《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課件-第七章 如何制作簡歷

怎樣做簡歷從招聘的基本流程看簡歷的地位一、什么是簡歷？正式定義個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。簡歷是一種市場推廣的手段。簡歷要向你的目標(biāo)群體說明：不禁要證明你是他們需要的（need），而且要證明自己是必要的（must）。一、什么是簡歷？比喻定義：簡歷是一封投給招聘單位的一封情書。情書的目的是獲得意中人的青睞。簡歷的目的是獲取目標(biāo)企業(yè)的青睞。人力資源經(jīng)理是怎樣開展招聘工作的呢？進(jìn)校招、進(jìn)現(xiàn)場、連場招不能馬上拍板的，他必須把簡歷帶回公司。

35公斤簡歷怎么辦？求職簡歷寫作技巧二、簡歷的作用是什么？問題討論：簡歷的作用是什么？二、簡歷的作用是什么？請記?。汉啔v只有一個功能，幫助你獲得面試機(jī)會!!!這句話有三層意思：第一，有面試機(jī)會才會有錄取機(jī)會。第二，沒有面試機(jī)會，你縱然是杰克.韋爾奇，也只能“扼腕長嘆”、“報國無門”。第三，一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，沒人會繼續(xù)記著你的簡歷，而會按面試游戲規(guī)則繼續(xù)淘汰人。恰如進(jìn)大學(xué)后沒人管你高考成績?nèi)绾?。所以，你的簡歷必須足夠attractive，吸引HR給你面試機(jī)會簡歷只有一個功能，幫助你獲得面試機(jī)會!默念這句話三遍……

好好體會這句話的意思……

你的簡歷幫你獲得了面試機(jī)會嗎？簡歷絕不僅僅是關(guān)于自己經(jīng)歷的簡單表述如果是的話，隨便怎么寫都可以但如果是一個幫助你獲得機(jī)會的工具時，就很有講究了……三、寫簡歷的步驟盤點(diǎn)自己認(rèn)識職位與應(yīng)聘單位突出特色“賣點(diǎn)”制作適合的簡歷1認(rèn)識自己自己最在乎，最想要的是什么？不能忍受的是什么？（比如加班、出差等）自己與眾不同的特點(diǎn)？對職業(yè)有何作用？自己的何種經(jīng)歷最感得意？對職業(yè)有何作用？最失敗的是什么？如何處理，改進(jìn)的？2認(rèn)識職位與應(yīng)聘企業(yè)對應(yīng)聘單位的了解，決定了你“中彩”的幾率。清楚所應(yīng)聘的職務(wù)是什么？清楚職業(yè)需要做哪些具體工作？清楚職位需要具備的條件和能力。該企業(yè)的企業(yè)文化和特點(diǎn)。企業(yè)的產(chǎn)品是什么？市場形象和定位是什么？3突出特色“賣點(diǎn)”找到你期待的最理想的職位和單位結(jié)合其中關(guān)鍵因素找到自己最突出的“賣點(diǎn)”列出關(guān)鍵項(xiàng)目和你能提供給企業(yè)所想要的重要特點(diǎn)人職匹配4求職簡歷的要求求：追求，渴望職：職位，職務(wù)簡：簡約，簡單歷：經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)四、求職簡歷的基本寫法

（一）大學(xué)畢業(yè)生求職材料的基本構(gòu)件1、簡歷封面2、求職信3、個人簡歷4、學(xué)習(xí)成績單5、社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職證明材料6、各種證書（學(xué)歷證書，技能證書，獲獎證書）7、各種成果（科研成果、發(fā)表的文章）求職簡歷基本框架個人信息（個人名片）求職意向（職位描述、職位名稱）教育經(jīng)歷（倒敘，從大學(xué)開始）實(shí)踐經(jīng)歷（學(xué)校工作、社會工作、實(shí)踐實(shí)習(xí)）所獲獎勵（獎勵和榮譽(yù)

