采納行政需知-員工入職需知

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員工入職需知2目錄采納簡介采納文化采納組織結構采納行政人事規(guī)章制度3○由中國十大籌劃專家朱玉童先生于1995年創(chuàng)立○現(xiàn)在已擁有近200人的智慧團隊○先后為數(shù)百家企業(yè)提供了各種品牌營銷咨詢效勞○幫助客戶全程解決品牌營銷問題○客戶經(jīng)營業(yè)績和品牌資產(chǎn)的提升證明了采納的價值○中國籌劃業(yè)十強○籌劃界唯一連續(xù)六年被評為中國創(chuàng)作實力50強○連續(xù)兩年被評為中國最具影響力外鄉(xiāng)公司100強機構簡介CompanyProfile4“采納〞的含義：1、中國2、瓷器活3、博采眾長、廣納賢才5采納戰(zhàn)略OurStrategy△我們的定位OurPosition△我們的愿景目標OurVision△我們的使命OurMission△我們的原那么OurPrinciple采納戰(zhàn)略6優(yōu)良的營銷知識整合力，為客戶創(chuàng)造出更大價值。學習力實戰(zhàn)力創(chuàng)新力采納的核心競爭力Ourcorecompetitioncapability7早會MorningSeminar營銷峰會MarketingSummit周末大鬼WeeklyBestCreation金老虎獎Chinaprize公司的內(nèi)部溝通體系、知識管理體系，實現(xiàn)管理的即時性和高效性采納內(nèi)部管理和企業(yè)文化OurManagementandCulture

8連續(xù)六年被評為中國最具創(chuàng)作實力公司50強中國20家最具實力籌劃機構獎中國外鄉(xiāng)廣告公司綜合實力30強中國最具影響力機構獎深圳咨詢業(yè)信譽單位深圳行業(yè)10強企業(yè)深圳300家最具成長力企業(yè)深圳市營銷學會常務理事單位廣告協(xié)會會員單位?銷售與市場?“中國營銷領航者〞常務理事?廣告導報?理事單位?國際廣告?理事單位?南風窗新營銷?協(xié)作伙伴單位中國最具影響力的廣告平面設計連續(xù)4屆榮獲中國籌劃案例金獎連續(xù)2屆中國杰出營銷案例獎連續(xù)3屆榮獲廣州日報杯獎中國企業(yè)十大籌劃案例獎2個連續(xù)5屆榮獲中國企業(yè)十大著名籌劃案例獎中國“金鳳凰〞營銷獎連續(xù)六年入選?IAI中國廣告作品年鑒?連續(xù)3屆榮獲中國廣告節(jié)優(yōu)秀作品獎中國CMC籌劃評選活動銀獎?廣告人中國·案例?獎金獎深圳市咨詢籌劃業(yè)2001年度優(yōu)秀案例采納的榮譽OurStrategy9公司員工近200人，90%以上是大學本科學歷，MBA、碩士以上學歷近30%，專業(yè)涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、管理、經(jīng)濟、市場營銷、人力資源、平面設計、影視制作、傳播、計算機信息等。中國100個最具影響力的營銷籌劃1位入選創(chuàng)中國100個最具影響力的創(chuàng)意設計師3位入選中國最具影響力新銳創(chuàng)意總監(jiān)30人3位入選被國際企業(yè)家聯(lián)合總會評為“中國籌劃業(yè)十大著名團隊〞采納員工OurTeam10博采眾長，廣納賢良Learnwidelyfromother'sstrongpoints,invitetalentsfromeverywhere人才觀堅持用比自己強的人insistinusingtheonewhoisstrongerthanourselves11效勞組織Serviceorgnization12總經(jīng)理朱玉童先生中國著名十大籌劃專家中國最具影響力的杰出籌劃人深圳市咨詢參謀業(yè)十大金牌參謀中國營銷十大風云人物首屆中國十大籌劃風云人物中國最具影響力的八位籌劃人中國杰出廣告人清華大學深圳研究院EMBA班核心講師?銷售與市場?、?中國經(jīng)營報?、?廣告導報?、?新營銷?等參謀OurG.M.13

采納市場研究中心主管。畢業(yè)于大連海事大學市場營銷專業(yè)，先后在智高點籌劃咨詢公司、蘭邦市場研究咨詢公司、尚和地產(chǎn)參謀公司工作，多年研究、籌劃實戰(zhàn)經(jīng)驗。在關注房地產(chǎn)、汽車等多個行業(yè)開展的同時，不斷進行消費行為、消費心理研究。主要效勞客戶有：大運摩托、新宏澤、高爐家酒、深圳電視臺、萬科地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、海岸地產(chǎn)、京騰地產(chǎn)、順電家居廣場、茂業(yè)百貨、江鈴汽車、一汽群眾、榮邦家私、艾高高食品等。市場調(diào)研中心總監(jiān)：史憲新14梁曉剛品牌總監(jiān)近十年創(chuàng)意咨詢經(jīng)驗，深諳整體的架構思考，明了細項的深度探討，擅長策略的創(chuàng)意傳達，認為品牌是商業(yè)社會的終極信仰和出路。服務過的快消費品：青島啤酒華南事業(yè)部04、05年度品牌營銷咨詢（原生態(tài)活啤酒品牌規(guī)劃、我要青島啤酒——第一屆、第二屆青島啤酒狂歡節(jié)年度促銷策劃）/金星啤酒品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/白象方便面/華夏長城干紅/美廬乳業(yè)/高爐家酒等品牌與年度營銷推廣/紅塔集團戰(zhàn)略性產(chǎn)品紅塔山“人為峰”品牌規(guī)劃與營銷策劃/將軍集團“天元”（山東第一煙）品牌規(guī)劃與05年度整體營銷策略及推廣/徐州卷煙廠“蘇煙”05年度推廣/淮陰卷煙廠“世紀風一品梅”全國市場營銷策劃/BOBDOG品牌規(guī)劃…服務過的耐用品：皇明太陽能/蘇泊爾/TCL移動通訊/大運摩托/左右家私/美的健康電器/品牌規(guī)劃與年度營銷推廣…主要培訓課程：《從無到有創(chuàng)建品牌》《品牌體驗》《品牌保鮮》《如何做產(chǎn)品規(guī)劃》《實戰(zhàn)促銷》《營銷十要》……15

