《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課件-第十四章-社保相關(guān)知識

五險一金一、什么是社保？1.社保的分類職工社保：包括職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，這是面向打工一族的，也就是我們通常所說的五險一金中的五險。居民社保：只有兩險，居民養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險，這是面對沒有工作單位的人群。工資只繳納五險，不繳納公積金，可以嗎？職工社保一、什么是社保？2、居民社保居民社保是面對小孩、老人、全職媽媽、自由職業(yè)者等沒有工作單位的人群，只有兩險：居民醫(yī)保：可以報銷看病費用，包括城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合，但不少地區(qū)已將這兩者統(tǒng)一合并為“城鄉(xiāng)居民醫(yī)?！?；居民養(yǎng)老保險：至少累計繳滿15年，到了指定年齡后（一般60歲），就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。相比于職工社保，居民社保的福利會相對差一些，但也不是國家偏心，職工社保是每月都要繳費，而居民社保則是一年交一次，費用少得多。二、五險一金的繳納比例？社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例（以北京為例）分別為（繳納基數(shù)6326）：養(yǎng)老保險：企業(yè)16%，個人8%醫(yī)療保險（包含生育保險）：企業(yè)9.8%，個人2%。失業(yè)保險：企業(yè)0.5%，個人0.5%工傷保險：企業(yè)0.4%，個人0%二、五險一金的繳納比例？二、五險一金的繳納比例？三、社保斷繳社保斷繳是什么意思？

在流動性較大的農(nóng)民工群體中，的確存在大量主動斷保的現(xiàn)象。除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自于換工作產(chǎn)生的空檔。而多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過一定時間，則無法補繳，且社保繳納時間要重新計算。社保斷繳，對我們有哪些影響？

1.醫(yī)保無法使用醫(yī)保報銷醫(yī)療保險是按月繳納的，絕大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳第二個月開始就不能再使用了。而一旦斷繳超過3個月，醫(yī)保的繳費時間就要重新計算，6個月后醫(yī)保待遇才能恢復(fù)，期間醫(yī)保要照常繳納但不能報銷。三、社保斷繳生育保險的作用有兩個：一是生育費用的報銷，另一個則是工資補償。生育費用包括產(chǎn)前產(chǎn)后檢查、順產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)費用等，如果社保斷繳的話，這些費用就需要我們自己承擔。同時女職工在休產(chǎn)假期間，工資也是由生育險支付的。通常來說，生育津貼可以領(lǐng)到好幾萬，如果因為社保斷繳領(lǐng)不了，還是很可惜的。2.生育保險三、社保斷繳大部分地區(qū)，這3個險種累計繳費年限達到要求，就可以享受相應(yīng)的保障和福利。但值得一提的是，養(yǎng)老保險“多繳多得，長繳多得”，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養(yǎng)老金越高。如果因為上學、離職中斷一段時間社保，之后繼續(xù)參保，那么前后繳費的數(shù)額和年限時間可以累計計算。如果在離職、準備考研期間不想中斷，可以選擇以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險。但養(yǎng)老保險中斷的時間越長，那么對應(yīng)的累計繳費時間就會縮短，個人賬戶累計也會相對較少，最后拿到手的養(yǎng)老金也會越少。如果斷繳時間長，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間就要相應(yīng)延后。一般情況下，可選擇延長繳費時間至滿足條件后領(lǐng)取養(yǎng)老金。3.養(yǎng)老四、辭職后，如何處理社保？1.在本地換工作只需要讓新單位把社保續(xù)上就可以了。通常情況下，大部分公司的社保繳費日是每月15號，所以為了避免斷繳，建議大家最好在交完當月社保后離職，這樣可以有一個月的周期去尋找新的工作，不會影響到社保的繳納。

2.跨省市換工作如果準備跨省市換工作，就需要辦理“社保遷移”了，具體操作步驟如下：步驟1：登錄社保局官網(wǎng)，提交轉(zhuǎn)出申請；步驟2：申請通過后，去當?shù)厣绫＞执蛴　秴⒈＠U費憑證》；步驟3：把《參保繳費憑證》交給新單位，辦理轉(zhuǎn)入。不同城市的辦理流程和所需資料有時會略有不同，大家辦理前可以撥打社保熱線（12333）詳細詢問。3.暫時不準備工作可以自行前往社保局繳納社保，但沒有單位就只能上醫(yī)療和養(yǎng)老保險，費用也需要全部由自己承擔。值得注意的是，如果您是外地戶口，是無法在異地自己繳納社保的，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。找第三方機構(gòu)代繳社保，由于沒有真實的勞務(wù)關(guān)系，會存在一定的法律風險，不建議大家這么做。五、權(quán)利受到侵害時，如何維權(quán)？1.工資拖欠多久算違法？拖欠工資一天？兩天？有個標準嗎？2.單位構(gòu)成拖欠工資應(yīng)賠償多少？若你的單位構(gòu)成了拖欠工資，是按照應(yīng)付工資的50%以上，100%以下，加付賠償金。超過一個月不發(fā)工資，就屬于拖欠工資?？梢灾俨?但是你的理解未必正確。舉例子：比如說少給了一個月5000塊的工資，那應(yīng)該給你多少3.單位不賠，如何維權(quán)？1.先找勞動監(jiān)察機構(gòu)，他們可以對違法用人單位罰款和責令支付。還可以幫助確認勞動關(guān)系，這一點對農(nóng)民工尤其有用。2.解決不了的直接向法院申請支付令，法院是應(yīng)當依法發(fā)出支付令的，單位還不給，找勞動仲裁機構(gòu)(要在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)去找，服從仲裁的可以向法院申請強制執(zhí)行，不服仲裁的直接起訴，注意沒有起訴狀也可以起訴，可以到立案庭去口述)。立案、開庭、再開庭、強制執(zhí)行，好幾個月五、權(quán)利受到侵害時，如何維權(quán)？除了12333你還要記得這5個電話!!當遇到公司不發(fā)工資、不簽合同、不買社保、試用期辭退、違法辭退的時候，不能只靠12333勞動權(quán)益保障這個電話!幾個快速的仲裁通道，它們在處理速度和效果上可能會比12333更加出色!希望這些建議能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?1.12345政務(wù)服務(wù)便民熱線:這個熱線適用范圍很廣，無論你是對行政職能職責、政策規(guī)定、辦事流程和其他公共服務(wù)信息的咨詢，或是對行政職權(quán)范圍內(nèi)非緊急類管理、服務(wù)方面提出的求助，都可以撥打。2.12366國家稅務(wù)總局:當公司不給你交稅，或者偷稅漏稅的時候，用這個進行投訴，一旦核實，公司將面臨罰款，同樣你因為舉報成功會有一定的獎勵。3.欠薪線索:提交后會自動流轉(zhuǎn)至欠薪地人社部門進行核實處理，處理速度還是挺快的，一般3個工作日會給答復(fù)，需要有勞動合同或社保Z明(其他地方的處理速度可能會有偏