）個人能力（外語水平、計(jì)算機(jī)、語言能力）自我評價（個性特點(diǎn)、特長愛好、工作態(tài)度）求職信的重點(diǎn)在于“薦”，在構(gòu)思上一定要圍繞“為何薦”、“憑何薦”、“怎樣薦”的思路安排，其書寫格式與一般書信大致相同，即標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

標(biāo)題是求職信的標(biāo)志和稱謂，要求簡潔、醒目、莊雅。

用較大字體在用紙上標(biāo)注“求職信”三個字，要顯得大方、美觀。

1.標(biāo)題求職信的書寫格式

2.稱呼求職信的書寫格式這里的稱呼是指對主送單位或收件人的稱呼，因此往往要比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時要區(qū)別對待。若寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處長”稱呼；若寫給企業(yè)人力資源部，則用“尊敬的××經(jīng)理”；若寫給科研院所或高校人事部門，可稱“尊敬的××教授（處長、老師）”。稱呼要正規(guī)、準(zhǔn)確，忌用“前輩、叔叔、師兄”等不正規(guī)的稱呼。3.正文求職信的書寫格式這是求職信的核心部分，其形式多樣，風(fēng)格各異。要打動用人單位，正文部分的措辭和行文風(fēng)格要反復(fù)揣摩和修改。正文部分應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：簡單自我介紹，即簡要說明自己的身份。說明求職信息來源。說明應(yīng)聘職位。說明能勝任該職位的理由。暗示發(fā)展前途及潛力。4.結(jié)尾求職信的書寫格式

一般的結(jié)尾無非是兩個內(nèi)容：

一是盼回復(fù)，二是祝詞。在一般的求職信中，表達(dá)希望對方答復(fù)或者獲得面試機(jī)會所用的措辭幾乎已成定式，如“我熱切盼望著您的回復(fù)”或者“我希望能獲得與您面談的機(jī)會”。此外，正文后的問候祝頌雖然只有幾個字，但也有著不可忽視的作用。如可用“順候安康”、“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”等詞，也可用“此致敬禮”之類的通用詞。5.落款求職信的書寫格式落款應(yīng)署名并注明日期署名一定要手寫。撰寫求職信的禁忌在撰寫求職信時，一般應(yīng)做到：擺正位置，態(tài)度真誠；整體美觀，言簡意賅；富于個性，有的放矢；以情動人，以誠感人。忌長篇大論忌堆砌詞藻忌夸大其詞忌缺乏自信忌千篇一律忌粗心大意求真務(wù)實(shí)態(tài)度誠懇有的放矢文字精練求職信的基本格式稱呼：尊敬的女士/先生，敬啟者第一部分：應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。第二部分：必須推銷你的價值第三部分：展示你突出的成就、成果和教育背景第四部分：必須發(fā)動將來的行動結(jié)尾：感謝他們的閱讀，并表明你希望迅速得到回音。

求職人：求職信求職簡歷互補(bǔ)求職簡歷基本框架**單位（公司）**（職位負(fù)責(zé)人）：

您好！我是湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院**學(xué)院**專業(yè)的**（學(xué)歷）**屆畢業(yè)生。

我從**（渠道）得知貴單位在**（時間）招聘**（崗位）員工。我從**（渠道）了解到我們單位的發(fā)展戰(zhàn)略是**，近期發(fā)展目標(biāo)是**，我非常欣賞我們單位的**的文化和**的管理理念。我知道**（崗位）需要我具備**（崗位能力描述）的能力以適應(yīng)**（崗位工作內(nèi)容描述）的工作要求。求職信范例

