施工安全生產(chǎn)管理制度(包含各類制度)

施工安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)資金保障制度

1、保障項目部安全生產(chǎn)的需要，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全

生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，在原有制度修改完善的基礎上，結合項目部實際，

特制定安全生產(chǎn)資金保障制度。

2、根據(jù)國家有關規(guī)定，項目部建立穩(wěn)定的安全生產(chǎn)投入資金渠道，保證新增、改善和更

新安全生產(chǎn)系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，加強安全生產(chǎn)宣傳、教

育、培訓，安全生產(chǎn)獎勵，推廣應用先進安全生產(chǎn)技術措施和管理方法，搶險救災等均有可

靠的資金來源。

3、項目部應編制年度安全生產(chǎn)技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和責任人。

在編制工程概算時，要保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入。

2.2-2

項目負責人現(xiàn)場帶班制度

1、布置當日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的

規(guī)章制度，對各工程項目部的安全工作全面負責；

2、負責當日的安全檢查、督促和指導各項目部的安全工作，幫助班組共同解決

安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責；

3、負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權進行

制止并協(xié)助廠領導和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權停止其工作，并向上

級報告；

4、要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”

的原則處理；

5、當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止

事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效

的安全防范措施。

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2.2-3

專項施工方案編審制度

1、對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程應編制專項施

工方案。

2、專項施工方案主要包括：基坑支護與降水工程、土方開挖工

程、模板工程、起直吊裝工程、腳手架工程、拆除工程等，并在施工

組織設計中編制施工現(xiàn)場臨時用電方案。

3、專項施工方案由項目技術負責人組織有關專業(yè)人員進行編制,

方案應符合工程特點和實際情況，要有針時性和可操作性。

4、專項方案編制完成后先報公司相關專業(yè)部門審核再報公司總

工程師和技術負責人進行審批。

5、公司審批后的方案再報項目監(jiān)理部，經(jīng)項目總監(jiān)工程師批準

后方可實施。

6、分包工程的專項施工方案由分包單位編制，分包單位在履行

編制、審核、審批手續(xù)后，報項目部技術負責人，有項目技術負責人

再報公司和總監(jiān)理工程師審核審批。

7、對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程，項目部應對

專項方案組織部少于5人的專家組進行論證審查，對專家組論證意見

由項目技術負責人負責組織完善，報專家組組長認可后再履行報審手

續(xù)。

8、專項施工方案變更時，還需履行報審程序，經(jīng)論證審查的應

經(jīng)專家組論證認可。

9、專項施工方案在履行完相關手續(xù)后，應有相關人員和單位簽

字、蓋章。

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2.2-4

安全生產(chǎn)技術交底制度

一、安全技術交底的指導思想是，“安全第一、預防為主”。

二、建立安全技術交底制度，是制止事故發(fā)生的有效途徑，能否

正確對待是關系到企業(yè)生存的大問題?！鞍踩夹g交底”應在開工前

編制完成并發(fā)過審批，方可使用。

三、要有針對性。紡制止安全技術措施的技術人員必須掌握工程

情況、各工種施工方法、場地環(huán)境，并熟悉安全法規(guī)等，才能編寫出

對各工種有針對性的“安全技術交底”

四、針對不同工和特點、可能造成成的施工危害，從安全技術上

采取措施，消除危險，保證施工安全。

五、要針對不同的工程特點、不同的施工方法、各種機械設備、

施工中有毒、有害、易爆、易燃等作業(yè)，以及施工周圍的環(huán)境，制訂

安全技術交底，交底應貫徹于且部施工工序之中，并力求細致全面。

六、工程項目部實行二級安全技術交底，即項目部向班組進行安

全技術交底，班組向員工進行安全技術交底。

七、安全技術交底隨任務單，按工種分部分項進行交底，交底內(nèi)

容要有針對性可靠性及可行，寫明注意事頊和安全措施。

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22-5

安全生產(chǎn)教育培訓制度

為貫徹落實“安全第一，預防為主'’的方針，努力提高全員自我保護和保護他

人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。對公司全體員工

及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識

到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。

一、培訓計劃

公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參

加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做

出修改。

1、公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、項目經(jīng)理

每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。

2、公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)

培訓。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。

3、公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。

4、特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓，并

參加由公司組織的有針對性的安全培訓。

5、新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。

6、待崗、轉(zhuǎn)崗、秧崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全生產(chǎn)科和

