水泥企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

考評說明

1.本標(biāo)準(zhǔn)所指的水泥企業(yè)包括具有完整水泥生產(chǎn)線企業(yè)、生產(chǎn)水泥熟料企業(yè)及水泥粉磨站等企業(yè)，適用于水

泥企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。存在國家明令淘汰

工藝的水泥生產(chǎn)企業(yè)不適用本標(biāo)準(zhǔn)。

2.申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

（1）設(shè)立有安全生產(chǎn)行政許可的，已依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)安全生產(chǎn)行政許可；

（2）申請評審之日前1年內(nèi)，無生產(chǎn)安全死亡事故；

（3）依法參加工傷保險或安全生產(chǎn)責(zé)任保險，為從業(yè)人員繳納保險費；

（4）安全生產(chǎn)隱患排查治理系統(tǒng)達到C級或C級以上。

3.本標(biāo)準(zhǔn)共有13項一級元素、51項二級元素和211條考評內(nèi)容。

4.在評定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評/評審描述中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，

如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評定標(biāo)準(zhǔn)中扣分為該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的考評辦法中加粗，應(yīng)在該

一級元素內(nèi)耕行扣分。

6.本標(biāo)準(zhǔn)考評內(nèi)容中帶有的考評內(nèi)容不得分時，企業(yè)評審不合咯。

7.本評定標(biāo)準(zhǔn)共計1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分?。?000—不參與考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）X100o最后得分采用四

舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

8.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定等級所對應(yīng)的等級須同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效要求，取最低的等級來確定

標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。

評定等級標(biāo)準(zhǔn)化褥分安全績效

申請評審之日前一年內(nèi)，無生產(chǎn)安全死亡事故，無

一級N90

職業(yè)病發(fā)生；

申請評審之日前一年內(nèi)，無生產(chǎn)安全死亡事故，無

二級>80

職業(yè)病發(fā)生；

三級270申請評審之日前一年內(nèi)，無生產(chǎn)安全死亡事故。

9.水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評程序、有效期、等級證書和牌匾等按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作管理辦

法（試行）》（安監(jiān)總辦四（2014）49號文）中有關(guān)要求執(zhí)行。

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

一級二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元素分值

1.1.1建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制無該項制度的.不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

度,明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實缺少制定、分解、實施、檢查或監(jiān)測、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)

施、椎衣或監(jiān)測、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門誠（：-

1.1目標(biāo)人相應(yīng)近任的，扣1分：未按管理制度內(nèi)容執(zhí)行的，

（4分）每處扣1分.

1.1.2按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，不得分：安全牛.產(chǎn)目標(biāo)和

的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目2指標(biāo)制定程序和內(nèi)容不符合制度要求的.不得分.

標(biāo)與指標(biāo).

1.2.1根據(jù)所屬基層單位和部門在無邱度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指額分解的，不汨分：無

安全

安全生產(chǎn)中的職俄.分解年度安全生產(chǎn)實施計劃或考核辦法的,不得分：實施計劃無針對性

生產(chǎn)目2

目標(biāo)，并制定實施it?劃和考核辦法。的，不得分：缺一個基層單位和取能部門的指標(biāo)實施

斥

計劃或考核辦法的，扣1分.

（12

1.2.2按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)無安全目標(biāo)與指標(biāo)實隨情況的檢查或監(jiān)測記錄

目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進行依的，不得分；檢查或監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣1分;

1.2監(jiān)利3

肯或監(jiān)測，并保存有關(guān)檢有或監(jiān)瀏記錄檢杳或監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。

與考核

資料.

（8分）

1.2.3定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），

農(nóng)果進行評估和考核，設(shè)據(jù)考核評估結(jié)不得分：未及時調(diào)整實施計劃的,>1、得分：網(wǎng)整后的

果,及時謂整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指抵的實目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的,扣1

3

施計劃。分:記錄資料保存不齊全的，扣1分。

評估報告和實爆計劃的調(diào)祭.修沙

記錄應(yīng)形成文件并加以保存。

小計12得分小計12分

2.1狙織2.1.1建立設(shè)置安全管理機例和職無該項制度的，不得分：與國家、地方等有關(guān)網(wǎng)

機構(gòu)和人業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備安全管理人員、2定不符的，不得分；未按管理制度內(nèi)容執(zhí)行的，每處

二、組組

員職業(yè)犯生管理人員的管理制度.扣1分.