在**（學(xué)校、學(xué)位）學(xué)習(xí)期間我學(xué)習(xí)了**課程（與崗位工作知識和能力有關(guān)的課程包括本專業(yè)課程和選修課程），在課程學(xué)習(xí)中，我注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，培養(yǎng)了自己**的專業(yè)技能；在認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時，我認(rèn)真參加各種能力提升訓(xùn)練活動，曾參加過**訓(xùn)練課程，**能力得到了較大提升。在校期間，曾做過**（學(xué)生干部職位），我組織（或參加了）**學(xué)生活動，在活動中鍛煉了自己的**能力（和職位相匹配的能力）。

我期待著到我們**（單位名稱）來從事**工作，盡管我的知識有待于完善，能力有待于提高。相信在工作中通過向前輩學(xué)習(xí)，我會盡快成為一名合格**（單位名稱）人，并會通過我的努力為**（單位名稱）作出貢獻(xiàn)。熱切期待您的回復(fù)！**（祝福語）姓名聯(lián)系方式時間（變？不變？）二、簡歷（一）簡歷的基本要素簡歷的基本要素應(yīng)包括以下幾個方面：

個人基本情況教育背景求職意向本人經(jīng)歷知識、技能和品質(zhì)個人特長及所獲榮譽(yù)自我評價二、簡歷（二）簡歷的形式1.完全表格式簡歷完全表格式簡歷綜述了多種資料，易于閱讀，通常適用于年輕、缺乏工作經(jīng)歷但具有各種諸如所學(xué)課程、課外活動、業(yè)余愛好和臨時工作等資格的求職者。資歷低淺的求職者必須表現(xiàn)各種不同的資歷，因?yàn)樗麄儾簧畹馁Y歷很少需要分析和說明。二、簡歷（二）簡歷的形式2.半文章式簡歷半文章式簡歷使用較少的表格設(shè)計(jì)，而使用文字的形式記載，表格的數(shù)量和文字記載的長度可予以變化以適應(yīng)你的需要。你在簡歷中介紹的詳述資料的數(shù)量隨你的經(jīng)歷而變化。二、簡歷（二）簡歷的形式3．小冊子式簡歷小冊子式簡歷是一種多頁的、半文章式的活頁格式簡歷。這種簡歷可以有4頁、8頁、甚至20頁。優(yōu)點(diǎn)有2個：一是它提供了一種可表述兩頁或更多資料的便利工具；二是其封面上容納了一份分別打印、專門設(shè)計(jì)的求職信。缺點(diǎn)是它需要很多專門的技能去撰寫、設(shè)計(jì)。二、簡歷（二）簡歷的形式4．提要式（節(jié)略式）簡歷提要式簡歷是一種摘要的摘要，它是在完成了一份較長的簡歷后才摘編而成的。經(jīng)歷豐富的求職者會先寫一份完整的簡歷（如2～3頁）來概括他的資歷，然后再從完整的簡歷中摘出他資歷的要點(diǎn)。這種提要式或節(jié)略式的簡歷便成了作為一般性接觸用的簡歷，而詳細(xì)的簡歷只有在招聘者要求時才提交出去。二、簡歷（二）簡歷的形式5．按年月順序（時間順序）式簡歷按年月順序式的簡歷可以是完全表格式的履歷，或是半文章式的簡歷，也可以是創(chuàng)造式的簡歷。這種簡歷有一個很大的優(yōu)點(diǎn)——未來的雇主們比較喜歡。但這種順序也并不一定對求職者有利，尤其是他最新近的工作并不是給人印象最深刻的工作時。二、簡歷（二）簡歷的形式6．功能式簡歷有些簡歷只強(qiáng)調(diào)工作的種類（功能），而不含有任何特別的時間順序。功能式簡歷的主要優(yōu)點(diǎn)是突出實(shí)際的成就。缺點(diǎn)是未來的雇主們不得不自己推算出時間順序。當(dāng)然，如果時間順序?qū)δ悴焕惚憧墒褂霉δ苁胶啔v。二、簡歷（二）簡歷的形式7．創(chuàng)造式簡歷創(chuàng)造式簡歷必須運(yùn)用想象力，但也必須向招聘者提供他們需要的內(nèi)容。它只能用于創(chuàng)意要求較高的行業(yè)，一般要避免在銀行業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和制造業(yè)運(yùn)用。藝術(shù)界、廣告界、傳媒界和其他一些創(chuàng)意需要較高的工作領(lǐng)域的求職者在準(zhǔn)備簡歷時往往會打破標(biāo)準(zhǔn)的簡歷形式。創(chuàng)造式簡歷對于這一類的求職者來說是非常有利的，它證明了求職者富有創(chuàng)意并提供了一個創(chuàng)意豐富的例子。五、如何寫好簡歷（一）站在HR的角度來寫簡歷貓走不走直線，完全取決于耗子。你的求職簡歷好不好，完全取決于HR的評價標(biāo)準(zhǔn)。請回答我：簡歷要吸引誰？