品牌管理與傳播指導

：張斌采納國際營銷參謀機構品牌總監(jiān)，在企業(yè)品牌形象創(chuàng)立、企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、整合營銷傳播規(guī)劃、市場推廣、廣告?zhèn)鞑ケ憩F(xiàn)創(chuàng)作等工作方面有近8年的工作經(jīng)歷。

主要效勞的企業(yè)：

通訊行業(yè)：廣州移動〔公眾業(yè)務營銷籌劃、集團業(yè)務品牌推廣與整合營銷傳播規(guī)劃〕；快速消費品〔食品、飲料〕：高爐家酒、分金亭酒、同和義酒、揚子江牛奶品牌系列、憨豆豆奶品牌系列、銀欣食品等；保健品：巨能鈣、金巴開、康普力鋅等；OTC藥品：肝凈利落、湖北端藥等；商業(yè)零售：易初蓮花市場推廣；房地產(chǎn)：名都花園廣告營銷年度整體代理、金色雅苑廣告推廣等房地產(chǎn)工程〔武漢地區(qū)〕16

資深品牌創(chuàng)意參謀――肖惠來17

設計副總監(jiān)：徐晃

18營銷指導：高中和〔采納品牌營銷參謀機構營銷管理總監(jiān)〕19

工程總監(jiān)兼培訓總監(jiān)：賴奕憲現(xiàn)任采納公司工程總監(jiān)兼培訓總監(jiān)，負責營銷系統(tǒng)的培訓規(guī)劃與實施。中國煙草在線專家專欄作者。?銷售與市場?特約撰稿人，多家營銷刊物、網(wǎng)站的特約專欄作者。發(fā)表煙草、食品類營銷論文二十萬字，共中?中國煙草探析〔2004〕?得到上百家煙草營銷類網(wǎng)絡傳播。徐州師范大學客座教授。主效勞客戶：白象集團、金星集團、青島啤酒、萬利達集團、紅塔大理卷煙廠、聯(lián)眾集團、大自然地板、萬利達移動、銀基貿(mào)易、華山泉、邦訊。20

采納影視總經(jīng)理/著名影視制片人：張一濤21

客戶效勞中心經(jīng)理：張艷采納品牌營銷參謀機構客戶效勞中心經(jīng)理。主要負責公司工程進度監(jiān)控、新工程開拓、跟蹤及管理、出品質(zhì)量監(jiān)控、部門協(xié)調(diào)、客戶滿意度調(diào)查及跟蹤、效勞流程、工程運作標準的管理與監(jiān)督工作。效勞過的客戶有：日美健、環(huán)宇電子、國信證券、三諾電子等。22行政人事經(jīng)理：向菲財務：王愛霞23行政人事規(guī)章制度不以規(guī)矩離婁之明，公輸子之巧，不以規(guī)矩，不成方圓?！?孟子.離婁上?2425保密制度保密義務：1.全體員工都有保守公司秘密的義務2.在對外交往與合作中，須特別注意不泄露公司的秘密，更不得出賣公司秘密262728電腦維護制度電腦統(tǒng)一由行政部派專人管理，任何員工不得私自移動、拆裝電腦。29第二局部人力資源制度1、員工職業(yè)行為準那么2、轉正、晉升3、員工辭職管理4、考勤管理5、績效考核30員工職業(yè)行為準那么1、熱愛公司2、服從領導3、團結協(xié)作4、自我進取5、盡忠職守6、嚴守操行31轉正、晉升1、轉正：試用期內(nèi)平均考核分90以上，具有良好的職業(yè)道德2、晉升：具有良好的職業(yè)道德，轉正或上次晉升6個月以上，月考核分95以上，年度無重大過失，專業(yè)人士必須有專業(yè)文章發(fā)表32轉正、晉升流程申請者到行政部領取辯論申請表填好后交部門領導部門領導給予意見于每月20號前交行政部行政部經(jīng)過初審合格后于每月底組織辯論行政經(jīng)理匯總答辯結果交總經(jīng)理審核后，通告33員工辭職管理員工辭職前至少1個月向部門主管提出。辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)各級領導批準后，辦理離職手續(xù)。34考勤管理1、上班時間上午8：30——12：00下午14：00——18：002、遲到：遲到半小時以上算遲到每月遲到3次以上每次扣40元3、工作時間擅自離開工作場所15分鐘以上按曠工計算4、員工因外出工作不能打卡的，必須填寫“外出登記〞，否那么以曠工論。355、加班必須填寫“加班單〞經(jīng)部門主管批準后，可計算加班。加班時間可選擇計算加班費或調(diào)休，每月調(diào)休最多不超過3天。6、請假：〔1〕除因病及遇有人力不可抗拒情形，必須事先書面申請，否那么以曠工論?！?〕請假3天內(nèi)由部門