其所在項目部組織安全培訓。

7、加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項目部每月要

組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應

及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。

8、在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型

事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。

9、利用板報、廣潘等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。

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二、三級安全教育

對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全生產(chǎn)科負責人負責

第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理

制度和本行業(yè)的特點等的教育，項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育，

包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術要求。第三級的

安全教育由班組負責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)

程。新工人接受教育時間不少于3天。

三、安全培訓登記

公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳

與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實行跟蹤管理，沒

有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。

從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓I,那些人還未接受培訓,

應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進行重復的工作，即節(jié)約了時間和經(jīng)費，

又可達到預期的效果。

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2.2-6

安全生產(chǎn)檢查制度

建筑安全生產(chǎn)管理是建筑企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分，通過實行企業(yè)

安全生產(chǎn)檢查制度，把職工組織起來緊緊圍繞安全目標進行生產(chǎn)建設，同時也通

過實行安全生產(chǎn)檢查制度去落實國家安全生產(chǎn)方針和有關政策、法規(guī)。企業(yè)安全

生產(chǎn)檢查是指建設單位對建筑生產(chǎn)過程中的安全工作，進行計劃、組織、指揮、

控制、監(jiān)督等一系列的管理活動。其目的在于保匯建筑工程安全和建筑職工的人

身安全。本制度主要針對施工現(xiàn)場檢查，目的在于在施工現(xiàn)場控制人的不安全行

為和物的不安全狀態(tài)，施工現(xiàn)場管理是建筑安全生產(chǎn)管理的關鍵。

一、檢查內(nèi)容

建立并落實安全生產(chǎn)檢查制度，是建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)，勞動保護管理工

作的一項重要內(nèi)容，它包括建筑企業(yè)本身對生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)、勞動保護工作進

行經(jīng)常性的檢查，也包括根據(jù)設備和季節(jié)特點進行的專項檢查，安全檢查歸納起

來主要為查思想認識、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查整改措施。檢查一

定要明確檢查的目的和檢查的重點，而不同的安全檢杳有不同的目的和重點。安

全生產(chǎn)檢查制度是指導和消除事故隱患，交流經(jīng)驗，促進安全生產(chǎn)的有效措施,

建筑施工安全檢查的依據(jù)由建設部發(fā)布的強制性行業(yè)標準JGJ59-99《建筑施工

安全檢查標準》，對工程施工中的各項安全管理制度、防護設施、機械設備、安

全教育培訓、勞保用品進行檢查，對管理及施工人員的安全意識、不安全行為進

行糾正。

二、檢查方式

1、公司聯(lián)合檢查：每月月中與月底由公司組織各級管理人員、安全員、技

術員及項目負責人對公司范圍內(nèi)的各項在施工程進行聯(lián)合檢查。

2、項目部經(jīng)常性安全檢查：由項目部專職安全員對其所在項目工程的安全

情況每日進行檢查，市發(fā)現(xiàn)的隱患、不安全行為等及時處理。

3、公司安全監(jiān)督部日常安全檢查：公司安全監(jiān)督部不定期對公司范圍內(nèi)所

有在施工程進行檢查，并協(xié)助項目部安全員對工程項目中的隱患及不安全因素進

行處理。

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4、專業(yè)性安全檢查：對施工中使用的大型機械、腳手架、臨時用電、壓力

容器等的安全問題進行單項專業(yè)檢查。必要時可邀請相關專業(yè)技術人員進行配合。

5、季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)對施工安全造成的影響，制定針對季節(jié)特點

的施工方案，結合公司聯(lián)合檢查、項目部經(jīng)常性安全檢查、安全監(jiān)督部日常安全

檢查、專業(yè)安全檢查方式，對在施工程進行有針對性的安全檢查。

6、自檢、互檢和交接檢查：各班組在作業(yè)前后、交接工序時對自身的環(huán)境

和工作程序要進行安全檢查，并互相監(jiān)督。

三、檢查項目

安全監(jiān)督部是公司安全檢查機構的主要監(jiān)督部門，負責所有在施工程項目的

安全指導工作，公司各項目部的專職安全員是項目工程安全管理的具體執(zhí)行者，

對所在項H工程的安全生產(chǎn)管理工作負責。

1、安全監(jiān)督部檢查項目

(1)、對于工程建設初始階段就應開始安全審查工作，施工組織設計或施

工方案中安全技術措施、勞保用品的配置、安全保障設施的投入均在檢查范圍之

內(nèi)。在工程施工過程中對勞務分包方的資質(zhì)手續(xù)、安全協(xié)議，施工現(xiàn)場的人的不

安全行為、物的不安全狀態(tài)，管理人員及施工人員的安全思想意識都要有系統(tǒng)的

檢查和整改。

(2)、安全監(jiān)督部每月對安全資料檢查按照項目工程專職安全員的安全內(nèi)