1.HR工作人員？

2.HR總監(jiān)？

3.公司高層？答案是：吸引他們所有人！不能吸引HR工作人員，就沒有機(jī)會吸引HR總監(jiān)，更沒機(jī)會吸引高層但，吸引他們的要素不一樣！工作人員關(guān)注規(guī)范性：不規(guī)范的簡歷，會迅速被扔進(jìn)“人才庫”。一個常識是：簡歷不能超過1頁！可大部分人做不到！HR總監(jiān)關(guān)注簡歷定位，為該職位找到具備在該公司和該職位成功所需要核心成功要素的人——知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)、以及價值觀3.公司高層關(guān)注簡歷亮點(diǎn)，他手里拿到的簡歷一定都很規(guī)范，而且也都適合該公司和職位；要優(yōu)選，關(guān)鍵看簡歷有無亮點(diǎn)！因此，寫簡歷要有逆向思維！很多同學(xué)想的是如何在簡歷中表現(xiàn)自己，這個思路其實(shí)是錯的。應(yīng)當(dāng)先了解人事經(jīng)理是怎樣看簡歷的，務(wù)必要弄清ＨＲ最需要的是什么，自己又會什么，才能寫一份能吸引眼球的簡歷。（二）什么樣的簡歷受HR的青睞？

張榕（IBM（中國）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理）：

最容易通過談不上。作為招聘人員去看簡歷的時候，內(nèi)容版式比較清楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印象。另外，我覺得主題要明確一些，寄簡歷最好是分析招聘啟示以后，針對這個工作的要求把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。如果以前做過相關(guān)的工作，最好不僅僅只說明做過什么工作，而要強(qiáng)調(diào)你是怎樣做到的，你的業(yè)績?nèi)绾巍?/p>

有的人的簡歷可能是厚厚的一摞，但是很多內(nèi)容跟工作的要求關(guān)系比較遠(yuǎn)，比如會很詳細(xì)地介紹自己的個人家庭情況，甚至還會附上照片，有的還是明星照，這些對應(yīng)聘工作沒有那么大的作用。另外簡歷不必太長，把你最重要的東西講給別人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。Mars著名的跨國食品公司，擁有德芙（DOVE）、士力架(SNICKERS)等產(chǎn)品。問；很多較優(yōu)秀的人才因?yàn)楹啔v沒有充分反映出自己的情況，所以連面試的機(jī)會都沒有，您如何看待這個問題？答：：其實(shí)我覺得這種情況很大程度上是因?yàn)樗牟徽J(rèn)真造成的。我非常不贊成漫天投簡歷的行為，他連公司要招什么人都不知道，就開始隨便亂投簡歷，沒有一點(diǎn)針對性，成功的可能當(dāng)然很小。

Sony問：關(guān)于一份好的簡歷，您認(rèn)為應(yīng)該具備一些什么特點(diǎn)？答：不要試圖通過簡歷來決定你是否能被錄用。簡歷只是為了提供一個面試的機(jī)會給你。所以，我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開，裁剪，多費(fèi)事！同時也增加了處理的難度。有的人喜歡在簡歷上列出很多的課程，好像這樣能顯得自己很有知識水平。但是，這么多課程，重點(diǎn)又不突出，怎么反映你適合這個職位呢？列課程的時候，一定要注重目的性和相關(guān)性，要選擇那些能夠幫助你應(yīng)聘的課程。

