DB14T 3178-2024長(zhǎng)子理發(fā)員（師）培訓(xùn)規(guī)范

長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)規(guī)范2024-11-14發(fā)布2025-02-14實(shí)施山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布I前言 1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 14總體要求 25培訓(xùn)對(duì)象 26培訓(xùn)管理 27培訓(xùn)內(nèi)容 38培訓(xùn)實(shí)施 49檔案管理 410信息化管理 411評(píng)價(jià)與改進(jìn) 4附錄A(規(guī)范性)長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容 6附錄B(資料性)長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)專(zhuān)用器材設(shè)備 本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件由山西省人力資源和社會(huì)保障廳提出、組織實(shí)施與監(jiān)督檢查。山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。本文件由山西省人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SXS/TC25)歸口。本文件起草單位：長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)子縣人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)子品牌建設(shè)服務(wù)中心、長(zhǎng)治市潞州區(qū)易紅職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司、山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心(山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研本文件主要起草人：徐晨星、孫琪、趙鵬、李鋒艷、崔毅紅、王小猛、賈海亮、李雁江、薛躍麗。1長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)規(guī)范本文件規(guī)定了長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)的術(shù)語(yǔ)和定義、總體要求、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)施、檔案管理、信息化管理、評(píng)價(jià)與改進(jìn)。本文件適用于長(zhǎng)子理發(fā)員(師)的培訓(xùn)工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB30533學(xué)校安全與健康設(shè)計(jì)通用規(guī)范GB50099中小學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)范GB37489.5公共場(chǎng)所設(shè)計(jì)衛(wèi)生規(guī)范第5部分：美容美發(fā)場(chǎng)所DB14/T1939(所有部分)山西省職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范3術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。長(zhǎng)子理發(fā)長(zhǎng)子縣特有的并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐形成具有地方傳統(tǒng)特色的理發(fā)技藝和手法，主要包括理發(fā)、刮臉、打眼、點(diǎn)穴(氣)、推拿、扭麻筋等特色技藝。長(zhǎng)子理發(fā)員(師)從事理發(fā)服務(wù)，具備理發(fā)基本知識(shí)和技能，擅長(zhǎng)并掌握長(zhǎng)子特色理發(fā)技藝和手法，能夠?yàn)轭櫩吞峁M意服務(wù)的專(zhuān)業(yè)理發(fā)人員。刮臉運(yùn)用剃刀和手法的配合剃去面部胡須和汗毛的一種技藝。打眼用剃刀刀柄和手法配合疏導(dǎo)“淚小點(diǎn)”小孔和緩解眼部不適的一種技藝。運(yùn)用拳、指、肘等骨梢之強(qiáng)固點(diǎn)來(lái)按壓人體上的某些穴位的按摩技術(shù)。推拿(按摩)運(yùn)用各種不同的手法作用于人體的特定部位或穴位，以疏通經(jīng)絡(luò)、調(diào)整臟腑、調(diào)和氣血、平衡陰陽(yáng)的一種按摩技術(shù)。扭麻筋運(yùn)用手指來(lái)?yè)軇?dòng)麻筋的按摩技術(shù)。4總體要求4.1培訓(xùn)工作應(yīng)按照DB14/T1939的要求執(zhí)行。4.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以長(zhǎng)子理發(fā)的特色技藝為主，注重文化技藝傳承。4.3結(jié)合理發(fā)行業(yè)市場(chǎng)需求，在傳承長(zhǎng)子理發(fā)技藝的同時(shí)，培養(yǎng)多層次的從業(yè)人員。4.4鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展長(zhǎng)子理發(fā)技藝的品牌創(chuàng)建及推廣活動(dòng)。5培訓(xùn)對(duì)象長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)對(duì)象包括但不限于：——對(duì)長(zhǎng)子理發(fā)技藝有興趣的愛(ài)好者或?qū)W習(xí)者；——有意向從事理發(fā)服務(wù)的人員；——現(xiàn)從事理發(fā)工作的人員；——從事理發(fā)工作后需提升職業(yè)等級(jí)或能力的人員。