關(guān)鍵崗位用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

關(guān)鍵崗位用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬與乙方簽訂關(guān)鍵崗位用工合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自甲方聘用乙方之日起至__________________日止。

2.甲方因特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

二、崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________________工作制度，每日工作時間__________________小時，每周工作__________________天。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________元/月，甲方應(yīng)按月足額支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。

2.以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.以下情形，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方的工資的。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方社會保險繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備關(guān)鍵崗位所需的技能和經(jīng)驗，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，現(xiàn)三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自甲方聘用乙方之日起至__________________日止。

2.甲方因特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方及丙方。

二、崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照崗位要求完成工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________________工作制度，每日工作時間__________________小時，每周工作__________________天。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有上述休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________元/月，甲方應(yīng)按月足額支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放及社保公積金的繳納。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定對乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職時，單方面解除合同。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后__________年內(nèi)，在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

七、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持。

2.丙方應(yīng)確保乙方享有合同約定的各項權(quán)益。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。

4.丙方在乙方違約時，有權(quán)協(xié)助甲方采取必要的措施。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。

2.以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.以下情形，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方的工資的。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，為甲方提供更靈活、高效的人力資源管理方案，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保關(guān)鍵崗位的穩(wěn)定性和高效率，保障甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方社會保險繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方為滿足特定項目需求，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，現(xiàn)三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自甲方聘用乙方之日起至__________________日止。

2.甲方因特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方及丙方。

二、崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照崗位要求完成工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________________工作制度，每日工作時間__________________小時，每周工作__________________天。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有上述休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________元/月，甲方應(yīng)按月足額支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放及社保公積金的繳納。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的工資調(diào)整和福利待遇。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

2.甲方未提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，確保乙方的工作符合合同約定。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。

4.丙方在乙方違約時，有權(quán)協(xié)助甲方采取必要的措施。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。

2.以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被