2025護(hù)理人員用工合同(示范合同)

2025護(hù)理人員用工合同(示范合同)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（護(hù)理人員）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事護(hù)理工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為勞動(dòng)合同，甲方雇傭乙方為本單位的護(hù)理人員。1.2乙方的工作崗位是（如：護(hù)士、護(hù)工等），工作地點(diǎn)為（填寫具體地址或機(jī)構(gòu)名稱）。1.3本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.4本合同試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。試用期結(jié)束后，甲乙雙方同意繼續(xù)履行本合同的，試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事護(hù)理相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生完成醫(yī)療護(hù)理工作；（2）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括清潔、喂食、翻身等；（3）監(jiān)測(cè)患者生命體征，記錄護(hù)理過程；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，配合治療方案；（5）完成甲方安排的其他與護(hù)理相關(guān)的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地址或機(jī)構(gòu)名稱），如因工作需要甲方調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫具體工作時(shí)間安排，如：每天8小時(shí)，每周5天等）。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的排班安排。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日、年休假等。具體休假安排由甲方統(tǒng)一安排。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.4乙方因健康狀況或其他原因無法繼續(xù)工作的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利，具體如下：（1）基本工資為元/月；（2）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及甲方的績(jī)效考核制度確定；（3）其他福利包括（如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）。4.2甲方每月日支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延至節(jié)后第一個(gè)工作日。4.3乙方在試用期的工資為元/月，試用期結(jié)束后工資按本合同約定執(zhí)行。4.4乙方的年終獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲乙雙方確認(rèn)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含甲方應(yīng)支付的所有費(fèi)用，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積僉等（如需繳納，由甲方另行支付）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（1）（如：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等）；（2）（如：伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六條合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方提前日以書面形式通知甲方的，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方的，可以解除勞動(dòng)合同。6.4本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作任務(wù)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的工作安全；（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）甲方應(yīng)組織乙方參加崗前培訓(xùn)及職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方依法支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理；（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；（5）乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，保證護(hù)理質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響患者治療和護(hù)理工作。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條其他條款9.1本合同附件包括：（1）；（2）。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同中的任何條款如因法律、法規(guī)或政策的變化而失效或成為無效，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商重新簽訂相應(yīng)的條款或合同。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：