(shí)予以考慮。

5.3乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排或超負(fù)荷的工作要求。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按____________________計(jì)算。

6.2甲方違反國(guó)家規(guī)定安排乙方加班的，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)。

6.3甲方不得要求乙方從事與勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容不符的任務(wù)。

第七條合同解除

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或提供必要的福利；

（2）甲方未提供必要的工作條件或培訓(xùn)；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商