2025中外合資企業(yè)勞動合同范本

2025中外合資企業(yè)勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊地址：乙方（員工）姓名：證件號碼：家庭住址：鑒于甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系達成如下協(xié)議：第一條合同期限固定期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。試用期試用期自年月日起至年月日止，為期個月。試用期工資為元/月，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容乙方期間擔任甲方部門的（職位名稱），具體工作職責以甲方的崗位說明書或雙方協(xié)商一致后確認。工作地點乙方的工作地點為。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，但需提前日通知乙方并協(xié)商一致。工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。第三條休息休假法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。年休假乙方連續(xù)工作滿年以上，每年享有天的帶薪年休假。具體休假安排需提前向甲方申請并經(jīng)批準。其他休假乙方因病、因事或其他原因需要請假的，應提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，按曠工處理。第四條勞動報酬基本工資乙方的基本工資為元/月，自用工之日起計發(fā)。績效工資乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行，與乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)掛鉤。加班工資甲方安排乙方加班的，應支付不低于基本工資的%的加班工資；法定節(jié)假日加班的，支付不低于基本工資的%的加班工資。獎金與津貼乙方在完成工作任務后，可享受甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方貢獻發(fā)放的獎金。乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費用，可按甲方相關制度報銷。支付時間甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利社會保險甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如補充醫(yī)療保險、子女教育補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，定期進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)危害告知乙方在工作中可能接觸到的職業(yè)危害及其防護措施，甲方應如實告知乙方，并采取有效措施保障乙方的職業(yè)健康。勞動條件改善乙方對工作條件和環(huán)境如有改善建議，應及時向甲方提出，甲方應認真聽取并協(xié)商改進。第七條工作紀律與保密條款工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、職業(yè)道德和工作規(guī)范，如有違反，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定進行處理。保密義務乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何機密信息。競業(yè)限制合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或任職；離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務范圍相同的單位工作，具體條款另行約定。第八條勞動合同的變更、解除與終止合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知。（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因嚴重失職給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。合同終止本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如不再續(xù)簽，本合同自動終止。經(jīng)濟補償除法律規(guī)定可以不支付經(jīng)濟補償?shù)那樾瓮?，合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，標準為元/年工齡（不滿一年的按一年計算）。第九條知識產(chǎn)權與職務成果職務成果歸屬乙方在甲方工作期間，因工作或利用甲方資源完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、作品等職務成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。成果使用乙方不得將職務成果擅自轉(zhuǎn)讓或使用于其他單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權追究乙方的法律責任。第十條勞動爭議處理協(xié)商解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。仲裁與訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條補充條款補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字