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

機構(gòu)和（12分）2.1.2按照相關(guān)規(guī)定設(shè)跣安全管理未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件形式進行設(shè)

職責(zé)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備相應(yīng)人置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不

得分：未將安全管理機構(gòu)設(shè)立為職能機構(gòu)或不屬于企

員，并按猊定配備注冊安全工程師.4

業(yè)主要負責(zé)人直接管理的，二級元素不得分；安全笆

（30分）

用機構(gòu)中未配備國家注冊安全工程仲的,一級企業(yè)本

項不得分.

2.1.3根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，未設(shè)立的,不得分:未以文件形式任命的,川1

設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機分：成員未包括主要負責(zé)人、部門負責(zé)人等相關(guān)人員

2

構(gòu)，建立、健全從安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)到處層班的，1111分；安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)不健全，扣1分；安

組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)未建立的,扣2分。

2.1.4安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)學(xué)機構(gòu)未定期召開安全專題會的，木得分；企業(yè)主要角

每季度應(yīng)至少召開一次安全5題會，例責(zé)人未參加安全CIS會的，企業(yè)氐項不得分：無會議

調(diào)解決安全生產(chǎn)問遨.會議紀(jì)要中應(yīng)仃4記錄的，每次扣2分：未跟蹤上次會議工作要求的落

工作要求并保存。實情況的或未制訂新的工作要求的，每次報1分；行

未完成項目無整改措旅的,每項扣1分。

2.2.1建立針對安全生產(chǎn)說任制的無該項制度的，不得分；制凄中每缺個環(huán)節(jié)內(nèi)

制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核2容的,jlll分：未按管理制度內(nèi)容執(zhí)行的?每處扣1

等對節(jié)內(nèi)容的管理制廢.分.

未建化安全生產(chǎn)賁任制,不科分：未以文件形式

發(fā)布生效的，不褥分：每缺一個縱向、摘向安全生產(chǎn)

2.2.2建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明擊任制，扣1分；企業(yè)主要負擊人安全生產(chǎn)職責(zé)不明

2.2職責(zé)確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍卻考核確的，不得分：未明確安全管理人員職責(zé)權(quán)限的.扣

8分:費住制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，每分扣

（18分）除準(zhǔn)等內(nèi)容,建立相應(yīng)的機陋并對安全1

1分：沒有而安全生產(chǎn)費任制落實情況進行考核的，

生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核.向處扣1分.

2.2.3對各級管理層進行安全生產(chǎn)無該培訓(xùn)的.不得分:無培訓(xùn)記錄的,不得分：

擊任制與權(quán)限的培訓(xùn)，5每跳少?人培訓(xùn)的，扣1分:被抽查人員對責(zé)任制不

各級管理者應(yīng)對管理范國內(nèi)員工的清他的，每人扣1分；各級管理者對員工不安全行為

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

不安全行為承擔(dān)笆理而任。未采取有效措族的，每次扣1分。

2.2.4對安全生產(chǎn)說任制進行適宜未進行適宜性評審的，不得分：沒有評審記錄的,

性評審與更新。不得分：相關(guān)人員未參與安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂或不符

3合企業(yè)情況的,每處扣1分：評審、更新不符合制衣

規(guī)定的，扣2分：更新后未以文件形式發(fā)布的，扣2

分。

小計30得分小計30分

3.1.1建立安全生產(chǎn)費用提取和使無該項制度的，不得分；制度中職擊、流程、范

用管理制度，明確職貨、流程、范困、困、檢究等內(nèi)容，每跳一項排1分；制度與有關(guān)規(guī)定

2

檢查等環(huán)節(jié)內(nèi)容。不符合的，不得分：未按管理制度內(nèi)容執(zhí)行的，每處

扣1分.