頁來進行，但是由于施工現(xiàn)場情況復雜、人員多變、多工種交叉作業(yè)等因素，現(xiàn)

場的安全檢查工作需要和安全內(nèi)頁中相關項目結合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把

安全管理制度落到實處，必須根據(jù)實際情況采取靈活多變的方法。

(3)、安全監(jiān)督部在日常的檢查活動當中主要對施工現(xiàn)場的安全防護設施、

臨時用電、消防設施、場容衛(wèi)生、機械設備、具有實效性的安全技術交底進行檢

查。根據(jù)檢查結果做出口頭教育、限期整改或停工整改的通知或并處罰款通知，

并會在日后的口常檢查中進行復查。

(4)、季節(jié)性和專項工程等特殊情況的檢查按照施工組織設計或施工方案

中對應內(nèi)容進行，突發(fā)性事件如流行性疾病、安全生產(chǎn)事故等按照預先編制妁應

急預案組織實施，以上項目必須在編制施工組織設計或施工方案時同時編制。

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2、項目部專職安全員檢查項目

(1)、項目部專職安全員是施工現(xiàn)場安全管理的具體執(zhí)行者，負責監(jiān)督指

導施工現(xiàn)場的作業(yè)人員以及發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場環(huán)境中不安全因素。發(fā)現(xiàn)安全事故隱

患，應當及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告;對違章指揮、違章操作的，

應當立即制止，把工程項目建設過程中的安全資料如實反映到安全內(nèi)頁中。

(2)、專職安全員不僅是現(xiàn)場安全的監(jiān)督者，還應對施工作業(yè)人員的錯誤

思想進行糾正，讓他們有意識、自覺的遵守安全制度，不能單一地依靠整改的方

式進行糾正。定期組織安全生產(chǎn)教育會議，是對施工作業(yè)人員開展安全教育的另

一種方式，這樣即能保證安全思想的牢固性，又能在新的制度出臺時及時進行更

新。

四、檢查整改

1、在公司聯(lián)合檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及不安全因素，由公司安全監(jiān)督部對其所

在項目工程開具整改意見通知單，限期整改，并由安全監(jiān)督部在日后的檢杳中配

合其落實。

2、項目部專職安全員對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應當及時告知作業(yè)人員并提出整

改意見，對發(fā)現(xiàn)的不安全行為應當立即制止。

3、公司安全監(jiān)督部在日常的不定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知項目部負責

人或該項目部專職安全員并提出整改意見，配合該項目部落實。

4、對大型機械、腳手架、臨時用電、壓力容器等的安全問題專業(yè)性很強，

應由技術負責人、專業(yè)技術人員和專業(yè)作業(yè)人員協(xié)同安全管理人員共同協(xié)商后制

定專項方案進行整改。

5、受季節(jié)影響，可能給施工帶來危害，應根據(jù)預先制定的季節(jié)施工方案進

行整改。

6、各班組對發(fā)現(xiàn)的不安全問題要及時通知項目部專職安全員并停止作業(yè)，

直至不安全因素排除方可繼續(xù)作業(yè)。

7、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患不能及時整改的應由項目部進行登記，制定整改計

劃，在隱患未消除前應采取可靠的防護措施。

五、整改分類

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1、需立即整改的問題。凡是發(fā)生重大傷亡事故危險的隱患，應立即整改，

