2025福州企業(yè)勞動(dòng)合同

2025福州企業(yè)勞動(dòng)合同本合同由下列雙方于2025年月日在福州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要規(guī)定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法延長工作時(shí)間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的加班時(shí)間上限。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期及待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)，并提供相應(yīng)的醫(yī)療證明。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月基本工資為人民幣元，崗位津貼為人民幣元，總計(jì)人民幣元。4.2乙方的工資支付日期為每月日。若遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。4.3甲方根據(jù)乙方的工作績效、崗位變動(dòng)或其他合理因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方的獎(jiǎng)金、績效工資及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或在工作期間死亡的，甲方應(yīng)依法向乙方或其法定繼承人支付工傷保險(xiǎn)待遇和其他相關(guān)費(fèi)用。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：5.5甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。6.4乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或因違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。變更后的合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。7.4本合同在下列情形下終止：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。7.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除本合同另有規(guī)定外，甲方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方在甲方的工作年限為年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額為：。8.3甲方應(yīng)于解除或終止勞動(dòng)合同后日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或提前解除的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1甲乙雙方一致同意，本合同未盡事宜按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3本合同附件包括：附件一：;附件二：;其他附件：.10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年