3.1.2按賺規(guī)定提取和使用安全生未保證安全生產(chǎn)費用投入的，不得分：財務(wù)報表

產(chǎn)費用.專門用干改善安全生產(chǎn)條件.中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的.扣2分：無安全

4

保證安全生產(chǎn)費用投入，專欺專用，并費用使用臺賬的，不得分：臺賬不完整齊全的,和2

建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。分。

3.1.3制定包白以下方面的女生生產(chǎn)無該使用計劃的,不得分：費用計劃不合理，不

費用的使用計劃:行分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣1分；未按

三、安全3.1安全(1)完善、改造和維護安全防護設(shè)計劃實施的，每一項扣1分：有超范圍使用的，每次

:投入生產(chǎn)費用施設(shè)備支出：扣2分：未對使用計劃落實情況進行報蹤的,每項扣

1分.

(24分)(14分)(2)配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器

材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出：

(3)開展重大危修源和事故電患評8

估、監(jiān)捽和整改支出：

(4)安全生產(chǎn)檢查、評價和咨詢及

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出：

<5)安全生產(chǎn)宣傳、教育、站調(diào)支

出：

(6)配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人口安全

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

防護用品支出:

（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)

鹿、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出：

<8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支

出：

（9）其他與安全生產(chǎn)口接相關(guān)的支

出，

3.2.1建立員I：工傷保險或安全生無該項制度的.不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符合

2

產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度.的，不得分：未按管理制度內(nèi)容執(zhí)行的,每處扣1分.

★3.2.2繳納足蔡的工傷保險處等,未足額繳納保隆費的，或無繳費相關(guān)資料的，本

保存繳費相關(guān)資料項不得分；未依法參加工傷保險不能評為等級企業(yè).

3.2相關(guān)3

保險

（10分）

323保陽受傷mT獲取相應(yīng)的保有關(guān)保險評估、年一.返問資料.賠償?shù)荣Y料不

險與賠付.全的,每一項扣2分：未進行傷殘等級鑒定的,不得

5

分：傷殘等欲簽定每少一人，扣2分：賠償不到位的,

二級元素不得分。

小計24得分小計24分

4.1.1建立識別、獲取、評審、更無該項到度的，不得分：缺少識別、獲取、評市、

新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職無等內(nèi)容的，扣1

2

制度.分：未明確主管部門,III1分：未按管理制度內(nèi)容執(zhí)

律

四

法

、行的,每處扣1分.

規(guī)

規(guī)

法4.1法律

與4.1.2各職能部門應(yīng)定期識別和獲每少一個部門定期識別和獲取的?扣1分:未及

全

金

安法規(guī)、標(biāo)取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與真3時匯總的，扣1分：未分類匯總的，扣2分。

文

管

理

件準(zhǔn)規(guī)范他要求，并向歸口部門匯總。

<分（16分）

65>)4.1.3企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識別和未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果

獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要不符合規(guī)定的，每次扣1分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與

求.并發(fā)布其清單.3其他要求清單的?不得分：每缺一個安全生產(chǎn)法律法

現(xiàn)與其他要求文本或電子版的，抵】分，

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

4.1.4及時籽識別和換取的女全生制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的,每

產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全4項扣2分：未及時融入的，每項打2分：一線企業(yè)仃

生產(chǎn)管理制度中。未及時跑入的，本項不得分，

4.1,5及時將適用的安全生產(chǎn)法律求培訓(xùn)考核的，不得分;無珞訓(xùn)考核記錄的,不

得分;每缺少一項培訓(xùn)和考核，執(zhí)1分；抽查人員（含

法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員卻相關(guān)4

相關(guān)方）時相關(guān)要求不清楚的，每人扣1分，

方，并進行相關(guān)培訓(xùn)和考核。

■1.2.1建立文件的管理制度，明確無該頂洌度的，不得分；未町確文件的編制、發(fā)

安全管理文件的編制、發(fā)布、使用、評2布、使用、評審、修訂等用任部門/人員等相關(guān)內(nèi)容,

審、修訂等環(huán)節(jié)內(nèi)容.扣1分：缺少環(huán)日記錄資料的，扣1分.