由安全監(jiān)督部或項目部專職安全員通知停工并與項目工程負責人以及相關技術

人員討論整改方案，全力解決人力、物力、財力，加快危險隱患整改。整改完畢

之后立即通知安全監(jiān)督部前來復查，復查合格后方可復工。

2、限期整改的問題。凡是危險隱患比較嚴重，不盡快解次就可能發(fā)生重大

傷亡事故的，但由于各種客觀條件和困難不能立即解決，應限期整改。整改及復

工要求同上。

3、口頭提出整改的問題。對于嚴重違章及一般隱患，不易造成重大事故者，

可在安全監(jiān)督部或項目部專職安全員匯報檢查問題時逐項落實給責任人，限期整

改。

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2.2-7

班組安全活動制度

1、上班前各班組應實行班前安全生產(chǎn)教育交底。

2、交底內(nèi)容：根據(jù)本班組工作內(nèi)容進行電器、機械設備“四口

五臨邊”、高處作業(yè)防護、季節(jié)氣候、防火等各種環(huán)節(jié)的情況進行有

針對性的交底和提出針對性的預防措施。

3、上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護情況，查現(xiàn)場的每個

崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患。

4、上崗檢查機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類

安全技術交底措施的落實工作情況等。

5、做好上崗記錄，記錄好上崗交底主要內(nèi)容，班組人員分工情

況，記錄好上崗檢查后存在的主要不安全因素、采取相應措施、發(fā)生

事故的苗子、違章情況等。

6、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實

施，并作好記錄，作好簽字手續(xù)。

7、在做好每日班組上崗活動的基礎上，班組每周日必須執(zhí)行安

全活動工作，利用上班前后進行一周的安全生產(chǎn)工作進行總結，表揚

先進事例和遵章守紀的先進個人，總結主要經(jīng)驗教訓，針對不安全因

素，發(fā)動職工提出改進措施，從中吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，做到安

全生產(chǎn)警鐘長鳴。講述各項活動制度，各班組必須執(zhí)行，項目部做好

監(jiān)督指導工作。

8、開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進

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行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，

并對班組的安全活動進行考核。

9、班組班前活動和檢查、講評活動等都應有記錄并有考核措施。

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2.2-8

安全生產(chǎn)責任制考核制度

1、本制度考核對象為各級安全管理職能部門（負責人）及施

工班組。

2、定于每月一日為項目部檢查考核時間，由安全組長（項目

經(jīng)理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加檢查考核小

組進行一次施工現(xiàn)場安全聯(lián)合檢查。

3、對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安全組長進行進

行記錄。

4、由安全組長統(tǒng)計本月檢查結果，對各職能部門進行考核評

定，對業(yè)績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在的問題整

改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉(zhuǎn)崗。

5、安全生產(chǎn)責任制考核辦法按積分制考核，按公司安全生產(chǎn)

科所列的評分表評分，各管理部門、人員所負責的各項應得分值

相加為基數(shù)，實得分數(shù)除以基數(shù)，再乘以100即為該管理人員考

核得分。

6、目標管理考核由公司分管經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術、安質(zhì)等

部門對各施工班組的傷亡事故、安全生產(chǎn)、文明施工進行綜合評

定。

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2.2-9

危險源辨識與管理制度

一、危險源的辨別

1、存在于人的重大危險源主要是人的不安全行為即“三違”：違章指

揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，主要集中表現(xiàn)在那些施，現(xiàn)場經(jīng)

驗不豐富、素質(zhì)較低的人員當中。事故原因統(tǒng)計分析表明70%以

上事故是由“三違”造成的，因此應嚴禁“三違”。

2、存在于分部、分項工藝過程、施工機械運行過程和物料的重大危

險源：

(1)腳手架、模板和支撐、起重塔吊、物料提升機、施工電梯

安裝與運行，人工挖孔樁、基坑施工等局部結構工程失穩(wěn)，造成

機械設備傾覆、結構坍塌、人亡等意外；

(2)施工高層建筑或高度大于2nl的作業(yè)面(包括高空、四口、

五臨邊作業(yè))，因安全防護不到位或安全兜網(wǎng)內(nèi)積存建筑垃圾、人

員未配系安全帶等原因造成人員踏空、滑倒等高處墜落摔傷或墜

落物體打擊下方人員等意外。

(3)焊接、金屬切割、沖擊鉆孔等施工，臨時電漏電遇地下室

積水及各種施工電器設備的安全保護［如：漏電、絕緣、接地保

護、一機一閘)不符合要求，造成人員觸電、局部火災等意外；

(4)工程材料、構件及設備的堆放與頻繁吊運、搬運等過程中

因各種原因易發(fā)生堆放散落、高空墜落、撞擊人員等意外。

3、存在于施工自然環(huán)境中的重大危險源

(1)人工挖孔樁、外架子的搭設與拆除、室內(nèi)裝修、挖掘機作

業(yè)時損壞地下燃氣管道等因通風排氣不暢造成人員窒息或中毒意

夕卜。

°(2)深基坑、豎井、大型管溝的施工，因為支護、支撐等設施

失穩(wěn)，坍塌，不但造成施工場所破壞、人員傷亡，往往還引起地

面、周邊建筑設施的傾斜、塌陷、坍塌、爆炸與火災等意外。基

坑開挖、人工挖孔樁等施工降水，造成周圍建筑物因地基不均勻

沉降而傾斜、開裂、倒塌等意外。

(3)由于受自然氣象條件如臺風、汛、雷電、風暴潮等侵襲易

發(fā)生且群死群傷意外。

4、臨建設施重大危險源

(1)廚房與臨建宿舍安全間距不符合要求，施工用易燃易爆危

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險化學品臨時存放或使用不符合要求、防護不到位，造成火災或