課堂討論：從上述案例總結(jié)出企業(yè)HR篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。版式規(guī)范，內(nèi)容清楚主次分明，重點(diǎn)突出不必太長，簡潔最好反感漫天投簡歷，沒有針對性六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題2、內(nèi)容沒有針對性

請點(diǎn)1、求職意向不明確

請點(diǎn)3、排版不美觀，印刷不清晰

請點(diǎn)4、內(nèi)容空洞、廢話多

請點(diǎn)求職簡歷寫作技巧1、求職意向不明確

【案例】

求職意向：咨詢、管理類的相關(guān)工作【案例分析】“咨詢”主要是對公司經(jīng)營范圍的描述，而“管理”是公司運(yùn)營的總體描述，一般大的企業(yè)的管理部門下屬很多部門，如財務(wù)部、人事部、行政部等等都可以總稱管理部門?！窘ㄗh】

求職者對崗位，尤其對崗位職責(zé)的理解要清楚，以什么部門做什么事情及其職責(zé)和所需要的技能經(jīng)驗(yàn)為寫簡歷的導(dǎo)向。從基礎(chǔ)的崗位開始起步才是明智之選。求職簡歷寫作技巧六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題播放視頻

2、內(nèi)容沒有針對性（1）內(nèi)容跟工作的要求關(guān)系比較遠(yuǎn)

【案例】自我評價：

我來自一個偏僻的小地方，貧窮家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)3年里學(xué)會了做人的道理……學(xué)會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界，這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……。求職簡歷寫作技巧六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題2、內(nèi)容沒有針對性（2）羅列一堆與職位無關(guān)的工作、獎項(xiàng)或愛好特長。

【案例】求職目標(biāo)：市場銷售員工作經(jīng)歷：2008年暑假，在某外校擔(dān)任英語教師2008年11月，為寶潔公司做兼職促銷員2009年3月，為某童裝新產(chǎn)品上市做前期市場調(diào)查2009年暑假，在某報社實(shí)習(xí)2009年11月，參與某食品企業(yè)的市場推廣策劃2009年12月，輔導(dǎo)一名高中生英語課程?！景咐治觥窟@份簡歷的工作經(jīng)歷很豐富，但是對于市場銷售這一崗位來說，“擔(dān)任英語教師”、“報社實(shí)習(xí)”和“輔導(dǎo)高中生英語課程”的工作經(jīng)歷并不能說明其專業(yè)能力，不構(gòu)成說服力，應(yīng)該去掉。求職簡歷寫作技巧六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題3、排版不美觀，印刷不清晰版式編排混亂，主次不分；色彩搭配不協(xié)調(diào)。

求職簡歷寫作技巧六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題4、內(nèi)容空洞、廢話多自我描述中沒有突出職業(yè)能力和專業(yè)能力，空洞無物，顯得沒有職業(yè)素養(yǎng)。

【案例】計(jì)算機(jī)能力：熟練使用windows，會操作office英語水平：很完美【修改案例】

計(jì)算機(jī)能力：2011年6月通過國家計(jì)算機(jī)一級考級，筆試96分，上機(jī)100分英語水平：2011年6月通過國家英語四級考試，具有良好的英語聽說讀寫能力。

