2025年四川省勞動(dòng)合同范本

2025年四川省勞動(dòng)合同范本用人單位（甲方）：勞動(dòng)者（乙方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類(lèi)型和期限1.1本合同為類(lèi)型（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本合同的期限自年月日起至年月日止（其中試用期自年月日起至年月日止）。1.3如以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)明確約定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門(mén)從事崗位（工種）工作，乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并經(jīng)乙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行約定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方所在崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方以周（月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相當(dāng)。3.4不定時(shí)工作制：乙方所在崗位因工作性質(zhì)特殊，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制。3.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.6乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）為元/月，其他約定的工資為元/月。4.3乙方的工資支付周期為（月/周/日），支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.4乙方在試用期期間的工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方根據(jù)乙方的工作崗位、績(jī)效考核結(jié)果和本單位的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)與乙方協(xié)商，可調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)/基本醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)），具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)乙方的職業(yè)病防范意識(shí)。6.3乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止發(fā)生事故。6.4甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。6.5乙方如因工作原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法保障乙方的工傷保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.4甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。7.5本合同約定的解除、終止勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.6合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第八條違約責(zé)任和賠償8.1乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3由于甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。9.2甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴、舉報(bào)。9.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十條其他約定10.1雙方確認(rèn)，在簽署本合已經(jīng)仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的內(nèi)容，并愿意遵守本合同的約定。10.2本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：