人員窒息中毒意外；工地飲食因衛(wèi)生不符合衛(wèi)生標準，造成集體

中毒或疾病意外。

(2)臨曲.易帳篷搭設不符合安全間距要求，易發(fā)生火燒連

營的意外C

(3；電線私拉亂接，直接與金屬結構或鋼管接觸，易發(fā)生觸電

及火災等意外。

(4)臨建設施撤除時房頂發(fā)生整體坍塌，作業(yè)人員踏空、踩虛

造成傷亡意外。

5、建筑工地重大危險源的主要危害

建筑工地重大危險源，可能造成的事故危害主要有：高處墜

落、坍塌、物體打擊、起重傷害、觸電、機械傷害、中毒窒息、

火災、爆炸和其他傷害等幾種類型。

二、危險源管理制度

1、建立建筑工地危險源的公示和跟蹤整改制度。加強現(xiàn)場巡視，

對可能影響安全生產(chǎn)的危險源進行辨識，并進行登記，掌握危險源的

數(shù)量和分布狀況，經(jīng)常性地公示危險源名錄、整改措施及治理情況。

進行危險源的登記，主要內(nèi)容應包括：工程名稱、危險源類別、地段

部位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、危險源可能造成的危害、施工安全主要措

施和應急預案。

2、對人的不安全行為，要嚴禁“三違”，加強教育，搞好傳、幫、

帶，加強現(xiàn)場巡視，嚴格檢查處罰。

3、淘汰落后的技術、工藝，適度提高工程施工安全設防標準，

提升施工安全技術與管理水平，降低施工安全風險。

4、制訂和實行施工現(xiàn)場大型施工機械安裝、運行、拆卸和外架

手工程安裝的檢驗檢測、維護保養(yǎng)、建立驗收制度。

5、對不良自然環(huán)境條件中的危險源制定有針對性的應急預案，

并選定適當時機進行演練，做到人人心中有數(shù)，遇到情況不慌不亂,

從容應對。

6、制訂和實施項目施工安全承諾和現(xiàn)場安全管理績效考評制度,

確保安全投入，形成施工安全長效機制。

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編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第17頁共57頁

2.2-10

應急救援制度

一、目的和適用范圍

1、為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準

備和響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事

故（災害）等緊急情況的預防和處理。

二、應急管理原則

1、實行行政領導負責制和責任追究制

應急和應急管理工作實行統(tǒng)一領導，分級負責。在公司的統(tǒng)一領

導下，建立健全“分級管理，分線負責”為主的應急管理體制；各級

領導各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。

2、以人為本，安全第一

把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故

造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的

安全防護。

3、預防為主，強化基礎，快速反應

堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不

斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現(xiàn)場應急基礎工作，

做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練

等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、

迅捷處置”。居安思危，預防為主。

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編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第18頁共57頁

4、科學實用

應急預案應具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、

風險評估進行編制；應急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進C依

法規(guī)范，加強管理。

5、分級響應：

應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應急

響應。

三、應急管理機構

1、領導機構

公司生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組是突發(fā)事故應急管理工作

的最高領導機構。在經(jīng)理領導下，由公司相關突發(fā)事故應急指揮機構

負責突發(fā)事故的應急管理工作。

2、辦事機構

公司生產(chǎn)安全事故應急救援領導小組辦公室履行值守應急、信息

匯總和綜合協(xié)調(diào)職責，發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用。

3、工作機構

公司相關部門依據(jù)相關程序文件、管理制度和各自的職責權限，

負責相關類別突發(fā)事故的應急管理工作。具體負責相關類別的突發(fā)事

故專項和部門應急預案的起草與實施，貫徹落實公司有關決定事項。

四、運行機制

1、預測與預警

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第19頁共57頁

各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建

立預測預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，

做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟

練使用兩個以上預警電話或其他報警方式。

（1）預警級別和發(fā)布

根據(jù)危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價預測分析結果，對可

能發(fā)生和可以預警的潛在突發(fā)事故進行預警。預警級別依據(jù)突發(fā)事

故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公

司級（重大一一可能產(chǎn)生特別嚴重后果）、部門級（較大一一可能產(chǎn)