6培訓(xùn)管理6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.1.1應(yīng)符合DB14/T1939.2的要求。6.1.2設(shè)計(jì)衛(wèi)生應(yīng)符合GB37489.5的要求。6.1.3應(yīng)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具有合法的辦學(xué)資質(zhì)。6.1.4應(yīng)具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄。6.1.5應(yīng)具有能滿足培訓(xùn)需要的培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)踐基地，培訓(xùn)場(chǎng)所可參照GB30533和GB50099。6.1.6應(yīng)具備開(kāi)展理發(fā)技藝教學(xué)的設(shè)施設(shè)備、信息化設(shè)備和其他安全保障設(shè)施設(shè)備。6.1.7應(yīng)具有健全的管理制度，包括但不限于：培訓(xùn)教學(xué)管理制度、學(xué)員管理制度、教師管理制度、設(shè)施設(shè)備管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、衛(wèi)生與安全管理辦法、信息化管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃、組織及考評(píng)制6.1.8應(yīng)配備與教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)師和教學(xué)管理人員。6.2培訓(xùn)講師6.2.1專(zhuān)業(yè)技能6.2.1.1應(yīng)具備扎實(shí)的理發(fā)技藝基礎(chǔ)，掌握各種理發(fā)技術(shù)和手法，包括但不限于修剪、造型、染發(fā)等。6.2.1.2應(yīng)精通長(zhǎng)子縣獨(dú)特的理發(fā)技藝，包括但不限于長(zhǎng)子理發(fā)的歷史淵源、文化內(nèi)涵以及特殊手法。6.2.1.3應(yīng)具有豐富的長(zhǎng)子理發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)36.2.2.1應(yīng)具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠針對(duì)不同學(xué)員的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果。6.2.2.2應(yīng)掌握有效的教學(xué)方法和技巧，包括但不限于理論教學(xué)、實(shí)踐操作、個(gè)性化教學(xué)、案例分析。6.2.3職業(yè)素養(yǎng)6.2.3.1應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守基本的職業(yè)守則。6.2.3.2應(yīng)具備良好的溝通能力，準(zhǔn)確地傳達(dá)理發(fā)知識(shí)和技藝要點(diǎn)，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)和困惑。6.2.3.3應(yīng)具有豐富的理論知識(shí)，并兼具扎實(shí)的實(shí)踐技能操作能力6.2.4資質(zhì)要求應(yīng)具備美發(fā)師高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和長(zhǎng)子理發(fā)師專(zhuān)項(xiàng)證書(shū)，且具有5年以上理發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。6.3培訓(xùn)計(jì)劃6.3.1應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源條件，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。6.3.2培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括但不限于：——科學(xué)合理的教學(xué)大綱，內(nèi)容應(yīng)保證長(zhǎng)子理發(fā)特色技藝培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)操技能，并有相應(yīng)的課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度安排和培訓(xùn)方法；——培訓(xùn)教材應(yīng)包括與理發(fā)職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、理論知識(shí)、實(shí)操技能手冊(cè)及其他培訓(xùn)資料。應(yīng)選用由人力資源和社會(huì)保障部定期向社會(huì)公布新修訂的《職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材選用目錄》內(nèi)的教材，以及選用適用的關(guān)于長(zhǎng)子理發(fā)特色技藝的專(zhuān)用教材；——培訓(xùn)教師的聘用、資質(zhì)及配置管理；——制定科學(xué)合理的培訓(xùn)考核大綱。6.4課程設(shè)置培訓(xùn)課程由公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)內(nèi)容構(gòu)成。課程設(shè)置詳見(jiàn)表1。表1課程設(shè)置學(xué)時(shí)公共知識(shí)-2實(shí)操技能注：45分鐘為1學(xué)時(shí)。7培訓(xùn)內(nèi)容7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和項(xiàng)目，劃分課程模塊，確定培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)學(xué)時(shí)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。