求職簡歷寫作技巧六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題典型案例[]小王的面試為何失敗小王遞上了自己的簡歷后，用人單位還專門強(qiáng)調(diào)了身高方面的要求，并問他是否確定自己的身高符合要求。為了通過第一關(guān)，小王說他絕對符合。招聘人員也比較滿意。過了幾天，該單位通知他去面試，小王就坐汽車顛簸了幾個小時來到位于郊區(qū)的該單位，結(jié)果面試的第一項(xiàng)內(nèi)容就是測量身高。由于弄虛作假，小王在面試中就被淘汰了。點(diǎn)評小王的身高是171cm，但他聽說很多單位招聘時對身高都有要求，于是就在簡歷里的“身高”一欄填了“175cm”。參加招聘會的時候，為了使自己的身高顯得與簡歷相符，他特意穿了一雙鞋跟比較高的皮鞋。招聘會上某知名企業(yè)正在招聘管理人員，待遇也不錯，但就是要求身高在175cm以上。六、大學(xué)生簡歷普遍存在的問題5.弄虛作假七、簡歷寫作要點(diǎn)求職簡歷寫作技巧1、簡歷一定要簡2、簡歷要量體制衣，切忌一稿多投，千篇一律！3、簡歷要內(nèi)容突出4、細(xì)致描述我們的經(jīng)歷和成就5、用數(shù)字量化我們的亮點(diǎn)1、簡歷一定要簡。如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，我顧不來那么多?！査雇āどw德尼（亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的CEO）按照時間計(jì)算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，最極端的例子是8秒鐘。在篩選簡歷的時候，通常在一個簡歷上用30秒鐘時間，如果沒有一個脈絡(luò)清晰、信息準(zhǔn)確的簡歷，要脫穎而出，確實(shí)很難。所以，最受ＨＲ青睞的簡歷一定是：簡單又簡短，不超過兩頁紙。七、簡歷寫作要點(diǎn)2、量體裁衣，切忌千篇一律【案例】小李同學(xué)針對不同的工作崗位，工作經(jīng)歷表現(xiàn)內(nèi)容不同求職目標(biāo)：A.市場銷售員

工作經(jīng)歷：2008年11月，為寶潔公司做兼職促銷員2009年3月，為某童裝新產(chǎn)品上市做前期市場調(diào)查2009年11月，參與某食品企業(yè)的市場推廣策劃B.求職目標(biāo)：企業(yè)文員工作經(jīng)歷：2008年暑假，在某外校擔(dān)任英語2009年暑假，在某報社實(shí)習(xí)2009年12月，輔導(dǎo)一名高中生英語課程求職簡歷寫作技巧七、簡歷寫作要點(diǎn)3、內(nèi)容突出【案例】教育背景：2008年9月至2011年7月，管理學(xué)院，主修營銷專業(yè)。工作經(jīng)歷：2009年10月籌辦管理學(xué)院營銷年會，籌備小組副組長，參與策劃、組織、協(xié)調(diào)各方面事宜，積累了大量的組織管理經(jīng)驗(yàn)。

2010年8月赴深圳實(shí)踐考察，調(diào)查小組主筆，策劃、組織、協(xié)調(diào)各方面事宜，積累了大量的組織管理經(jīng)驗(yàn)。

2011年5月組織2011年度中國聯(lián)通（武漢）營銷論壇，作為主要負(fù)責(zé)人之一，負(fù)責(zé)總體策劃及組織工作，得到了各方面的高度評價，因表現(xiàn)突出被聘請至市場推廣部試用。特長愛好：喜愛文學(xué)作品，尤其是推理性作品，有一定的寫作能力。自我評價：為人謙遜有禮，喜歡接受新鮮事物，工作認(rèn)真仔細(xì)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極主動地發(fā)現(xiàn)不足，并努力尋找解決問題方法，使工作做得盡可能完美。

簡歷必須包含：個人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個人愛好及相關(guān)其他信息等

求職簡歷寫作技巧七、簡歷寫作要點(diǎn)4、細(xì)致地描述經(jīng)歷和成就【案例】請比較以下兩種寫法工作經(jīng)歷：雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵下屬工作經(jīng)歷：高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵下屬

[案例分析]

對于我們的工作和實(shí)踐經(jīng)歷我們不能平鋪直敘，寫流水賬，而應(yīng)該用專業(yè)的術(shù)語去描述它，表現(xiàn)它，以期給人留下深刻的印象。