生嚴重后果）和班組級（一般一一可能產(chǎn)生較重后果）。

預警信息包括突發(fā)事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、

預警級別、警示事項、應采取的措施和發(fā)布級別等。

預警信息的發(fā)布、調(diào)整和解除經(jīng)有關領導批準可通過警報器；特

殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較強聲音的器物或打電話的

方式進行。

2、應急處置

（1）信息報告

重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關

部門領導，最遲不得超過10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。

應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。

（2）先期處置

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第20頁共57頁

突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應急人員在報告重

大突發(fā)事故信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，

及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。

(3)應急響應

對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動相

關預案，由相關應急指揮機構或工作組統(tǒng)一指揮或指導有關部門開展

應急處置工作。

現(xiàn)場應急指揮機構負責現(xiàn)場的應急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)

調(diào)、調(diào)集相應的安全防護裝備?，F(xiàn)場應急救援人員應攜帶相應的專業(yè)

防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事

故現(xiàn)場的相關規(guī)定。

需要多個相關部門共同參與處置的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的

業(yè)務主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。

應急救援隊伍主要包括特種設備應急救援隊、機械傷害應急救援

隊、消防隊等。

(4)應急結束

重大突發(fā)事故應急處置工作結束，或者相關危險因素消除后，現(xiàn)

場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。

3、恢復與重建

(1)善后處置

要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第21頁共57頁

亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、有關單位及個人的物資，

要按照規(guī)定給予補充。有關部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工

作。

(2)調(diào)查與評估

對重大突發(fā)事故的起因、影響、責任、經(jīng)驗教訓和恢復重建等問

題按照“四不放過”原則進行調(diào)查評估和處理。

(3)恢復重建

根據(jù)事故恢復重建計劃，組織實施恢復重建工作。

4、信息的報告與發(fā)布

突發(fā)事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大事故發(fā)

生后應及時向主管上級和當?shù)卣畧蟾妫⒏鶕?jù)事件處置情況做好后

續(xù)報告工作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。

信息的報告與發(fā)布形式主要包括授權報告或發(fā)布、組織報道、接

受采訪等。

五、應急保障

各有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工

作，同時根據(jù)總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、

運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要，以及

恢復重建工作的順利進行。

1、人力資源

公司行政辦公室、安全生產(chǎn)科、技術科、質(zhì)監(jiān)科、財務科、］是

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第22頁共57頁

應急救援的專（兼）職隊伍和骨干力量。要加強應急救援隊伍的業(yè)務

培訓和應急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，提高裝備水平；動員全員有組

織的參與應急救援工作。

2、財力保障

要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。對受突發(fā)事故影

響較大的單位和個人要及時研究提出相應的補償或救助政策。

3、物資保障

要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、

調(diào)撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活

用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更

新。

4、醫(yī)療衛(wèi)生保障

行政辦聯(lián)系中心醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開

展醫(yī)療救治、疾病預防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。

5、交通運輸保障

要保證緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運

輸安全暢通：要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救

災物資和人員能夠及時、安全送達。

6、人員防護

要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理

辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第23頁共57頁

要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保

作業(yè)人員和應急救援人員的安全。

六、監(jiān)督管理

1、預案演練

各部門要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。

每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。

2、培訓教育

由安全生產(chǎn)科牽頭，行政辦負責協(xié)助組織有關部門，進行應急法

律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的

憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員

進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。保存培訓記錄。

3、責任與獎懲

突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。

對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要

給予表彰和獎勵。

對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其

他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損

失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關

處理。

4、公司各類突發(fā)事故應急預案由安督辦進行監(jiān)督管理。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第24頁共57頁

