2025標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同范本

2025標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下兩方于年月日在簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方可解除本合同。1.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：開展工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。具體工作時(shí)間為：。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方政府有關(guān)工資支付的規(guī)定，按月支付乙方工資。乙方試用期的月工資為元；試用期滿后，月基本工資為元，績(jī)效工資為元，合計(jì)元。甲方應(yīng)書面告知乙方工資構(gòu)成及支付情況。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按照甲方依法制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方因乙方未完成工作定額或存在違紀(jì)行為，有權(quán)依法扣除乙方部分工資。4.5乙方對(duì)工資支付有異議的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇：。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全制度。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)健康培訓(xùn)，乙方應(yīng)掌握相關(guān)知識(shí)，并在工作中落實(shí)。6.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況，有權(quán)停止作業(yè)，并及時(shí)向甲方報(bào)告。6.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方約定執(zhí)行：。7.3乙方參加培訓(xùn)期間發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方未履行約定服務(wù)期的，需按約定向甲方支付違約金：元。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。8.3乙方如有盜竊、貪污、挪用公款等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。8.4乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)、損害乙方權(quán)益的；e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；f)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。9.5合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方均無異議，本合同可自動(dòng)延續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任10.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a)依照本合同第九條9.2條情形解除勞動(dòng)合同的；b)依照本合同第九條9.3條情形解除勞動(dòng)合同的；c)依照本合同第九條9.5條情形終止固定期限勞動(dòng)合同的；d)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（以乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)），不滿一年的部分按一年計(jì)算。10.3乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反第九條9.2條的情形，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第十一條保密條款11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條競(jìng)業(yè)限制12.1乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后年內(nèi)，不從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。12.2競(jìng)業(yè)限制期間，甲方需每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元。12.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第十三條通知與送達(dá)13.1甲乙雙方的通信地址及聯(lián)系方式以本合同載明的為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)于變更后七日內(nèi)書面通知對(duì)方。13.2合同一方向另一方發(fā)出的通知，采用以下方式送達(dá)：。13.3因一方提供的聯(lián)系方式有誤或未及時(shí)通知變更，導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，由該方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一