4.2.2按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布倒未以文件形式發(fā)布的，不得分；貴仔部門、工會

等未參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定或討論的.柘個扣

個的安全生產(chǎn)規(guī)章制吱,至少包含下"1

分.

內(nèi)容：安全生產(chǎn)職貨、安全生產(chǎn)投入、

文件和檔案管理、風(fēng)險管理、安全教育

培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、建設(shè)項目安

1.2現(xiàn)草全段循“三同時”性理、建設(shè)項目職業(yè)

制度10

病防護設(shè)施“三同時”管理、設(shè)苗設(shè)施

（16分）

安全管理、危險物品及垂大危險粕管理

作業(yè)安全管理、事故防患排查治理、安

全生產(chǎn)獎恁管理、相關(guān)方管理、變更管

理、職業(yè)衛(wèi)生管理、防護用M管理、成

急管理、事故管理等.

4.2.3將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放型安全規(guī)辭制度未發(fā)放到位的，用處扣1分；無培

相關(guān)工作諸位，井對員工進行培和和考4調(diào)和考核記錄的,每缺少?項培訓(xùn)和考核的，扣1分;

核.他宣人員對相關(guān)內(nèi)容不清她的，每人扣1分.

4.3.1根據(jù)生產(chǎn)特點和崗位風(fēng)險,

■1.3安全無崗位安全操作規(guī)程的，不得分：崗位安全操作

編制齊全、適用的崗位安全操作期程.

操作規(guī)程6規(guī)程不齊全、適用的，每缺一個，拉1分：安全操作

（M分）規(guī)程內(nèi)容不全如未明確操作流程、風(fēng)險辨識、安全要

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元素分值

點、嚴(yán)禁事頂、防護用品歸備使用、應(yīng)急處置措施等

內(nèi)容的，每個安全操作規(guī)程扣1分：崗位.人員未參與

本崗位安全操作規(guī)程的制定或討論的，每個扣1分.

4.3.2向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)未發(fā)放至崗位的.不得分：每缺一個崗位的，扣

程,并對員工進行培訓(xùn)和考核。1分：無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；年缺一

4

個培訓(xùn)和考核的，扣1分；抽查人員對相關(guān)內(nèi)容不消

楚的,每人扣1分.

4.3.3編制的崗位安全操作規(guī)程應(yīng)崗位安全操作規(guī)程不適用或罰錯誤的，號個扣1

完善、適用，在新技術(shù)、新材料，新工分；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違背掾作短程的，每人次扣2分；在新

技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)除投產(chǎn)或投用前，

藝、新設(shè)備設(shè)施投產(chǎn)或投用前,組織涮4

未紈織瀛制新的操作規(guī)程，短項扣1分。

制新的操作規(guī)程，保證其適用性，員工

要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程.

4.4.1婚年至少一次對安仝生產(chǎn)未進行依音的.不得分：未詰行評優(yōu)（今無評優(yōu)

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)短范、規(guī)章制度.操作報告）的，不得分;評估報告每缺少?個方面內(nèi)容，

規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行愴查、hi1分：評估結(jié)果與實際不符的，扣2分，

評估.

當(dāng)發(fā)生以k情況時.應(yīng)及時進廳檢臺

評估：

4.4評儕（1）當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法短、

5

（5分）規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時：

（2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生

重大變化時：

（3）當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、V建.改建

時；

（4）當(dāng)工藝、技術(shù)路技和裝53設(shè)備

發(fā)生變更時：

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元素分值

（5）當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)

（6）工安全樓查、風(fēng)險評價過程中

發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問遨時：

C）當(dāng)分析重大事故和重亞弗故原

因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時：

<8）其他相關(guān)事項.

4.5.1根據(jù)評怙情況、安全檢查反應(yīng)組織修訂而未組織進行的，不得分：該假仃而

饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、第效評未修訂的,每項扣1分：文件規(guī)定與實際不符無修訂

1.5修訂定結(jié)果等.組織相關(guān)管理人員、安全管的計劃和記錄資料的.不得分：修訂參與人員不全的.