2.2-11

機械設備安全管理制度

加強施工現(xiàn)場機械設備的安全管理，以確保機械設備的安全行運

和職工人身安全。施工現(xiàn)場必須健全機械設備安全管理體制，完善機

械設備安全責任制，動力設備部門應負責機械設備的設備維修保養(yǎng)時

間，嚴禁盲目追求施工進度而濫用設備的現(xiàn)象。

一、機務人員的管理

機械設操作工員須身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的病和缺陷，

受過專業(yè)培訓，熟悉機械性能，經(jīng)考核合格，取得安全操作證后，方

可上崗操作。

特種作.業(yè)工員必須按國家《特種作業(yè)工員安全技術考核管理規(guī)則》

和《省特種作業(yè)工員安全技術培訓考核管理規(guī)定》的要求培訓和考核，

取得省頒發(fā)的上崗證，方可上崗作業(yè)。

實習機操人員必須持有實習證，在師傅現(xiàn)場指導下才能操作機械

設備。強令違章操作，不管是否造成后果，均應嚴肅追究強令人的責

任，操作人員盲目服從違章操作，應負直接操作責任。機管和操作人

員隊伍相對穩(wěn)定。

二、機械設備的安全使用的管理

施工現(xiàn)場及項目部應建立健全機械設備的安全技術檔案。每臺機

械設備的例行保養(yǎng)、定期保養(yǎng)及安全行運的檢測記錄，必須準確及時

齊全；兩班制以上作業(yè)的機械設備，均應實行交接班制度，認真填寫

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第25頁共57頁

交接班記錄，并歸入技術檔案。

施工現(xiàn)場機械設備的安裝，應嚴格執(zhí)行驗收制度。機械設備進場

應有項目部、安全科、機械化管理領導小組和機操人員進行初驗，合

格后再由公司動力、安全科進行驗收。井架、卷揚機、攪拌機等中小

型機械，由項目部安全科機械化管理領導小組、機操工員進行驗收，

驗收合格后掛牌才能使用。

所有施工現(xiàn)場的機管、機修和機操工員必須嚴格執(zhí)行機械設備的

保養(yǎng)規(guī)程和安全操作規(guī)程，機械設備應按原機技術性能的規(guī)定正確使

用，必須嚴格執(zhí)行條例制度和定期保養(yǎng)制度，做好操作前、操作中、

和操作后的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐工作，當機械設備運轉(zhuǎn)到

保養(yǎng)周期定額工時時，必須按規(guī)定進行保養(yǎng)。嚴禁機械設備超負荷使

用、帶病運轉(zhuǎn)和在作業(yè)運轉(zhuǎn)中進行維修，按有關安全技術標準，制定

各類設備的安全檢查表，定期進行檢查評定，檢查出的問題要納入安

全技術措施計戈IJ,限期整改。

施工現(xiàn)場應具備機械設備的安全行運所需的道路、場地、機棚以

及供水、供電、排水等條件，夜間作業(yè)必須有充足的照。做好冬季和

臺風訊期間機械設備的安全管理，入冬及臺訊前，應對機械設備進行

一次全面檢修保養(yǎng)。

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時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第26頁共57頁

2.2-12

臨建設施安全管理制度

1、臨建房屋的外涂為白色且無污染物，無涂料脫落現(xiàn)象，整潔

美觀環(huán)保。

2、門窗要求玻璃齊全，無破碎玻璃無報紙遮掩現(xiàn)象，開啟靈活

無銹，顏色一致密封作用號。

3、對室內(nèi)的衛(wèi)生每日設有衛(wèi)生值班人員，并且再明顯部位貼有

衛(wèi)生管理制度，室內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清無雜物。

4、室外要求設置垃圾箱，放在明顯位置，每排臨建中間處設置

有個垃圾箱，垃圾箱上要求有蓋板。

5、臨建房屋的搭設位置要求背靠背間距，消防通道間距應符合

要求，不同排位置整齊，無突出部分，并且辦公區(qū)與生活區(qū)必須劃分。

6、搭建臨建房屋使用的板材要求全新板材搭設，橫平豎直板材

搭建牢固，搭設質(zhì)量要求室內(nèi)鐵架搭設牢固規(guī)范無鐵銹，屋面板材與

墻體連接牢固，防水層與板材粘結牢固屋面無磚塊，如有磚砌房屋要

求全部磚砌。

7、臨建房屋搭設使用的材料必須保證符合消防要求，嚴禁使用

易燃材料作為搭設材料，尤其為伙房禁止使用木結構或易燃材料。

8、臨建房屋的搭設必須保證結構性能安全，緊固件必須牢靠，

防止出現(xiàn)坍塌現(xiàn)象。

9、室外要求在明顯部位設置消防器材（消防桶、滅火器、消防

鏟配備齊全，滅火器要求在有效期內(nèi)）院區(qū)門口處要求設置實體大門

定時開關，夜間要求有戶外照明設施，院去內(nèi)地面整潔無垃圾，明溝

蓋板齊全，溝內(nèi)垃圾定期清理。

10、動力照明電源必須采用TN-S三箱五線供電，雙色線作為保

護零線，不得作為相線或零線，固定閘箱箱低邊緣距地L3米，移動

閘箱0.8T.6米高度，配電系統(tǒng)必須執(zhí)行三級配電，兩級保護，及一

機一閘一漏保，閘箱內(nèi)開關漏保必須齊全有效，做到日巡查有記錄,

月檢查有措施。

11、各臨建房屋門口處應有標明用途的提示牌。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第27頁共57頁

