公司用員工合同標準文本

公司用員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及職責

1.1乙方同意加入甲方，擔任甲方公司__________崗位。

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。

二、試用期及轉(zhuǎn)正

2.1本合同期限為__________個月，其中前__________個月為試用期。

2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考察，如乙方在試用期內(nèi)不能達到甲方要求的崗位標準，甲方有權(quán)解除本合同。

2.3試用期滿，甲方應按照乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，如考核合格，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工，本合同期限自動延續(xù)至__________年__________月__________日。

三、薪酬及福利

3.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，正式工資為人民幣__________元/月。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）定期體檢；

（5）節(jié)日福利等。

四、工作時間及加班

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。

五、保密及競業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

5.2乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)任職，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方勞動合同書簽訂證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

7.乙方工資發(fā)放記錄

8.乙方離職證明（如有）

9.乙方競業(yè)限制協(xié)議（如有）

10.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，提高人力資源管理效率，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同，就乙方在甲方公司任職的相關(guān)事宜及丙方的服務內(nèi)容達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益及責任

1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、職責、工作地點等進行調(diào)整。

1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

1.3甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供相應的薪酬、福利及工作條件。

1.4甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方購買意外傷害保險。

二、乙方權(quán)益及責任

2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。

2.2乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。

2.3乙方應按照甲方要求完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。

三、第三方責任及權(quán)利

3.1丙方作為乙方的人力資源服務提供方，負責乙方在甲方公司任職期間的招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。

3.2丙方應確保乙方在任職期間的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險繳納等信息的真實、準確。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如考核不合格，丙方有權(quán)向甲方提出解除本合同的申請。

3.4丙方有權(quán)對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

四、薪酬及福利

4.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，正式工資為人民幣__________元/月。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）定期體檢；

（5）節(jié)日福利等。

五、工作時間及加班

5.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

6.2乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)任職，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

6.3丙方應確保乙方遵守保密及競業(yè)限制條款，如乙方違反，丙方應承擔相應的賠償責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

7.3丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度；

（2）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；

（4）甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或職責。

十、合同終止

10.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同終止。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.優(yōu)化乙方的工作環(huán)境，提高乙方的工作積極性。

3.加強甲方對乙方的工作管理，降低甲方的人力資源風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方合法權(quán)益，降低甲方的人力資源風險。

2.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展目標。

3.優(yōu)化甲方內(nèi)部管理，提高甲方整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為滿足乙方（以下簡稱“勞動者”）的職業(yè)發(fā)展需求，特與乙方及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同，就乙方在甲方公司任職的相關(guān)事宜及丙方的服務內(nèi)容達成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益及責任

1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作崗位、職責和薪資待遇的請求。

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。

1.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓機會，提升個人職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

二、第三方責任及權(quán)利

2.1丙方作為乙方的人力資源服務提供方，負責乙方在甲方公司任職期間的招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

2.3丙方應確保乙方在任職期間的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險繳納等信息的真實、準確。

2.4丙方有權(quán)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

三、薪酬及福利

3.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，正式工資為人民幣__________元/月。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）定期體檢；

（5）節(jié)日福利等。

四、工作時間及加班

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。

五、保密及競業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

5.2乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)任職，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反保密及競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。

6.3丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓、薪酬、福利等義務；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方違反保密及競業(yè)限制條款；

（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。

九、合同終止

9.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同終止。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商補充。

乙方為主