7.3公共知識(shí)內(nèi)容可參照DB14/T1939.3。7.4專(zhuān)業(yè)內(nèi)容分為理論知識(shí)和實(shí)操技能兩個(gè)部分，理論知識(shí)包括法律法規(guī)和職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)操技能分長(zhǎng)子理發(fā)基礎(chǔ)技藝培訓(xùn)內(nèi)容和長(zhǎng)子理發(fā)特色技藝培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容詳見(jiàn)附錄A。7.5長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)專(zhuān)用器材設(shè)備詳見(jiàn)附錄B。8培訓(xùn)實(shí)施8.1培訓(xùn)準(zhǔn)備應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行準(zhǔn)備。8.2教學(xué)要求8.2.1培訓(xùn)講師在授課期間應(yīng)使用普通話。8.2.2授課方式以現(xiàn)場(chǎng)集中教學(xué)為主，并采用線上與線下教學(xué)相結(jié)合的方式。8.2.3授課方法為理論教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬與實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合的方法。8.2.4以理論知識(shí)教學(xué)為基礎(chǔ)，實(shí)操技能訓(xùn)練為重點(diǎn)，實(shí)操技能課時(shí)一般應(yīng)占全部培訓(xùn)課時(shí)的70%8.2.5教學(xué)管理可參照DB14/T1939.4的要求執(zhí)行。8.2.6應(yīng)做好培訓(xùn)期間的安全保障工作。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)課程結(jié)束或結(jié)業(yè)時(shí)，應(yīng)運(yùn)用筆試(理論知識(shí))和專(zhuān)業(yè)實(shí)操(實(shí)操技能)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，并記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。8.3.2考核合格的，由具備發(fā)放證書(shū)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的美發(fā)師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和長(zhǎng)子理發(fā)師專(zhuān)項(xiàng)證書(shū)。9檔案管理應(yīng)按照DB14/T1939.4的要求執(zhí)行。10信息化管理應(yīng)按照DB14/T1939.4的要求執(zhí)行。11評(píng)價(jià)與改進(jìn)11.1評(píng)價(jià)主體評(píng)價(jià)主體包括：——行業(yè)主管部門(mén)；——培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；——受訓(xùn)學(xué)員；——其他第三方。11.2評(píng)價(jià)內(nèi)容11.2.1培訓(xùn)過(guò)程評(píng)價(jià)包括：——課程設(shè)置滿意度；——師資水平滿意度；——培訓(xùn)內(nèi)容和授課方式滿意度；——組織管理滿意度；5——后勤服務(wù)滿意度。11.2.2培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)包括：——學(xué)員考核合格率；——學(xué)員對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的滿意率；——顧客滿意度。11.3評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)可采取意見(jiàn)征詢、問(wèn)卷調(diào)查、訪談、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。11.4.1應(yīng)將評(píng)價(jià)結(jié)果作為培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)的重要參考依據(jù)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。11.4.2針對(duì)培訓(xùn)師的教學(xué)水平和能力，可通過(guò)組織不定期的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)方法。11.4.3對(duì)于培訓(xùn)后的學(xué)員，可建立跟蹤機(jī)制，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。(規(guī)范性)長(zhǎng)子理發(fā)員(師)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容長(zhǎng)子理發(fā)員(師)理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)表A.1。表A.1長(zhǎng)子理發(fā)員(師)理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)項(xiàng)目2職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)道德和職業(yè)禮儀、理發(fā)員(師)的崗位職責(zé)、職業(yè)守則和工作規(guī)范、行為規(guī)范，服務(wù)對(duì)象的權(quán)利111人體生理知識(shí)、臉形頭形及身材知識(shí)、毛發(fā)結(jié)構(gòu)、色彩知識(shí)、美發(fā)顏色原理、理發(fā)工具、用品及電器設(shè)備知識(shí)、理發(fā)化學(xué)用品知識(shí)、衛(wèi)生與安全、剪發(fā)與造型技術(shù)、美發(fā)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)、1.