護士長工作制度與職責(zé)

護士長工作制度與職責(zé)目錄護士長工作職責(zé)制度護士長培訓(xùn)與例會反饋全院護理常規(guī)制定全院護理常規(guī)的擬訂護士長與院委員會和各科室主管共同負責(zé)擬訂全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行?；A(chǔ)護理和分級護理制度的執(zhí)行檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度，以確保護理護理工作計劃的制定和審批護士長在院委會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)擬訂、修改、制定護理工作計劃，經(jīng)院委員會審批后實施。護理工作制度的建立和執(zhí)行批后實施，同時檢查護理工作質(zhì)量，定期護理質(zhì)量控制與院委員會和各科室主管共同負責(zé)擬訂全院解決護理工作中的問題上進行通報并討論解決，做到有檢查、有記錄、有反饋有改進，并做好每月工作總在院委會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全面護理工作,并組織修改、擬訂、制定護理工作計劃。督促檢查護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行查對制度，三查七對；加強巡視，提高服務(wù)質(zhì)量，及時為病員提供水、熱水袋等工作。嚴格執(zhí)行護理規(guī)定護士長需要督促護理人員嚴格遵守各項護理規(guī)定護士長需定期檢查各科室護理人員對于護理規(guī)定的執(zhí)行情況，確保規(guī)定對于護理人員的違規(guī)行為，護士長應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施進行糾正，保行。根據(jù)文章內(nèi)容，定期組織院內(nèi)護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升護理技能和知識水平。文章中提到，定期對護理人員進行業(yè)務(wù)考核，以檢查他們的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用能力。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，不斷引入新的業(yè)務(wù)和先進的護理技術(shù)，提高護理服務(wù)質(zhì)量和門診觀察室工作制度熱情接待每一位病員進入門診，工作人員都應(yīng)穿著整潔，以熱情友好的態(tài)度接待，消除病員的緊張、恐懼心理。民民嚴格執(zhí)行查對制度執(zhí)行任何醫(yī)療行為之前，工作人員必須嚴格執(zhí)行查對制度，如藥物注射等,確保每一步操作的安全有效。加強巡視工作工作人員需要經(jīng)常巡視，關(guān)注病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并立即上報，以確保病員的健康和安全。注射要求外院藥物使用護士長需定期檢查各科室備用藥品，保證藥品的質(zhì)量和有效期，并負責(zé)藥品的申購和領(lǐng)用工作。執(zhí)行注射前需經(jīng)過雙人核對，特殊藥物需醫(yī)生批準后執(zhí)行，注射后需觀察20分鐘，如有問題及時處理。病員攜帶的外院藥物需經(jīng)醫(yī)生批準后方可執(zhí)行，私自注射由病員自己負責(zé)，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。對各科室的備用藥品、儀器設(shè)備等進對各科室的備用藥品、儀器設(shè)備等進行定期檢查，保證其有效性和充足。對護理文書進行質(zhì)量控制，保證其準確性和完整性。護士長培訓(xùn)與例會反饋根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，提升護士長的管理能力和業(yè)務(wù)水平。包括組織檢查本科室的護理工作 ,參與危重、大手術(shù)及搶救病人的護理，以及組織護理查房和護理會診等。通過定期進行護理服務(wù)滿意度調(diào)查，召開工休座談會等方式，評價護士長培訓(xùn)的實際效果。在例會上，護士長需要總結(jié)過去的工作，包括護理工作的進展、問題和改進措施。護士長需要在例會上布置下一步的工作計劃，包括目標、任務(wù)分配和執(zhí)行策略。護士長需要在例會上與其他護士長交流工作經(jīng)驗，共享信息，以便互相學(xué)習(xí)和提高績效考核與獎罰制度績效考核制度根據(jù)護理人員的工作質(zhì)量和效果，將績效考核結(jié)果納入個人考核檔案管理，并與崗位聘任、年度個人評優(yōu)等掛鉤。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的護理人員給予獎勵，對于工作表現(xiàn)不佳的護理人員進行懲罰，以此激勵護理人員提高工作效