2025年長期聘用員工的勞動(dòng)合同

2025年長期聘用員工的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。乙方享受國家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的工資辦法執(zhí)行，實(shí)行工資制（計(jì)時(shí)、計(jì)件）。乙方的月基本工資為元（人民幣），績效工資根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際表現(xiàn)發(fā)放。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資，否則應(yīng)支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。甲方為乙方提供福利（具體說明）。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行處分。八、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。九、違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金元，或按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，或按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。十、其他約定甲乙雙方可以協(xié)商約定其他條款，作為本合同的補(bǔ)充：本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年