求職簡歷寫作技巧七、簡歷寫作要點(diǎn)5、用數(shù)字量化個人亮點(diǎn)【案例】1、2008年獲得校一等獎學(xué)金。2、2007年作為大學(xué)生文化交流使者出使某國。3、某學(xué)院組織獎。

求職簡歷寫作技巧七、簡歷寫作要點(diǎn)5、用數(shù)字量化個人亮點(diǎn)【案例】1、2008年獲得校一等獎學(xué)金，工商學(xué)院150人唯一獲獎?wù)?、2007年作為大學(xué)生文化交流使者出使某國，兩千名申請者中的兩名入選者之一。3、某學(xué)院組織獎，本年度全院唯一獲獎?wù)?/p>

【案例分析】用數(shù)據(jù)表現(xiàn)我們獎學(xué)金共獲多少次，分別為什么級別；在描述實(shí)踐經(jīng)歷及社會工作時，不管是項(xiàng)目經(jīng)歷還是實(shí)習(xí)經(jīng)歷都不只簡單的列出提綱，只有這樣才能突出我們的成就。

求職簡歷寫作技巧七、簡歷寫作要點(diǎn)你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就“錢”：你是否通過自己的努力，為你所服務(wù)的機(jī)構(gòu)節(jié)省了開支，提高了收入，或者支配了大額預(yù)算？比如，你可以這么寫：組織捐款活動，為身染重疾的**同學(xué)籌得10萬捐款“時間”：總是想方設(shè)法在更短的時間內(nèi)，取得更大的成績。擔(dān)任校運(yùn)動會采訪，當(dāng)天完成所有采訪和寫稿任務(wù)提前三個月完成**項(xiàng)目“數(shù)量”：數(shù)量可以充分表明你的效率和能力。建立市場分析團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,走訪30家醫(yī)院和30家酒店為**支教項(xiàng)目招募40名志愿者5、用數(shù)字量化個人亮點(diǎn)“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃，使公司的銷售額得到增長”就可以量化成為：“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的團(tuán)隊(duì)，3個月內(nèi)覆蓋了10個城市，10，000人；銷售額在3個月內(nèi)增加了25％；節(jié)省開支18％”，通過這樣短短的一句話和幾個關(guān)鍵數(shù)字的羅列，你不僅展示了作為銷售人員的能力，還證明了你勤奮的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)才能。總而言之，量化原則意味著要通過數(shù)字，吸引簡歷的閱讀者的目光，讓他們記住你的故事，讓他們相信：“我就是你們要找的人”。5、用數(shù)字量化個人亮點(diǎn)八、實(shí)用有效的小技巧1、工作經(jīng)歷：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和學(xué)校社團(tuán)工作。2、榮譽(yù)獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。3、姓名電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。4、專業(yè)課程：專業(yè)課程最多羅列八門主干課程，并注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)。。5、自我評價：對自己的性格特征進(jìn)行總結(jié)說明。求職簡歷寫作技巧九、“硬傷”解決方案學(xué)習(xí)成績低怎么辦?突出相關(guān)的、高分的課程。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？突出學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)。突出社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)?？鐚I(yè)求職？突出外語能力。突出輔修專業(yè)。善于展示自己。吳敏女1989年3月6日出生，2011年7月畢業(yè)聯(lián)系電話：email通訊地址：求職意向：營銷類銷售服務(wù)崗位教育背景：2008年9月至2011年7月，管理學(xué)院，主修營銷專業(yè)學(xué)校工作經(jīng)歷：2009年10月籌辦管理學(xué)院營銷年會，籌備小組副組長，參與策劃、組織、協(xié)調(diào)各方面事宜，積累了大量的組織管理經(jīng)驗(yàn)。2010年8月赴深圳實(shí)踐考察，調(diào)查小組主筆，策劃、組