5

（5分）理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會代扣1分；現(xiàn)場不是以新有效版木或新舊版本同時存在

表等對安全生產(chǎn)管埋規(guī)章制度和操作規(guī)的，每處每1分。

程進行修可?確保其有效和適用.

?1.6.1建立安全生產(chǎn)檔案的管理制無該項制度的，不壽分；未引確具體檔案資料的

度，明確各類安全生產(chǎn)檔案的責(zé)任部門、2貨任部門、保存周期、保存形式等的,扣1分：未按

保存周期.保存形式等要求.管理制度內(nèi)容執(zhí)行的.都處扣1分.

4.6.2對下列主要安全生產(chǎn)資料實未實行檔案管理的，不得分：檔案管理不規(guī)范的.

行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、事故、扣2分：每缺少一類檔案,扣1分.

事件記錄；風(fēng)險評價信息：培訓(xùn)記錄：

4.6文件標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)鋰報告;

和檔案管障強排查治理記錄、檢查、整改記錄；2

職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄：安全生產(chǎn)會

（4分）議記錄：安全活動記錄：法定檢洌記錄:

關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急演習(xí)信息；承

包商和供應(yīng)商信息：維護和校胎記錄；

技術(shù)圖紙等.

無該項制度的，不得分;跳少對標(biāo)主管部門、人

4.7國外4.7.1建立國際對標(biāo)管理制度,明確國

G、職費等內(nèi)容的，每頂扣1分：未按管埋制度內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)際對標(biāo)主管部門、人員、職費等。2

執(zhí)行的,每處扣1分.

（5分）

■1.7.2將企業(yè)國際對標(biāo)結(jié)果融入到企比3未融入的,不得分：未開展國際對標(biāo)工作的，~

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

安全生產(chǎn)管埋當(dāng)中.級企業(yè)二級元素不得分.

小計65得分小計65分

5.1.1建立安全教育培訓(xùn)的管理制無該項制收的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)現(xiàn)

度，2定的，扣1分；制度內(nèi)容與國家有關(guān)現(xiàn)定不符合的，

不得分：未按管理制度內(nèi)容執(zhí)行的.每處扣1分.

5.1.2確定安全教育培訓(xùn)主鈴部門,未明確主管部門的，不得分：未定期識別需求的,

定期識別安全教育培訓(xùn)*求,制定各類3扣1分：識別不充分的,扣】分：無培調(diào)計劃的,不

人員的培訓(xùn)計劃。得分:崗位培訓(xùn)計劃針對性不強的,till分；培訓(xùn)計

劃中每缺一類人員培調(diào)的,扣1分。

5.1教fi

培訓(xùn)管理5.1.3按計劃進行安全教育培訓(xùn)1，未按計劃進行培訓(xùn)的,好次打1分：記錄不完整

齊全的，每線?頂扣1分：未進行效果評估的，每次

（10分）建立安全生產(chǎn)數(shù)百培訓(xùn)檔案和員工個人

扣1分：未依據(jù)評估作出改進的,每次扣1分：未實

教育培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)執(zhí)行

5行檔案管理的,不得分：未建立員工個人教ff培訓(xùn)檔

和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考案的，不得分：員工個人安全教自培訓(xùn)或安全教白培

核結(jié)果等情況,實施分級管理,并對培訓(xùn)檔案資料不齊全的,每人加1分.

五、教育訓(xùn)效果進行評估和改進.

培訓(xùn)

（48分）5.2.1主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理主要負次人未經(jīng)考核合格就上崗的,不得分：

人員，必須具得與本的位所從獷的生產(chǎn)安全管理人員或企業(yè)其他管理人員，未處培訓(xùn)考核企

全

2安經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能格的或未按有關(guān)規(guī)定進行再培訓(xùn)的，每人扣2分：培

埋

生

5.產(chǎn)

管力，須經(jīng)考核合格后方可任職。訓(xùn)要求不符合有關(guān)規(guī)定要求的，蚱人次扣1分;主要

百

員

人

教企業(yè)其他管理人員，包括管理部門6負責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員未取得安全資格證書或

訓(xùn)

培

冷

<”負貢人和基層單位負貨人、專業(yè)工程技未參加再教育合格的，一級元素不得分。

術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)1由企業(yè)相關(guān)部

加班，經(jīng)考核合格后方可任職?

