飯店勞動(dòng)用工合同

飯店勞動(dòng)用工合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在飯店從事______工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即______省______市______區(qū)______路______號。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利，具體安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，試用期工資為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。

第八條甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

第九條乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十三條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十五條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因致使勞動(dòng)合同無效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的。

第十八條勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

八、違約責(zé)任

第十九條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）