2.2-13

職業(yè)健康與勞動保護制度

為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)

護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保

護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法

律法規(guī)要求，結合公司實際情況制定本制度。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類

別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,

組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進

行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)

崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上

崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸

職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單有公司具體部門負責提供。

三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗

期間的定期健康檢查。公司各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員

進行登記，每年7?8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，公司職業(yè)衛(wèi)

生主管部門核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、項目部要及時向公司或職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員

工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前

的體檢：如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為

離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合

同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的員

工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,

除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求,

進行復查和醫(yī)學觀察。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第28頁共57頁

六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部

門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對

遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)

衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

八、項目部若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工應按規(guī)定向公司或相關部門

報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門將體檢結果及時告知相關單位及個人。除

職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護

員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內(nèi)保存。

十、對管理崗位、輔助崗位的員工每3?5年由公司有關部門組

織進行一次健康性體檢。公司有關部門部門、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯

同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評

估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、

降低病傷及缺勤率。

十一、項目部不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事

接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十二、項目部不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個

人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十三、項目部應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定

期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治

療等費用由公司按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十五、項目部對各班組的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，對各班

組職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出不符合的項目將

下發(fā)整改通知書，限期整改。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第29頁共57頁

2.2-14

勞動防護用品(具)管理制度

本項目部為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加

強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

一.員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則

1.發(fā)放范圍：

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(4)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(5)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(6)從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(7)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(8)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者

(9)凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)時間超過4小時的作業(yè)者.

2.發(fā)放原則：

(1)按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格按照國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，不得任意擴

大發(fā)放范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用

品，不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.

二、發(fā)放使用標準

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第30頁共57頁

1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的

發(fā)放標準執(zhí)行.

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放

使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準.

三、勞動防護用品的使用規(guī)定

1.勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)定，不搞平

均主義，充分發(fā)揮防護用品的作用，防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項

輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全.

3.項目部管理人員按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品,使

用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5.進入施工生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用

品.

6.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿后

以舊換新.

7.備用的勞動防護用品要專人保管.

8.員工調(diào)出時，個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部

調(diào)動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種

和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

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2.2-15

特種作業(yè)人員管理制度

一、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有

關規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人

員的培訓和復審工作，提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質(zhì)及實

際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安

全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安

全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危

害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大

危害的作業(yè)。

三、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。

1、電工作業(yè)（含電氣設備的裝、運行、檢修（維修））；

2、金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；

3、登高架設作業(yè)（含2米以上登高架設、拆除）；

4、經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。

四、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：

1、必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和

生理缺陷.

2、具有初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀.

3、按上崗要求，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并

取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證

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上崗；

五、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培

訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作

證者，嚴禁上崗作業(yè)。

六、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關

規(guī)定執(zhí)行。

七、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，

由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人

承擔。

八、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)

容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特

種作業(yè)。

九、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥

善保管，不準涂改、轉(zhuǎn)借。

十、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需進行復工安全技術教育，

考核合格后，方可上崗作業(yè)。

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2.2-16

生產(chǎn)安全事故報告制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理安全事故，

積極采取預防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。

一、事故分類

1、輕傷事故-一只有輕傷（指損失工作日低于105日的失能傷害）

的事故；

2、重傷事故--有重傷（損失工作日大于或等于105日的失能傷

害）而無死亡的事故；

3、死亡事故--有人員死亡的事故，又分為一般事故（一次死亡

3人以下的事故）、較大事故（一次死亡3人以上10人以下的事故）、

重大事故（一次死亡10人以上30人以下的事故）和特別重大事故（一

次死亡30人以上的事故）。

二、事故報告

輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員

應立即通知公司安全生產(chǎn)科或辦公室，保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要

措施搶救人員和財產(chǎn)，撥打110、120或119電話，防止事故擴大。

安全生產(chǎn)科負責人接到重傷事故報告后，應立即報告公司法定代表人

董事長，并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。由董事長負責將事故情況通知區(qū)