2025企業(yè)公司員工勞動合同「范本」

2025企業(yè)公司員工勞動合同「范本」本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，隸屬于部門。2.2乙方工作地點為，如甲方需變更乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，變更后的地點以書面形式確認。2.3乙方的工作職責和具體要求，按甲方依法制定的規(guī)章制度和工作職責說明書執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時）。3.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方應依法安排乙方休息。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應支付相應的加班工資，或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資結構為：基本工資元+績效工資元+其他補貼元，共計元。4.3乙方試用期工資為元，不低于正式工資的80%。4.4甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況調(diào)整工資，調(diào)整幅度需符合勞動法規(guī)定。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納相應費用。5.2甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方患病或非因工負傷，享受天醫(yī)療期，醫(yī)療費用按甲方規(guī)定報銷。5.4甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方嚴格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生標準，提供符合要求的工作環(huán)境。6.2甲方負責為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應按要求使用。6.3乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應及時向甲方報告。第七條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：7.1.1制定和調(diào)整公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律。7.1.2根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。7.1.3督促乙方遵守公司規(guī)章制度和保密義務。7.1.4提供乙方必要的職業(yè)技能培訓。乙方的權利和義務：7.2.1有獲得勞動報酬、保險福利的權利。7.2.2有權了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點等。7.2.3遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。7.2.4服從甲方的合理工作安排，按時完成任務。第八條合同的變更、解除和終止8.1原則上合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式確認。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可解除合同。8.3乙方嚴重違反公司紀律，甲方有權解除合同。8.4合同終止后，甲乙雙方需辦理工作交接，甲方需出具終止證明。8.5未經(jīng)書面同意，任何一方不得擅自改變合同內(nèi)容。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除合同需按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，月工資計算基數(shù)為，補償金為。9.2乙方因甲方原因解除合同，可獲得經(jīng)濟補償金。第十條違約責任10.1甲方違約需支付違約金元，并繼續(xù)履行合同。10.2乙方違約需支付違約金元，并對造成的損失負責。第十一條爭議的處理11.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服，可在法定時間內(nèi)向法院起訴。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。12.2本合同的附件包括：員工手冊、崗位職責說明書。12.3乙方承諾已閱讀并理解本合同的所有條款。第十三條合同的生效和份數(shù)13.1本合同自雙方簽字或蓋章后生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：年月