5.3.1時操作同位人員進行安全,

5.3操作未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的,每人次扣1分；未

崗位人員育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核.考梭不合格10

進行“三級”安全教育的.將人次扣1分,安全培訓(xùn)

教育培訓(xùn)的人員.不得上崗.

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

（10分）對新員工進行“?:級”安全收育.教育時間、內(nèi)容達不到國家或地萬政府規(guī)定的，每人

安全培訓(xùn)教育時間不得少1國家岐地方

次扣1分；在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)翁設(shè)施

政府規(guī)定學(xué)時。

在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)投入使用前，未肘崗位操作人員送行專門的安全教育

備設(shè)施投入使用前?病對有關(guān)操作崗位培訓(xùn)的,每人次扣1分；未按規(guī)定對轉(zhuǎn)向、離崗者進

人員進行專門的安全教育和培訓(xùn).行培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人K扣1分；被派遣勞

操作崗位人員調(diào)整工作崗位或離詢

半年以上16新上崗者，應(yīng)進行車間（工動存未納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，每人次扣1分:

段）、班組安全教育培調(diào),經(jīng)考核合格后.從業(yè)人員每年再培訓(xùn)時間少于國家或地方政府規(guī)定

方可上崗工作。學(xué)時的,每人次扣1分；抽查員工相關(guān)內(nèi)容不清楚時

使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被岷

遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管每人扣1分。

叫!，對被派遣勞動者進行崗位安全操作

規(guī)程和安全操作技能的教仃和培訓(xùn)，勞

務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)時被派遣勞動者進行必

要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，

從業(yè)人員期年應(yīng)接受再培訓(xùn).內(nèi)培

訓(xùn)時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學(xué)

時,

5.4特利5.4.1從小特種作業(yè)（含特種i殳備仃特科作業(yè)但未配備珞種作業(yè)人員的.每次扣2

作業(yè)（含操作和管理）的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操分：特種作業(yè)人員限翁不合理的，保次扣2分；特種

特種設(shè)備作資格證書,方可上崗作業(yè),并定期復(fù)i殳備操作和管理人員未持證上崗的，每人次扣2分：

管理）人審.8證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作

員教育以業(yè)人員檔案資料的,每人次扣1分：有特種作業(yè)人員

訓(xùn)和特種設(shè)得作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書進行作業(yè)

（8分）的,企業(yè)本項不得分-

5.5.1企業(yè)應(yīng)對供應(yīng)商、承包商等對相關(guān)方的作業(yè)人員未進行入廠安全教育培訓(xùn)，

5.5其他

人員教育相關(guān)方的作業(yè)人員進行入廠安全改育培每人次扣1分,未保存安全教育培訓(xùn)記錄,每次扣1

4

培訓(xùn)訓(xùn)，并保存安全效會培訓(xùn)記錄。作業(yè)人分；作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，竹業(yè)現(xiàn)場所在單位未

（6分）

員進入作業(yè)現(xiàn)場前,應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育熔訓(xùn)1.每人次扣1分.

一經(jīng)二級標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

元素元案分值

胞位對其進行進入現(xiàn)場前的安全敢育培未保存安全教育培調(diào)記錄,每次打1分，抽查員工相

訓(xùn)，保存安全教育培訓(xùn)記錄。關(guān)內(nèi)容不湎楚時每人扣1分；未對實習(xí)學(xué)生進行相放

對接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)的安全生產(chǎn)故育和培訓(xùn),每人次扣1分：對實習(xí)學(xué)生

生實習(xí)的,應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的未提供必要的勞動防護用品的,每人次扣1分。

安全生產(chǎn)教仃和培訓(xùn)，提供必要的勞動

防護用品.