2025年上海員工勞動合同

2025年上海員工勞動合同乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立和勞動權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立與期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年個月，自年月日起至年月日止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位說明書》。在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方的勞動規(guī)則、工作條件、工資待遇等情況，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位的工作，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)整。乙方的工作地點為。在合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但需與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的聲譽和利益。第三條勞動報酬乙方的月基本工資為元，績效工資為元，合計元（稅前）。甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，以及甲方的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方的薪資發(fā)放時間為每月日，甲方將以人民幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。乙方的薪資包括基本工資、績效工資、獎金、津貼和其他法定福利。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)資料。第四條工作時間與休息休假乙實行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時制和不定時工時制的實行需符合國家規(guī)定，并經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。乙方在法定工作時間內(nèi)提供勞動，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。在超出法定工作時間的情況下，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方每年享受帶薪年休假天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和個人意愿協(xié)商確定。乙方的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因病請假需提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休病假。病假期間的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、工具和必要的防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，提供職業(yè)健康檢查，并建立健全職業(yè)危害防護(hù)措施。對從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害檢測。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程和職業(yè)健康防護(hù)要求，不得違章作業(yè)。乙方如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改。第六條社會保險與福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人部分。乙方的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)為元，繳納比例為：養(yǎng)老保險%（單位%、個人%）、醫(yī)療保險%（單位%、個人%）、失業(yè)保險%（單位%、個人%）、住房公積金%（單位%、個人%）。如遇政策調(diào)整，雙方應(yīng)按新的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方按照國家規(guī)定提供的其他福利待遇，包括但不限于補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、帶薪休假等。乙方的檔案關(guān)系、黨組織關(guān)系和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)由甲方協(xié)助辦理，相關(guān)費用由乙方自理。第七條勞動合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知另一方，并在雙方協(xié)商一致后簽署《勞動合同變更協(xié)議》。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方開具《解除/終止勞動合同證明》，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任與經(jīng)濟補償因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止的，甲方可以要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。合同一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的補償，不滿一年的按一年計算。第九條特別約定乙方承諾在甲方工作期間嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息泄露給第三方。保密義務(wù)在勞動合同終止或解除后仍然有效。乙方在甲方工作期間的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方如在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并約定服務(wù)期。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份具有同等法律效力。本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人簽名：簽訂日期：