工傷賠償協(xié)議-模板

做賬實(shí)操1/10工傷賠償協(xié)議-模板（僅供參考）工傷賠償?shù)牧鞒坦r償?shù)牧鞒讨饕ㄒ韵聨讉€(gè)步驟：工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。收集證據(jù)和材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供一系列材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，將在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)能力鑒定一旦工傷被認(rèn)定，醫(yī)療結(jié)束后，工傷職工需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)。鑒定結(jié)果將影響后續(xù)的賠償金額。申請(qǐng)賠償根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，工傷職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)基金申請(qǐng)相應(yīng)的賠償金，包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助等。法律救援如果對(duì)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果有異議，工傷職工可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議。這個(gè)流程確保了工傷職工能夠通過(guò)法定程序獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)也保護(hù)了他們的勞動(dòng)權(quán)益。甲方：乙方：性別：（男/女）通訊地址：（身份證號(hào)/護(hù)照號(hào)）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：鑒于甲方的員工乙方發(fā)生工傷事故，為解決乙方工傷事宜，雙方本著事實(shí)求是、友好協(xié)商的原則，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)相關(guān)規(guī)定以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工傷詳情1、乙方系甲方職工，乙方于年月日在由于發(fā)生工傷事故。2、于年月日出具了《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定乙方工傷結(jié)果為。乙方工傷期滿后，于年月日依法鑒定其為。3、依照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方對(duì)工傷的發(fā)生事實(shí)、定性和處理結(jié)果都有清楚的了解。第二條賠償1、甲方在事故發(fā)生后采取了積極的治療措施，已經(jīng)支付等費(fèi)用共計(jì)元人民幣（大寫：）。2、雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，以及本協(xié)議簽訂前甲方的相關(guān)費(fèi)用支付、工傷保險(xiǎn)基金的適用等情況，確定甲方應(yīng)向乙方支付賠償費(fèi)用總額為元人民幣（大寫：），雙方清楚并同意前述賠償費(fèi)用包括：（1）醫(yī)療費(fèi)；（2）停工留薪期的工資；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）如乙方主動(dòng)提出離職，甲方應(yīng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）交通費(fèi)；（7）住宿費(fèi)；（8）康復(fù)治療費(fèi)；（9）輔助器具費(fèi)；（10）安家補(bǔ)助費(fèi)；（11）供養(yǎng)親屬撫恤金。3、雙方約定采用一次性支付的方式支付賠償費(fèi)用，甲方應(yīng)在一次性向乙方結(jié)清前述所有賠償費(fèi)用。4、甲方將通過(guò)轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付前述賠償費(fèi)用，乙方的收款賬號(hào)信息如下：開戶行：賬戶名稱：賬號(hào)：第三條賠償費(fèi)用的分配、處理乙方收到賠償費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，留足后續(xù)可能發(fā)生的治療、康復(fù)、生活費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方承擔(dān)，后果由乙方承擔(dān)。第四條勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系的約定為：。第五條陳述和保證1、甲方的陳述和保證如下：(1)甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的單位；(2)甲方有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議；(3)本協(xié)議自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成約束力。2、乙方的陳述和保證如下：(1)乙方有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為來(lái)簽訂和履行本協(xié)議；(2)乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解本協(xié)議事項(xiàng)，并在平等自愿的情況下簽訂本協(xié)議，乙方保證在收到前述賠償款之后，不得以任何理由向甲方主張其他任何補(bǔ)償；(3)本協(xié)議自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成約束力，且本協(xié)議系雙方就工傷事宜的一次性最終解決方案，乙方不再通過(guò)其他任何方式向甲方主張權(quán)利。第六條違約責(zé)任1、如甲方未按約定時(shí)間支付賠償費(fèi)用，每遲延一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的%作為違約金。2、如果相關(guān)賠償費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)支付，由于甲方不及時(shí)提供相關(guān)材料（如解除勞動(dòng)關(guān)系證明、參加社保減員表、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定等材料），造成乙方申報(bào)困難或申報(bào)不成的，甲方應(yīng)賠償就此給乙方造成的損失。3、因任何一方違約而導(dǎo)致訴訟、仲裁或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)、交通通訊費(fèi)、誤工費(fèi)。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方之間因本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)按如下爭(zhēng)議解決程序處理：（一）甲乙雙方將盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（二）若雙方協(xié)商不成，可向工會(huì)組織、甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解協(xié)商解決。（三）若任何一方不愿或未能解決爭(zhēng)議的，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（四）若任何一方對(duì)仲裁裁決不服，該方可以根據(jù)中國(guó)法律的規(guī)定，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1、如因適用法律、法規(guī)發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議的任何條款失效、違法或無(wú)法執(zhí)行，雙方將立即進(jìn)行協(xié)商，對(duì)本協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2、本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如需對(duì)本協(xié)議及其附件做任何修改或補(bǔ)充，須由雙方以書面做出方為有效。修改或補(bǔ)充文件與本協(xié)議有不一致的，以修改或補(bǔ)充文件為準(zhǔn)。3、本協(xié)議簽署前，甲方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┢涫?/p>