2025年云南省勞動合同樣本下載

2025年云南省勞動合同樣本下載勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同類型為無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的安排，乙方同意服從甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要作出的調(diào)整，但調(diào)整后的崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)與本合同約定的內(nèi)容保持一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的考核和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方所在的崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)的時間和報酬應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體安排以甲方的考勤管理制度為準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為人民幣元。乙方在試用期間的工資為人民幣元。4.2甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方每月日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日，甲方提前或順延至最近的工作日支付。4.4乙方的績效獎金、提成和補(bǔ)貼等額外報酬，按甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。4.5甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，有權(quán)調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和福利待遇。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為其申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并依法支付工傷保險待遇。6.4甲方不得安排乙方從事與其身體狀況不符的工作，乙方應(yīng)如實向甲方告知健康狀況。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。7.5本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。如雙方均未提出異議，本合同自動延長一年，依此類推。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）為乙方提供必要的勞動保護(hù)和培訓(xùn)；（4）乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)為其辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照勞動合同約定完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。9.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。9.3本合同解除或終止后，乙方不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料從事與甲方競爭的活動，否則應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元。第十條爭議的解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月