傾聽(tīng)與理解3.建立信任與關(guān)系227長(zhǎng)子理發(fā)員(師)實(shí)操技能一基礎(chǔ)技藝培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)表A.2。表A.2長(zhǎng)子理發(fā)員(師)實(shí)操技能一基礎(chǔ)技藝培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)1.圍好毛巾2.備好用品(按摩器、按摩油、洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素)1.頭發(fā)和發(fā)根清洗干凈2.按摩穴位準(zhǔn)確4.達(dá)到緩解疲勞、放松大腦的作用實(shí)際操作1.取穴2.輕重適宜3.按摩技法運(yùn)用消毒放1實(shí)際操作1.正確選配、稀釋消毒液男士發(fā)型修剪1.修剪工具準(zhǔn)備齊全4.正確選擇發(fā)型用品1.修剪發(fā)式底茬清晰實(shí)際操作1.將各種工具運(yùn)用到各種層次組合技法中3.明確不同器具、手法與發(fā)型變化的關(guān)系，能正確5.新的修剪技法純熟6.工藝流程運(yùn)用準(zhǔn)確型修剪4.正確選擇發(fā)型用品1.修剪層次符合發(fā)型要求2.長(zhǎng)短、厚薄有序，色調(diào)均勻5.彈性穩(wěn)定發(fā)式能修飾臉型、輪廓實(shí)際操作1.運(yùn)用四種以上的層次修剪法3.掌握吹梳要領(lǐng)，塑造發(fā)型準(zhǔn)確1.圍好毛巾、圍布1.發(fā)型層次組合符合設(shè)計(jì)意圖自然4.發(fā)型與服飾、化妝配合協(xié)調(diào)1培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)實(shí)際操作1.運(yùn)用多種盤(pán)、束、堆、切技巧2.運(yùn)用頭發(fā)的走向及提升角度定位造型3.固發(fā)牢固6.體現(xiàn)出與設(shè)計(jì)意圖相符的氣質(zhì)、吹風(fēng)1.工具準(zhǔn)備齊全4.正確選擇發(fā)型用品1.要掌握風(fēng)力、熱力、濕度的控制3.造型效果和人物風(fēng)格和諧統(tǒng)一4.飾發(fā)品打理均勻?qū)嶋H操作1.準(zhǔn)備工作2.分區(qū)4.打造卷度或流向6.定型7.收尾工作1.圍好防滲漏的圍布、毛巾2.發(fā)色均勻一致.雙氧和漂粉比例正確3.根據(jù)不同發(fā)質(zhì)選擇正確雙氧度數(shù)序?qū)嶋H操作1.正確選用染膏和雙氧奶2.比例調(diào)配正確1.圍好毛巾、圍布1.發(fā)片的寬度不超過(guò)卷杠的長(zhǎng)度，厚度不超過(guò)卷杠的直徑2.卷杠角度要符合設(shè)計(jì)要求，發(fā)梢3.卷杠數(shù)量不少于50支實(shí)際操作1.卷杠技法準(zhǔn)確、粗細(xì)搭配合理3.發(fā)片寬度不超過(guò)卷杠的長(zhǎng)度，厚度不超過(guò)卷杠的直徑，卷杠的角度要符合設(shè)計(jì)要求，發(fā)梢卷緊不扭9長(zhǎng)子理發(fā)員(師)實(shí)操技能一特色技藝培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)表A.3。表A.3長(zhǎng)子理發(fā)員(師)實(shí)操技能一特色技藝培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)1.用具準(zhǔn)備1.用具準(zhǔn)備：刮臉工具、消毒工具、毛巾、圍布2.消毒：a)毛巾消毒：用水加熱至沸騰后煮10-15分鐘，用藥物浸泡，以1:200的84b)刮臉刀消毒：用75%的酒精擦拭或浸泡、用藥物浸泡，以1:200c)剃須碗、刷消毒：用水加熱至沸騰后煮10-15分鐘、的84消毒液浸泡20-30分鐘或者放入紫外線消毒柜中消毒30分鐘以上21.刮臉要求2.刮臉技法：要刀法和手法相結(jié)合，包括走刀、趟刀、正刀、反刀、推刀、3.刮臉流程：a)用消毒后的熱毛巾捂透胡須；d)面部清潔后涂潤(rùn)膚霜1.用具準(zhǔn)備1.用具準(zhǔn)備：打眼工具(刮臉刀)、消毒工具、毛巾、圍布2.消毒：a)毛巾消毒：用水加熱至沸騰后煮10-15分鐘、用藥物浸泡，以1:200的84消毒液浸泡20-30分鐘或放入紫外線消毒柜中消b)打眼工具消毒：用75%的酒精擦拭或浸泡、用藥物浸泡，以1:200的84消毒11.打眼要求1.打眼要求：用消毒后的熱毛巾敷眼2分鐘。左右手緊密切配合，各種手法運(yùn)2.打眼技法：3.打眼流程：c)清洗眼睛d)按摩眼睛表A.3長(zhǎng)子理發(fā)員(師)實(shí)操技能一特色技藝培訓(xùn)內(nèi)容(續(xù))培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)點(diǎn)穴(氣)1.用具準(zhǔn)備1.用具準(zhǔn)備：消毒工具、毛巾、圍布2.消毒：a)毛巾消毒：用水加熱至沸騰后煮10-15分鐘，用藥物浸泡，以1:200的84消毒液浸泡20-30分鐘或放入紫外線消毒b)手部消毒：用75%的酒精、消毒濕巾擦拭或用免洗消11.點(diǎn)穴(氣)2.點(diǎn)穴(氣)3.打點(diǎn)穴(氣)流程1.點(diǎn)穴(氣)要求：點(diǎn)穴(氣)的尺寸、高低、左右、深淺、都要合乎掌握技術(shù)的規(guī)律和技巧，操作時(shí)穩(wěn)、準(zhǔn)、力度適中。點(diǎn)穴(氣)部位為鎖骨倆側(cè)凹陷處一人迎穴，耳側(cè)的天容穴，頭頂?shù)陌贂?huì)穴，臉部的太陽(yáng)穴2.點(diǎn)穴(氣)技法：為點(diǎn)、按的技法3.打點(diǎn)穴(氣)流程：用兩個(gè)大拇指點(diǎn)住人迎穴向下輕點(diǎn)按10秒(按摩)1.用具準(zhǔn)備1.用具準(zhǔn)備：消毒工具、毛巾、圍布2.消毒：a)毛巾消毒：用水加熱至沸騰后煮10-15分鐘、用藥物浸泡，以1:200的84消毒液浸泡20-30分鐘或放入紫外線消毒b)手部消毒：用75%的酒精、消毒濕巾擦拭或用免洗消11.推拿(按3.推拿(按1