2025年人力資源公司勞動合同模板示例

2025年人力資源公司勞動合同模板示例本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（人力資源公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作崗位與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。2.2工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假等休息休假的權(quán)利。具體安排以甲方的規(guī)章制度為準。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作業(yè)績、勞動成果以及甲方的工資制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的基本工資為元/月，績效工資及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，順延至節(jié)假日后的第一個工作日支付。4.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼、補貼及其他福利待遇。具體數(shù)額和項目依照甲方的工資發(fā)放表執(zhí)行。4.4乙方的工資支付時間為個月。如果因乙方本人原因未及時辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等，具體以甲方的規(guī)章制度為準。5.3乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期期間，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2甲方對乙方進行安全教育，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理，并為乙方提供必要的醫(yī)療和生活保障。第七條工作紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用甲方的資源、設(shè)備、信息或其他條件從事與甲方無關(guān)的活動。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的Confidentialinformation。7.4乙方不得在甲方工作期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.4合同一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知另一方。通知應(yīng)詳細說明變更或解除的理由及相應(yīng)的時間安排。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方違反本合同的約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反本合同的約定解除勞動合同或因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同的終止與續(xù)簽11.1本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。若不再續(xù)訂，勞動合同自行終止。11.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方的財產(chǎn)和資料。第十二條附則12.1本合同中載明的工作地點、工作崗位等內(nèi)容，如與實際情況不符，以甲方的書面通知為準。12.2本合同的附件（如員工手冊、保密協(xié)議等）與本合同具有同等法律效力。12.3甲乙雙方確認在簽署本合已閱讀并理解